Kā lietot draugu kā atsauci

Vecā līnija “atsauces pēc pieprasījuma”, iespējams, ir atsākusies par labu atsākšanai, bet veiksmīgai darba meklēšanai būtiska ir atsauču sagatavošana. Laba atsauce var dot visu atšķirību, piedāvājot ieskatu par jūsu prasmēm, sasniegumiem un raksturu, ko nomas menedžeris nevar saņemt tikai no jūsu atsākšanas un lietojumprogrammu materiāliem.

Draugi var veikt lieliskas profesionālās un personīgās atsauces uz jūsu darba meklēšanu. Tomēr ir dažas lietas, kas jāpatur prātā, lai efektīvi izmantotu šīs atsauces (un padarītu dzīvi vieglāku saviem draugiem, kuri vēlas palīdzēt jums iegūt darbu).

Atšķirība starp personiskajām un profesionālajām atsaucēm

Lielāko daļu no mūsu pamošanās stundām mēs pavadām darbā, tāpēc ir lietderīgi, ka mūsu kolēģi bieži kļūst par draugiem. Šādā gadījumā jūs varat izmantot savu draugu kā profesionālu atsauci, t.i., vienu, kas apliecina jūsu darba kvalitāti. Ja jūsu draugs pašlaik vai agrāk ir jūsu vadītājs, tiešais ziņojums vai kolēģis, viņi var sniegt jums profesionālu atsauci.

No otras puses, ja jūs nekad neesat strādājis kopā, jūsu draugs varētu sniegt personisku atsauci. Šīs atsauces attiecas uz raksturu, darba ētiku, uzticamību utt. - visas personīgās īpašības, kas padara kādu par lielisku darbinieku, īrnieku, valdes locekli utt. Nelietojiet jaunākos paziņojumus vai ikvienu, kas jūs labi nezina. Nelūdziet, lai laulātie vai ģimenes locekļi sniegtu jums atsauci - iznomāšanas vadītājs pieņems, ka jūsu ģimenei ir tikai pozitīvas lietas, kas jums jāsaka.

Vai tās būs labas atsauces

Labi draugi automātiski neveic labas atsauces. Atcerieties, ka jūs ne tikai meklējat kādu, kam ir augsts atzinums par jūsu darbu - kaut arī tas ir būtiski -, bet arī kādam, kas var izskaidrot, kāpēc viņi jūtas kā viņi. Nomas vadītājs nedomā mazāk par jums, jo kāds jums patīk daudz, bet viņi ne vienmēr domā vairāk par jums - viņu mērķis ir nolīgt kādu, kurš var paveikt darbu, neatrodot jaunu labāko draugu. Lūk, ko meklēt labā atsaucē.

• Dodiet jums atļauju izmantot tos kā atsauci.
• Var runāt par jūsu darba kvalitāti (vai jūsu raksturu, personiskas atsauces gadījumā).
• Būs tikai pozitīvas lietas.
• Var sniegt konkrētus piemērus jūsu sasniegumiem.
• Izsakiet sevi labi un tādā veidā, kas pozitīvi atspoguļo jūs.
• Ir pieejami, precīzi un uzticami.

Kā īkšķis ir slikta ideja uzdot ikvienam atsauces numuru, ja jūs nejūtaties ērti, sniedzot viņiem vienu. Atcerieties, ka viņu rīcība atspoguļos jūs ne tikai atsauces laikā, bet kopumā. Ņemiet vērā, ka darbā pieņemšanas procesā bieži vien Google vadītāji pieņem darbā vadītājus, un, iespējams, darīs to pašu ar jūsu atsaucēm. Jūs nevēlaties, lai tiktu apstiprināta kāda persona, kurai ir mazāka profesionālā reputācija tiešsaistē.

Kā jautāt

Kad kāds sniedz jums atsauci, viņi dara jums labu. Ir svarīgi būt pateicīgiem un padarīt tos pēc iespējas vieglākus. Paturot to prātā:

1. Vienmēr jautājiet savam draugam, ja jūs varat tos izmantot kā atsauci, pat ja viņiem nebūs jāsagatavo ieteikuma vēstule vai jāpiešķir ievērojams laiks šim procesam. Tas ir gan uzmanīgs, gan gudrs: jūs vēlaties, lai jūsu draugs būtu gatavs jums gūt pozitīvu gaismu. Bieži vislabāk ir izmantot atsauces, kas ir pieejamas pa tālruni, un jums ir jāpieprasa viņiem izmantot labāko numuru (šūnu, biroja tālruni utt.).
2. Pārskatiet darbu un sasniegumus. Koplietojiet darba aprakstu un paskaidrojiet, kādas kvalifikācijas un prasmes šķiet vissvarīgākās lomai - un kas ir vissvarīgākais darbā pieņemšanas vadītājam. Piedāvājiet piemērus par saviem sasniegumiem, kas pierāda jūsu spējas darbam. Neuzņemieties, ka jūsu draugs atcerēsies jūsu sasniegumus, strādājot kopā. Ir pietiekami grūti atcerēties to, ko mēs esam darījuši mūsu pašu karjeras veidošanas lapās, kas ir gandrīz neiespējami.

1. Vai jūsu draugs ir kautrīgs? Viņi joprojām var jums palīdzēt, rakstot atsauces vēstuli. Ja jūs dodaties uz šo maršrutu, nav slikta ideja, lai būtu pieejams saraksts ar svarīgām prasmēm, sasniegumiem un pienākumiem, lai atvieglotu rakstīšanas procesu. Ja šķiet lietderīgi, jūs varat arī piedāvāt viņiem šīs veidnes, lai vadītu to rakstīšanu, bet pārliecinieties, ka tās izmanto tikai kā vadlīnijas. Pēdējā lieta, ko vēlaties, ir likvidēt ar atsauces vēstuli, kas ir kopēta no vārda par vārdu.
2. Nosūtiet pateicības vēstuli. Ir pareizi darīt, un tas palielinās izredzes, ka jūsu draugs jums ieteiks nākotnē.