Kas ir iekļauts darba pārvietošanas paketē

Ja saņemat darba piedāvājumu vai jūsu uzņēmums nodod jūs un jums ir jāpārvieto, jums var būt tiesības uz pārvietošanas paketi. Dažos gadījumos uzņēmums maksās par pilnīgu pārvietošanos. Citos gadījumos jums var tikt piešķirta vienota dolāra summa, lai segtu savus izdevumus.

Ja jūs ieradīsieties darbā kā jauns darbinieks un nav piedāvāts pārcelšanās pakete, iespējams, jūs varat vienoties par izdevumu atmaksu kā daļu no pretendenta piedāvājuma.

Tomēr darba devējam nav pienākuma segt jaunu vai esošu darbinieku pārvietošanās izdevumus.

Kas ir iekļauts darba pārvietošanas paketē?

Parasti, ja tiek piedāvāts, lielākā daļa pārvietošanas pakotņu ietver dažus vai visus turpmāk minētos:

Mājas meklēšana.Tiek apmaksāts ceļojums, ieskaitot transporta un viesnīcu izmaksas, uz jauno atrašanās vietu, lai atrastu jūsu ģimenei piemērotu nākotnes māju.

Home Sales / Home Buying. Mājokļa pārdošanas un jaunas mājas iegādes izmaksas parasti tiek iekļautas pārvietošanas paketēs. Tas ietver slēgšanas izmaksas, nekustamā īpašuma komisijas un citus izdevumus, kas parasti rodas, pērkot vai pārdodot māju.

Darba meklēšanas palīdzība. Daži darbinieku pārvietošanas paketes ietver palīdzību darba meklēšanai jūsu laulātajam vai partnerim.

Transports.Uzņēmumi var atlīdzināt ceļa izdevumus darbiniekiem, kuriem jāpārvietojas uz savu jauno atrašanās vietu, izmantojot vilcienu, automašīnu vai lidmašīnu.

Pagaidu mājoklis.Bieži tiek nodrošināta pagaidu mēbelētu īres mājokļu vai viesnīcas maksa par noteiktu laiku. Nomas un komunālie maksājumi parasti tiek iekļauti īres mājokļos.

Pārvietošanās.Var tikt iekļautas pārvietojamās kravas automašīnas izmaksas un citi saistītie izdevumi.

Pilns iepakojums / izsaiņošana. Kad uzņēmums pilnībā sedz izdevumus un loģistiku, pārvietotāji tiks nosūtīti, lai iesaiņotu jūsu mājsaimniecības preces un transportētu tos uz jūsu jauno māju, kur viņi izkrauj un, dažos gadījumos, izkravās kastes, kur vēlaties.

Pārbaudiet, kas ir iekļauts paketē

Pirms veicat pārvietošanas pasākumus, veiciet dubultkontroli sava pārvietošanas paketes specifiku ar savu darba devēju, lai jūs precīzi zināt, kas tiks segts vai atmaksāts. Jūs nevēlaties iestrēdzis ar izdevumiem par priekšmetiem, kas, jūsuprāt, tiktu segti, bet nav. Daži uzņēmumi bieži nodarbojas ar jaunu darbinieku pārvietošanu, un tie var savienot jūs ar saviem apakšuzņēmējiem.

Citi var dot jums vienreizēju maksājumu, lai samaksātu par pārvietošanu, vai arī lūdz jums saglabāt visus ieņēmumus par atmaksu. Pieprasiet specifiku iepriekš.

Sarunas par darba pārvietošanu kā pabalstu

Tā kā pārcelšanās izdevumi uzņēmumam ir vienreizējas izmaksas, sarunas par pārvietošanas paketi dažkārt ir vieglākas nekā sarunas par augstāku algu. Uzņēmumiem, kas aptver pārvietošanas pakalpojumus, var būt gudra, rentabla darbā pieņemšanas taktika - uzņēmumi var mēģināt piesaistīt kandidātus, minot, ka pārvietošanas pakalpojumi ir pieejami darba vietu sarakstā. Un iekšējiem kandidātiem pārcelšanās pakalpojumi bieži vien ir lētāki nekā izmaksas, kas saistītas ar jauna darbinieka pieņemšanu darbā un apmācību.

Padomi sarunām par pārvietošanas paketi

Uzdot jautājumus. Uzsāciet procesu, jautājot, vai uzņēmums sniedz pārcelšanās pakalpojumus un ko uzņēmums parasti sniedz. Pat ja uzņēmums nesniedz pilnīgus pārvietošanas izdevumus, viņi var būt gatavi atlīdzināt dažus izdevumus.

Ziniet savus numurus. Ja uzņēmums parasti piedāvā pārvietošanas paketes, tām var būt jēga par izmaksām. Pretējā gadījumā jums ir pienākums sniegt darba devējam sajūtu, kā kustība ietekmēs jūs laika un naudas ziņā. Pārskatiet arī dažādus pārcelšanās pakalpojumus, ko darba devēji sniedz iepriekš. Tas palīdzēs jums uzzināt, ko vēlaties, un veiciet konkrētu detalizētu pieprasījumu.

Iegūstiet informāciju rakstiski. Tāpat kā jebkuram ar darbu saistītam pabalstam, ir svarīgi, lai visi dati būtu rakstiski. Tādā veidā gan jūs, gan jūsu darba devējs būs skaidrs par cerībām un pārklājumu.