• 2024-07-02

Hronoloģiskā atsākuma piemērs

Satura rādītājs:

Anonim

Tālāk sniegts hronoloģiskās atsākšanas piemērs. Tas ir atsākums, kurā jūsu darba vēsture tiek uzskaitīta apgrieztā hronoloģiskā secībā (t.i., sākot ar savu pēdējo darbu vispirms). Šis atsākšanas veids dod Jums iespēju sniegt lepnumu par jūsu jaunākajiem un izcilākajiem talantiem, prasmēm un zināšanām, nodrošinot, ka darbā pieņemšanas vadītājs būs pietiekami ieinteresēts, lai izlasītu visu jūsu CV.

Hronoloģiski atsākt ir visbiežāk izmantotais formāts un labs iemesls. Lielākā daļa darba devēju izvēlas kandidātus, kuriem ir pašreizējā vai ļoti nesenā pieredze viņu karjeras jomās. Jo vairāk pieredzējušais ir potenciālais jaunais darbinieks, jo mazāks būs tas, ka darba devējam būs jāpavada laiks un nauda, ​​lai apmācītu viņus pēc viņu darbā pieņemšanas.

Ja jums ir vienkārša darba vēsture - kur jums ir darba pieredze darba jomā, uz kuru jūs orientējaties, ar dažiem nozīmīgiem bezdarba līmeņiem - tad hronoloģiskā atsākšana ir ceļš. Kaut arī jūsu profesionālās pieredzes sadaļā ir labi iekļaut divus vai trīs amata aprakstus, jums nevajadzētu iesniegt vairāk nekā 15 gadu darba vēsturi. Tas var novest pie tā, ka jūsu pieteikumu izskatīs darba devēji, kas vainojami „vecuma dēļ”.

Ja, no otras puses, jūsu karjeras vēsture ir iekļāvusi daudz darba vietu starp īstermiņa lomām vai ir citā laukā, kas atšķiras no pašreizējās mērķauditorijas atlases, iespējams, vēlēsities padomāt par hronoloģiskas darbības atsākšanu vai kombinētu atsākšanas formātu.

Hronoloģisks atsākšanas piemērs

Šis ir hronoloģiskās atsākšanas piemērs. Lejupielādējiet hronoloģisko atsākšanas veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Hronoloģisks atsākšanas piemērs (teksta versija)

Džeimsas pieteikuma iesniedzējs

17017 Home Blvd.

Edmond, OR 00222

c: 555-555-1212

e: [email protected]

PĀRSKATS

Enerģisks un motivējošs līderis ar pierādītu spēju efektīvi vadīt gan darbiniekus, gan ilgtermiņa un īstermiņa projektus. Pašnodarbinātājs un spēcīgs neatkarīgs darbinieks, kurš izceļas ar produktu un procedūru analīzi, lai radītu jaunas idejas, kas uzlabo efektivitāti un ražošanas kvalitāti.

PROFESIONĀLA PIEREDZE

COMFORT, INC., Edmond, OR

MANAGER (2014-klāt)

Pārvaldiet $ 1 miljona putu izolācijas uzņēmuma ikdienas darbības.

  • Apmācīt un pārraudzīt darba komandas efektīvākos produktu uzstādīšanas paņēmienos, kā rezultātā samazinās materiālo atkritumu daudzums par 20% un darba stundas par 43%.
  • Instrumentāls, lai izstrādātu pārdošanas komandas zināšanas būvniecības zinātnes un enerģijas taupīšanas jomā, lai sniegtu klientiem informāciju, lai veiksmīgi plānotu un izmantotu smidzināšanas putu izolāciju.

MILITĀRĀ BĀZE. Edmond, OR

DATU TĪKLU PĀRVALDĪTĀJS (2012-2014)

Pārvaldītais komandu un kontroles datu tīkls, ko izmanto, lai radītu video attēlojumu ģeogrāfiskajam apgabalam ap kuģi. Komandā bija 38 personas no četrām nodaļām.

  • Ražošanas kontroles amatpersona - koordinēja 135 darbinieku centienus, izmantojot 37 000 cilvēku stundas. Pabeigts 520 darbavietu, kas kopumā pārsniedza 4 miljonus ASV dolāru 13 mēnešu atjaunošanas periodā.
  • Asistenta komandiera amatpersona - ikdienas rutīnas vadība, izmantojot 600 darbinieku no 12 dažādām nodaļām.

MILITĀRĀ BĀZE. Edmond, OR

INSTRUCTOR PILOT (2008–2012)

Pārvalda, koordinē un uzrauga lidojumu un akadēmisko apmācību ASV lidojumu apmācības programmā, kas aptvēra vairāk nekā 200 instruktoru un 600 studentus piecās vienībās.

  • Koordinēja un pārrauga četrus lidojuma komandierus, lai nodrošinātu, ka pilota pabeigšanas rādītāji atbilst ceturkšņa un gada mērķiem.
  • Pārvalda un plāno 11 instruktora pilotus un 38 lidojumu studentus, lai pabeigtu sākotnējo un vidējā līmeņa lidojumu apmācību.

IZGLĪTĪBA UN APMĀCĪBA

  • AUBURN UNIVERSITY, MBA in Finance, 2018
  • COSTA RICA UNIVERSITĀTE, Bakalaura grāds biznesa ekonomikā, 2004
  • Aviator - Advanced Flight Training, ASV lidojumu patrulēšana

Interesanti raksti

Kāda ir prakses vērtība?

Kāda ir prakses vērtība?

Ir daudz dažādu stažēšanās veidu, un to mērķis un vērtība katrā gadījumā var atšķirties. Piemēram, kredītpunktu praksē ir būtisks ieguldījums studiju programmā. Tomēr visas prakses nodrošina darba un dzīves pieredzi.

Izskaidrota satiksmes informācijas sistēma

Izskaidrota satiksmes informācijas sistēma

TIS-B ir satiksmes ziņošanas sistēma, kas izmanto ADS-B zemes stacijas un radaru datus, lai pārraidītu gaisa kuģa atrašanās vietas datus lidmašīnas kabīnes displejiem.

Kas ir tirdzniecības grāmatas izdevējdarbībā?

Kas ir tirdzniecības grāmatas izdevējdarbībā?

Kad uzņēmums publicē vispārējai auditorijai. Uzziniet, kas ir - un kas nav - tirdzniecības grāmata.

Kas ir divu nedēļu paziņojums?

Kas ir divu nedēļu paziņojums?

Divu nedēļu iepriekšējs paziņojums ir parastā prakse, atkāpjoties no darba. Uzziniet, kad jāpaziņo savam darba devējam un kā ievērot cieņu.

Kas ir neētiska reklāma?

Kas ir neētiska reklāma?

Lai gan ir noteikumi, ko reklāmas aģentūras nevar pārtraukt, tās var saliekt tās, lai izteiktu savu viedokli. Šeit ir daži līnijas šķērsošanas piemēri.

Kas ir siltā zvana pārdošana?

Kas ir siltā zvana pārdošana?

Silts zvans ir vienkārši zvans uz vadību - kāds, kam jau ir savienojums ar jums. Tas parasti padara tos vieglāk pārdodamus nekā aukstuma rezultātā.