Top Industries ar lielāko algu stagnāciju

Kas ir algu stagnācija un kā tas ietekmē jūsu ienākumus? Varētu būt pārsteidzoši, dzirdot, ka pēdējā laikā algas ir augušas ļoti maz, neskatoties uz ziņām par strauji augošu akciju tirgu, zemu bezdarba līmeni un paaugstinātu ekonomisko izaugsmi. Uzņēmumu un privātpersonu atcelšana un nodokļu atvieglojumi tiek kreditēti ar uzņēmumu izaugsmes un darbā pieņemšanas stimulēšanu.

Pēc nodokļu samazināšanas plāna izsludināšanas izsludināti jaunumi, atsaucoties uz tādām korporācijām kā AT&T, Comcast, Home Depot, Southwest, American Airlines, Travelers un Walmart, piešķirot prēmijas darbiniekiem. Šīs virsraksti gleznoja priekšstatu par dramatiski pieaugošu kompensāciju.

Kas ir algu stagnācija?

Dati par algu pieaugumu atklāj atšķirīgu kritumu pret kompensācijas tendencēm. Algu stagnācija notiek, ja reālā izteiksmē nav ilgstoša algu pieauguma, pat ja ekonomika labi darbojas, pamatojoties uz citiem ekonomiskiem pasākumiem.

Dažādu apsekojumu dati liecina par ļoti nelielu ienākumu pieaugumu, un daži avoti faktiski liecina par algu samazināšanos (vai labākajā gadījumā nepalielināšanos), kad vienādojumā tiek ņemta vērā inflācija. Reālā algu pieauguma rādītāji liecina, ka pēdējo 15 gadu laikā daudzi strādnieki - īpaši zemu un vidēju ienākumu guvēji - pēc inflācijas ir ieguvuši nelielu pirktspēju.

Algas stagnācijas cēloņi

Eksperti vienojas par algu stagnācijas iemesliem:

• Daži ekonomisti uzskata, ka veselības aprūpes izmaksu pieaugums ir ierobežojis darba devēju spēju palielināt algas.
• Kā faktori ir minēti arī ražošanas samazināšanās, automatizācijas pieaugums un pāreja uz zemākas algas pakalpojumiem.
• Samazināta arodbiedrību ietekme ir ietekmējusi darba ņēmēju spēju izdarīt spiedienu uz darba devējiem par augstākām algām.
• Daži eksperti norāda uz salīdzinoši zemo izglītības līmeni ASV salīdzinājumā ar citām rūpnieciski attīstītajām valstīm.
• Globalizācija un ārpakalpojumi ir ļāvuši darba devējiem identificēt lētākus darba avotus ārpus valsts.

• Daži uzskata, ka parādās „gig ekonomika” un lētāki ārštata darbinieki, kas nomāc algu.

Algas stagnācija, pamatojoties uz ienākumu līmeni

Pew Research Center izmanto ASV Darba statistikas biroja datus, lai argumentētu, ka darbinieku algas pēdējo 40 gadu laikā ir apstājušās. Viņu dati liecina, ka parastie vidējie iknedēļas ieņēmumi palielinājās no 232 ASV dolāriem 1979. gada pirmajā ceturksnī līdz 879 dolāriem 2018. gada otrajā ceturksnī. Reālā inflācijas koriģētā izteiksmē tas pats 232 ASV dolāri 1979. gadā bija līdzvērtīgs pirktspēja līdz USD 840 mūsdienu dolāros, kas nozīmē, ka faktiskais peļņas pieaugums ir bijis ļoti mazs.

Pew ziņojumi, ka lielākā daļa algu pieaugums ir devusies uz augstākajiem pelnītājiem. Kopš 2000. gada parastās nedēļas algas ir palielinājušās par 3 procentiem (reālā izteiksmē, pirms inflācijas) strādnieku vidū zemākajā 10 procentu ienākumu sadalījumā un 4,3 procenti no zemākajiem 25 procentiem algoto darbinieku. Starp darba ņēmējiem, kas atrodas 10% no izplatīšanas, reālās algas ir palielinājušās par 15,7% līdz 2 112 USD nedēļā - gandrīz piecas reizes vairāk nekā parastā nedēļas peļņa no apakšējās desmitdaļas ($ 426).

