• 2024-06-30

Karjeras profils: Navy Legalman

Navy Legalman - LN

Navy Legalman - LN

Satura rādītājs:

Anonim

Ja jūs domājat, ka vienota militārā tiesiskuma kodeksa pārvaldīšana pāri flotē ir tikai dažu juristu darbs ar sudrabu vai zeltu uz plecu plātnēm, tad padomājiet vēlreiz.

Šī pasaules mēroga organizācija, tāpat kā tās māsas pakalpojumi, ir nogatavināta ar iespējamu slaucīšanu un sodīšanu (kā jūs nevarat būt ar tik daudziem darbiniekiem?), Kā arī tūkstošiem jūrnieku un viņu ģimeņu personiskajām juridiskajām vajadzībām. Tāpat kā civiliedzīvotāju juristi, Navy tiesneša ģenerāladvokāta (JAG) korpusa darbiniekiem ir nepieciešama daudz palīdzība no paralegālēm, kas tiek sauktas par juristu kvalifikāciju flotē, lai izpētītu lietu detaļas, sagatavotu un iesniegtu dokumentus, sniegtu tiesas ziņojumus un pārvaldiet juridiskos birojus.

Militārās prasības

Lai gan tas būtībā ir administratīvs darbs, paralegāla pienākumi flotē var radīt tālejošas sekas ne tikai jūrniekiem, bet arī jūras kara iestādei. Tieši tāpēc Navy pieprasa iespējamajiem juristiem pierādīt noteiktu brieduma un pieredzes līmeni, ierobežojot karjeru tiem, kuri jau vairākus gadus (ne vairāk kā desmit) ir bijuši Jūras kara flotē, un nopelnījis E-4 paygrade (vai ir E-3 pakāpē un ir tiesīgi saņemt paaugstinājumu.)

Navy nepārprotami nepieprasa, lai paralegal cerības nāk no kādas konkrētas karjeras, bet, būdams kompetents administrators, iegūs daudz pamatzināšanas no ceļa un dos jums vairāk laika, lai koncentrētos uz sarežģīto tirdzniecības tiesisko aspektu apguvi.Iesaistot vispirms kā kungu, nevar tikt ievainots: 2010. gada Navo tiesneša advokāta ģenerāladvokāta paziņojums paredzēja, ka potenciālajiem advokātiem ir jābūt vispārējām administratīvajām zināšanām un prasmēm, kas nepieciešamas E-4, kas strādā Yeoman reitingā. Tas nodrošina, ka jaunie paralegālie praktikanti jau ir iepazinušies ar parastajiem uzdevumiem, piemēram, jūras kartotēku sistēmu organizēšanu un jūras vēstules, piezīmju un citu dokumentu sagatavošanu.

Turklāt, lai kļūtu par juristiem, jūrniekiem ir jābūt ASV pilsoņiem, viņiem ir labas rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes, normāla dzirde, ierakstiet vismaz 40 vārdus minūtē, un tiem ir jābūt kopējam vērtējumam par verbālo izpausmju un matemātikas zināšanu daļām bruņoto dienestu profesionālajā vidē. Piemērotības akumulators (ASVAB.) Pirms pievienošanās vērtējumam viņiem ir jābūt tīram juridiskam paliktnim trīs gadus, jāpierāda atbilstība slepenam drošības pielaidei un seši koledžas kredītpunkti angļu valodā.

Izglītība

Jūrnieki, kas šķērso visus šķēršļus, lai pārietu uz paralegal karjeru, apmeklēs 11 nedēļu ilgu apmācību Jūras tieslietu skolā, kas atrodas uz jūras bāzes Ņūportā, Rodas salā. Saskaņā ar JAG karjeras portālu, mācības lekcijas un praktiskās lietojumprogrammas ietvaros ietver "tiesas prāvas procedūras, juridisko palīdzību un administratīvās, civilās, operatīvās un procesuālās tiesības". Tiem, kas vēlas nopelnīt civilās pilnvaras, viņi arī atzīmē, ka kurss ir vērtīgs 10 koledžu kredītpunktos "Ētika; Ievads likumā; jaunās tehnoloģijas juridiskajā birojā un juridiskie pētījumi un rakstīšana".

Sertifikāti un karjeras perspektīvas

Lai gan kara flotes tiesnešiem visiem būtu jāapgūst 2 vai 4 gadu grāds viņu karjeras jomā, lai vēlāk varētu uzlabot savas darba iespējas, Juridiskā karjeras rokasgrāmata Sally Kane arī atzīmē, ka "m jebkuri paralegāli uzlabo savu profesionālo statusu, izmantojot paralegal sertifikāciju, "un ka vairumā gadījumu šāda sertifikācija" pieprasa, lai paralegalam tiktu veikta eksāmena nokārtošana un vismaz viena gada pieredze šajā jomā."

Šīs prasības pieredzes daļai nevajadzētu būt nepatikšanām, jo ​​Jūras kara flote turpinās strādāt algotu darbu pēc tam, kad iegulda savu paralegal apmācību (nemaz nerunājot par visu atalgojumu un pabalstiem, ko tā maksā, lai uzturētu jūrnieku.) Eksāmena beigās, Navy Credentialing Opportunities On -Līnija (COOL) uzskaita piecus sertifikācijas eksāmenus, kas visi ir piemēroti Navy līdzekļiem pēc pieteikuma iesniegšanas:

  • Sertificēts juridiskais asistents vai Paralegal caur Nacionālo juridisko asistentu asociāciju
  • Sertificēts juridiskais vadītājs ar Juridisko administratoru asociācijas starpniecību
  • Sertificēts juridiskais sekretārs (Krimināllikums), izmantojot juridisko sekretāru Starptautisko Inc.
  • Sertificēts profesionālis Paralegal ar Nacionālo juridisko sekretāru asociāciju
  • Paralegal kompetences eksāmens (PACE) Reģistrēts Paralegal caur Paralegal asociāciju nacionālo federāciju

Dažiem no šiem sertifikātiem būs nepieciešama izglītība bez maksas, tāpēc pārbaudiet Sally rokasgrāmatu paralegal sertifikācijai, lai iegūtu vairāk informācijas un prasības.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.