Kas ir iekļauts darba piedāvājuma vēstulē (ar paraugiem)

Kas ir iekļauts darba piedāvājuma vēstulē? Darba piedāvājuma vēstule ir oficiāls rakstisks dokuments, ko darba devējs nosūta darba kandidātam, kas izvēlēts nodarbinātībai. Kad uzņēmums veic verbālu darba piedāvājumu, iznomāšanas vadītājs parasti izsauc izvēlēto kandidātu, lai ļautu viņiem zināt, ka viņiem tiek piedāvāts amats.

Uzņēmumi var arī piedāvāt darba piedāvājumus pa e-pastu vai rakstiski, atkarībā no uzņēmuma politikas un uzņēmuma rīkojuma. Vienmēr ir laba ideja, ka ir oficiāls rakstisks piedāvājuma apstiprinājums, tāpēc gan darbiniekam, gan darba devējam ir skaidrs, kādi ir darba nosacījumi.

Rakstveida darba piedāvājumi

Ja piedāvājums tiek veikts pa tālruni vai e-pastu, visticamāk sekos oficiāla darba piedāvājuma vēstule, kas apstiprinās darba piedāvājuma detaļas, tostarp dažas vai visas no šīm darbībām: amata apraksts, alga, pabalsti, apmaksāts laiks izslēgts, darba grafiks, ziņošanas struktūra utt. Darba piedāvājums var būt nosacīts, kas nozīmē, ka tas ir atkarīgs no papildu soļu pabeigšanas, piemēram, fona pārbaudes, atsauces pārbaudes vai narkotiku pirmskontroles pārbaudes.

Kandidāts var izvēlēties pieņemt darba piedāvājumu un pēc tam parakstīt un atgriezt vēstuli kā oficiālu nostāju. Ja piedāvājums neattiecas uz kompensācijas paketi, ko pieteikuma iesniedzējs paredzējis, viņš vai viņa var nolemt veikt pretendenta piedāvājumu vai noraidīt piedāvājumu.

Kas ir iekļauts darba piedāvājuma vēstulē

Vēstulē apstiprināta informācija par darba piedāvājumu, un tā var ietvert:

• Darba apraksts
• Amata nosaukums
• Ziņošanas struktūra
• Nodarbinātības sākuma datums
• Alga
• Ieguvumi no informācijas un atbilstības
• Piedāvājuma apstiprināšana un pieņemšanas apstiprinājums

Darba piedāvājuma vēstule parasti tiek nosūtīta pa e-pastu vai var tikt piegādāta personīgi pēc veiksmīgas otrās intervijas pabeigšanas, lai gan darba piedāvājumus var pagarināt arī pa tālruni. Tomēr ir svarīgi arī rakstiski iegūt nodarbinātības nosacījumus.

Darba piedāvājumu vēstules piemēri

Jūs varat izmantot šo darba piedāvājuma vēstules paraugu kā modeli. Lejupielādējiet veidni (saderīga ar Google dokumentiem un Word Online) vai lasiet tālāk esošo teksta versiju.

Lejupielādējiet Word veidni

Darba piedāvājuma vēstuļu piemēri (teksta versija)

Tālāk ir sniegti darba piedāvājuma vēstuļu piemēri. Pirmais piemērs pieprasa saņēmējam parakstīt un atgriezt oficiālu apstiprinājumu.

Darba piedāvājuma vēstule 1. paraugs (teksta versija)

Mr./Ms. Uzvārds

Adrese

Pilsēta, Valsts pasta kods

Godātais kungs! Uzvārds, ABCD kompānija ir gandarīta piedāvāt Jums direktora vietnieka amatu klientu attiecībās. Jūsu prasmes un pieredze būs ideāli piemērotas mūsu klientu apkalpošanas nodaļai.

Kā mēs runājām, jūsu sākuma datums būs 20XX. Februāris. Sākotnējā alga ir 48 000 ASV dolāru gadā un tiek izmaksāta katru nedēļu. Tiešais depozīts ir pieejams.

Pilna ģimenes medicīniskā aprūpe tiks nodrošināta ar mūsu uzņēmuma darbinieku pabalstu plānu un būs spēkā 1. martā. Ir pieejamas arī zobārstniecības un optiskās apdrošināšanas. ABCD piedāvā elastīgu apmaksātu laika plānu, kas ietver atvaļinājumu, personisko un slimības atvaļinājumu. Laiks tiek uzkrāts par vienu dienu mēnesī jūsu pirmajam gadam, pēc tam palielinās, pamatojoties uz jūsu uzņēmuma īpašumtiesībām. Atbilstība uzņēmuma pensionēšanās plānam sākas 90 dienas pēc sākuma datuma.

Ja izvēlaties pieņemt šo darba piedāvājumu, lūdzu, parakstiet otru šīs vēstules eksemplāru un atdodiet to man pēc iespējas ātrāk.

Kad saņemsiet apstiprinājumu, mēs nosūtīsim jums darbinieku pabalstu uzņemšanas veidlapas un darbinieka rokasgrāmatu, kurā sīki izklāstīti mūsu pabalstu plāni un pensiju plāns. Mēs ar nepacietību gaidām Jūs ABCD komandā.

Lūdzu, dariet man zināmu, ja jums ir kādi jautājumi vai es varu sniegt papildu informāciju.

