Ārpakalpojumi Core (un Core) darbi

Neatkarīgi no uzņēmuma lieluma vai lauka, kurā tas atrodas, būtisks ārpakalpojumu noteikšanas noteikums ir tas, ka uzņēmumam nevajadzētu uzticēt ārpakalpojumus vienam no galvenajiem uzdevumiem. Lai gan šo noteikumu gandrīz vienprātīgi vienojas ārpakalpojumu eksperti (neatkarīgi no tā, no kurienes tie ir), „kodola” definīcija attiecībā uz darbu ievērojami atšķiras ārpakalpojumu ekspertu vidū.

Galvenās un nesaistītās uzņēmējdarbības funkcijas

Termina plašākajā nozīmē pamatfunkcijas ir jūsu uzņēmuma būtiskākās funkcijas un tās, kas ir visnozīmīgākās jūsu uzņēmuma ieņēmumu plūsmai. Dažos gadījumos pamatfunkcijas var definēt ar likumu, bet vairumā gadījumu individuālais uzņēmums nosaka, kādas funkcijas ir viņu uzņēmējdarbības pamatā. Tāpat funkcijas, kas nav galvenās funkcijas, ir tās, kurām ir vislielākā vērtība uzņēmējdarbībai un kas ir visplašākā. Lai gan dažādās nozarēs ir dažādas definīcijas, šī vienkāršā paziņojuma tulkošana biznesa plānā ir ļoti sarežģīts process.

Daži uzņēmumi (pat tie, kas šķiet līdzīgi) vienojas par to, kas nošķir no galvenajām funkcijām.

Core Versus Core funkciju piemērs

Lai labāk izprastu praktiskās atšķirības starp kodolu un ārpus tās, apsveriet, kā šis noteikums tiek piemērots juridisko procesu ārpakalpojumiem (LPO). LPO ir unikāla, jo tā ir licencēta un reglamentēta profesija. Funkcijas, kas tiek uzskatītas par tiesību praksi, ir nelikumīgas ikvienam, kas nav advokāts. Tās ir funkcijas, kas parasti tiek uzskatītas par advokātu biroja pamatfunkcijām. Tomēr advokātu birojs var izvēlēties uzticēt ļoti specializētas juridiskās prakses jomas, lai gan tās var būt galvenie ienākumu avoti un pieprasīt speciālistu juristus.

Parasti ārpakalpojumu apspriešana ir par funkcijām, kas neietilpst konkrētajā "tiesību prakses" juridiskajā definīcijā.

Tiesību prakse ir frāze, kas bieži apraksta skaidri definētu funkciju kopumu, kas rodas, pārstāvot klientu (par samaksu) tiesās. Tomēr lielākā daļa darba advokātu birojā (vai uzņēmuma juridiskajā nodaļā) faktiski nav laiks, kas pavadīts tiesā. Atbildot uz telefoniem, izplatot e-pastus un pabeidzot vispārējo biroja darbu (tāda paša veida administratīvo darbu, kas veikts jebkura veida nozarē vai birojā), uzskata par darbu, kas nav galvenais darbs. Pat tad, ja tiek izveidots ļoti pamatlīgums, kas ietver juridiskās veidnes aizpildīšanu, parasti nav nepieciešams advokāts (izņemot gadījumus, kad runa ir par gala produkta pārskatīšanu).

Tomēr katram uzņēmumam ir nedaudz atšķirīgs priekšstats par to, kādos apstākļos līgums var tikt rakstīts no veidnes, ko veic advokāts, un kad tas ir juristam. Atšķirība (kā to nosaka katrs juridiskais birojs vai juridiskais dienests) ietekmē to, cik daudz darba uzņēmums uzskata par galveno un cik lielā mērā tas nav.

Līdz Sabiedrībai

Visbeidzot, ir jādomā par to, kā precīzi noteikt, kādas jūsu uzņēmuma funkcijas ir galvenās un kas nav kodols pirms lēmuma pieņemšanas par to, kuri uzdevumi un funkcijas tiks uzticētas ārpakalpojumiem. Kā redzams juridiskajā piemērā, nav vispārēju pareizu vai nepareizu, tikai iekšējo izpratni starp struktūrvienībām un vadītājiem par jūsu uzņēmuma darbību.