Vairāk ienākumu, mazāk pirktspējas

PayScale, kas ir līderis precīziem pieprasījumiem pēc pieprasījuma, un programmatūras uzņēmumiem un privātpersonām, ir izstrādājis indeksu, kas seko reālās algas pieaugumam un stagnācijai. Tas atklāj vēl negatīvāku priekšstatu par algu pieaugumu. PayScale ziņo, ka kopš 2006. gada darba samaksa ASV kopumā ir palielinājusies par 12,9%, bet, ja jūs ietekmējat inflāciju, reālās algas faktiski ir samazinājušās par 9,3%.

Citiem vārdiem sakot, ienākumi par tipisku strādnieku šodien pērk tos mazāk nekā 2006. gadā. PayScale Real Wage indekss ietver patēriņa cenu indeksu (PCI) PayScale indeksā (kas izsaka nominālo algu) un aplūko pirktspēju. algas pilna laika privātā sektora darba ņēmējiem ASV Indeksu dati par 2018. gada trešo ceturksni liecināja, ka reālā darba samaksa kopš 2017. gada trešā ceturkšņa faktiski ir samazinājusies par 1,8 procentiem. algu pieaugumu.

Nozares tendences algu stagnācijā

2011. gada 3. ceturksnī PayScale indekss ir 15 gadu lielākais algu pieaugums 15 nozarēs. Izaugsme svārstās no 1,7 procentiem nekustamā īpašuma sektorā augstākajā līmenī līdz -1,7 procentiem transporta / noliktavu nozarē zemākajā galā. Nozares ar sarežģītu pakalpojumu orientāciju un relatīvi mazu globalizācijas ietekmi ir uzkrājušas lielāko algu pieaugumu. Šīs nozares ietver tehnoloģijas, inženierzinātnes / zinātni un finanses / apdrošināšanu. Tādas nozares kā ražošana, transports un veselības aprūpe (kur darbinieki ir samazinājuši sviras efektu) ir tendējuši aizkavēties.

Gada vidējā darba samaksas pieauguma rādītāju klasifikācija pēc gada ir šāda:

• Nekustamais īpašums 1,7%
• Tehnoloģija 1,6%
• Inženierzinātne / zinātne 1,5%
• Finanses / apdrošināšana 1,2%
• Mazumtirdzniecības / klientu apkalpošanas pakalpojumi 1,2%
• Bezpeļņas 1.1%
• Aģentūras un konsultācijas 0,9%
• Izglītība 0,4%
• Būvniecība -0,2%
• Veselības aprūpe -0,2%
• Māksla / izklaide / atpūta -0.2%
• Enerģētika un komunālie pakalpojumi -0,4%
• Naktsmītnes un ēdināšanas pakalpojumi -0,4%
• Apstrāde -0,7%
• Transports / noliktava -1.0%

Darba tendences algu stagnācijai

PayScale indekss profesijām seko 19 darba kategorijām un konstatēja, ka pieaugums bija no 3,5% mārketinga un reklāmas jomā līdz -3,8% transporta profesijās. Profesijas ar augstām zināšanām un prasmēm, piemēram, grāmatvedība / finanses, informācijas tehnoloģijas un zinātne, parasti bija labākas par tām jomām, kurās darba ņēmējus varētu vieglāk nomainīt, un kuri, visticamāk, nesaņems savienības sviras. Lauki, piemēram, transports, ražošana, uzstādīšana / apkope / remonts un ēdināšanas pakalpojumi, liecināja par algu kritumu.

Visu gadu darba algas pieauguma rādītāju pilnīgs rangs ir šāds:

• Mārketings un reklāma 3,5%
• Grāmatvedība un finanses 1,8%
• Sociālais dienests 1,6%
• Informācijas tehnoloģija 1,3%
• Zinātne un biotehnoloģija 1,2%
• Māksla un dizains 1,1%
• Mediji un izdevējdarbība 1,1%
• Cilvēkresursi1.0%
• Mazumtirdzniecība 1,0%
• Arhitektūra un inženierija 0,9%
• Administratīvie un lietvedības 0,7%
• Juridisks 0,4%
• Pārdošana -0,4%
• Būvniecība -0,5%
• Veselības aprūpes speciālisti / Tehniskā veselības aprūpe -0,8%
• Pārtikas pakalpojumi -0.9%
• Uzstādīšana / apkope / remonts -1,6%
• Ražošana un ražošana -3,1%
• Transports -3,8%