Ar cieņu

Vārds Uzvārds

Cilvēkresursu direktors

ABCD Company

____________

Ar šo es pieņemu direktora vietnieku klientu attiecību jautājumos.

_____________________________

Paraksts

_____________________________

Datums

Darba piedāvājuma vēstule 2. paraugs (teksta versija)

Tavs vārds

Jūsu nosaukums

Kompānijas nosaukums

Adrese

Pilsēta, Valsts pasta kods

Datums

Nosaukums

Adrese

Pilsēta, Valsts pasta kods

Cienījamie Magnolia, Ar lielu prieku es rakstu jums, lai piedāvātu jums vecāko programmatūras inženiera amatu ar GMCD risinājumiem. Jūsu pieredze un entuziasms būs mūsu uzņēmuma vērtība.

Lūdzu, pārskatiet pievienoto dokumentu, kurā izklāstīta jūsu alga un pabalsti, un parakstiet, ja norādīts. Atgriezties pievienotajā aploksnē piecu darba dienu laikā. Mēs ar Jums sazināsimies, kad būsim saņēmuši dokumentus par jūsu sākuma datumu.

Mēs ceram Jūs sveikt kā daļu no GMCD komandas!

Sveicieni, Amy Green

Cilvēkresursu direktors

GMC risinājumi

Darba piedāvājuma vēstule 3. paraugs (teksta versija)

Temats: Acme Corp piedāvājums

Mīļais Džon, Acme Corp ir gandarīts piedāvāt jums administratīvā asistenta amatu, ziņojot Mary Connelly mūsu Warburton birojos.

Jūsu sākuma datums būs 3. janvāris, 20__. Esmu pievienojis mūsu apsveikuma paketi, kurā izklāstītas jūsu algas un pabalsti, kā arī mūsu politika un procedūras. Lūdzu, pierakstiet, lai apstiprinātu saņemšanu un jūsu piekrišanu mūsu noteikumiem un atgrieztu pēdējo lapu aploksnē.

Tikmēr, lūdzu, sazinieties ar mani ar jebkādiem jautājumiem. Mēs esam priecīgi sveikt Jūs komandā!

Labākais, Bils Smits

Cilvēku resursi

ACME Corp.

Darba piedāvājumu vēstules veidnes

Sākot ar veidni, var būt vieglāk rakstīt darba piedāvājuma vēstuli. Microsoft darba piedāvājuma veidnes ir pieejamas tiešsaistē no Microsoft Office Online, kā lejupielādi Microsoft Word lietotājiem vai arī tās ir pieejamas jūsu Word programmā, lai izmantotu, lai apskatītu vai izveidotu standarta darba piedāvājumu. Vai nav Microsoft lietotājs? Google dokumentos ir pieejamas arī bezmaksas veidnes, kas pieejamas burtiem, ieskaitot darba piedāvājuma veidni.

Darba piedāvājuma pieņemšana

Parasti darbiniekam ir jāparaksta un jāatdod vēstule kā oficiāla nostājas akceptēšana. Kad saņemat vēstuli, jums ir vairākas iespējas: jūs varat pieņemt uz vietas (bet paturiet prātā, ka ir daudz kas jāapsver pirms pieņemšanas uzreiz), jūs varat veikt īsu laiku (ideālā gadījumā ne vairāk kā daži darba dienās), vai jūs varat vienoties par nodarbinātības nosacījumu nosacījumiem. Jūs pat varēsiet sarunāties par priekšrocībām un priekšrocībām.

Ja jums ir nepieciešams laiks, lai novērtētu darba piedāvājumu pirms tā pieņemšanas, tas ir labi, bet ir ļoti svarīgi, lai uzņēmums zinātu, ka jums ir nepieciešams laiks, nevis tikai gaida atbildi.

Ja aizkavējies pārāk ilgi, uzņēmums var domāt, ka neesat ieinteresēts un var nodot piedāvājumu citam kandidātam.

Ja darba piedāvājums ir kontingents, pārliecinieties, vai jūs varat izpildīt piedāvājuma noteikumus pirms tā pieņemšanas.

Darba piedāvājuma samazināšana

Ja atrodaties par žogu par to, kā atbildēt, un neesat pārliecināts, vai jums ir jāatslēdz darba piedāvājums vai jāvienojas, jānovērtē darba piedāvājums, apsverot:

• Alga un pabalsti: vai tie atbilst tirgum? Ja nē, vai varat apspriest?
• Kultūra un kompānija: Vai jūs iederēsieties korporatīvajā kultūrā? Vai organizācija dalās jūsu vērtībās? Kā šis darbs iederas jūsu dzīvē ārpus darba?
• Jūsu ilgtermiņa plāni: kur jūs aiziet? Kā šis darbs turpinās jūsu mērķus?

Ja darbs vienkārši nav piemērots, jūs varat arī atteikties no darba piedāvājuma, bet tas ir svarīgi, lai to izdarītu pieklājīgi un profesionāli, tāpēc jums nav sadedzināt tiltus ar uzņēmumu. Atteikties no žēlastības oficiālā vēstulē un noteikti paldies saviem intervētājiem par iespēju. Lielākā daļa nozaru ir mazas pasaules - jūs nekad nezināt, kad jūsu ceļi var šķērsot vēlreiz.