Kādas ir priekšrocības, lai pievienotos militāram?

Ja apsverat pievienošanos militāram, papildus godam kalpot savai valstij un mācīties darbu, kas ir lielāks par sevi, ir daudz iemeslu, kādēļ pievienošanās militāram ir daudz. Izglītības, darbavietu un vadības prasmju iespējas tiks pārnestas uz civilo pasauli, bet ieguvumi, sniedzot pakalpojumus, ir vēl lielāki. No medicīniskās un zobārstniecības aprūpes, mājokļiem (pabalstiem), darba iespēju paaugstināšanas iespējām, prēmijām un mēneša atvaļinājumiem katru gadu parasti ir vislielākās priekšrocības, ko lielākā daļa cilvēku ir sajūsmā par pievienošanos.

Šeit ir saraksts ar vairāk priekšrocību un pievienošanās procesu, kad jūs nolemjat apkalpot savu valsti:

Jautājums: Kādi ir ieguvumi, pievienojoties militārajam?

Atbilde: Militāriem locekļiem ir pieejamas vairākas priekšrocības, sākot ar medicīnisko aprūpi, īpašiem maksājumiem, nodokļu priekšrocībām, bāzes apmaiņu un komisāru.

Visi šie ir detalizēti aprakstīti rakstā, Ko Recruiter nekad nav teicis konkrēti, šādas raksta daļas:

1. pants -Militārā dienesta izvēle: Kā izlemt, kura karaspēka filiāle pievienoties. Jūs varat zināt, ka vēlaties kalpot savai valstij, bet kādu pakalpojumu nozari jūs nolemjat? Apskatiet visas iespējas, kas pieejamas no pieejamajām un nepieciešamajām darbavietām un apmācībām, izvietošanas cikliem, darba vietu atrašanās vietām starteriem. 2.-14. Daļa var arī palīdzēt jums izlemt, kā ir daudz ko uzzināt par turpmāko profesiju. Pilnībā informēts militārais karavīrs ir ļoti ieteicams, jo galu galā tas ir jūsu lēmums un jūsu dzīve vismaz nākamo četru gadu laikā.

P 2.Tikšanās ar Recruiter: Esiet gatavi savai tikšanās reizei ar darbinieku. Apstrādājiet pretendentu kā jūs, kāds jūs intervētu par darbu, bet uzdodiet jautājumus. Jums ir jāuzdod uzdotie, konkrēti, bezjēdzīgi jautājumi un jāgaida tiešas atbildes. Esiet ļoti aizdomīgi par jebkuru neskaidru vai neskaidru atbildi. Vienmēr piespiediet, lai iegūtu informāciju. Ja rodas šaubas, lūdziet darbiniekam sniegt informāciju rakstveidā un parakstīt to, vai arī norādīt, kādos noteikumos, rokasgrāmatās vai brošūrās ir taisnība.

P 3. pantsIesaistīšanās process un darba izvēle: Ziniet par testiem, ko jūs veicat, un kvalifikācijām, kas nepieciešamas dažādām militārām darbavietām. No ASVAB līdz MEPS un dažos gadījumos CSORT (Special Ops), jums ir nepieciešams sagatavot tik daudz, cik vien iespējams, lai veiktu šos, kā arī fitnesa testus savā nākotnē.

4. daļa - Iesaistīšanās līgumi un piesaistes stimuli. Visi pakalpojumi izmanto vienu un to pašu līgumdarbu - Aizsardzības departaments 4/1. Šis ir līgums, kas tiek izmantots militārajiem piesaistei un atkārtotai iesaistīšanai. No visiem dokumentiem, ko jūs parakstījāt procesa laikā, lai pievienotos militāram, tas ir vissvarīgākais dokuments. Ja jūs piesakāties aktīvam darbam, jūs faktiski parakstīsiet divus piesaistīšanas līgumus. Pirmajā vietā jūs atrodaties aizkavētās uzņemšanas programmā (DEP).

5. daļa - Militārā alga. Ikviens saņem pamatu, un tas ir vienāds neatkarīgi no militārā dienesta, kurā jūs esat. Tas ir balstīts uz indivīda rangu un gadu skaitu, ko esat bijis dienestā. Ar papildu specialitāti maksā (niršana, kodolenerģija, valoda utt.), Kā arī medicīnas un zobārstniecības, kā arī piemaksas un prēmijas, jūs atradīsiet to ļoti konkurētspējīgu ar civila sektora algu.

6. daļa - Mājokļi, mājokļu pabalsti un kazarmas. Brīvs vai gandrīz bez maksas mājoklis tiek piešķirts ikvienam militārajam. Bet kā viņi nodrošina mājokli, ir atkarīgs no jūsu ģimenes stāvokļa, apgādājamiem un rangiem. Mājokļa pabalsti netiek uzskatīti par atalgojumu, un tāpēc tie nav apliekami ar nodokli. Tas var pievienot ievērojamu naudas summu apakšējā rindā atkarībā no dzīvesvietas. Dažas pilsētas pievieno $ 2000 mēnesī vai vairāk par mājokli atkarībā no ranga.

7. daļa - Čau zāles un pārtikas pabalsti - militārie solījumi barot jūs, un viņi to dara galvenokārt, izmantojot trīs atsevišķas metodes: čau vai putru zāles, pamata pabalstu par iztiku un ēdienreizes.

8. daļa - Izglītības programmas. No GI likumprojekta, koledžas atmaksāšanas plāniem, mācību palīdzības un koledžas kredītpunktu programmām, lai veiktu apmācību, militāriem ir vairāki veidi, kā tās locekļiem ir iespēja pabeigt koledžu vai nu aktīvā darba laikā, vai 10 gadu laikā pēc dienesta.

9. daļa - Atvaļinājums (atvaļinājums) un darba apmācība. Lai kāds būtu viņu rangs, visi militārie darbinieki saņem vienādu ikgadējo samaksāto laiku. Militārie locekļi saņem 30 dienas apmaksātu atvaļinājumu gadā, nopelnot pēc 2,5 dienām mēnesī.

10. daļa - Uzdevumi. Kaut arī pakalpojumi izskatīs jūsu vēlmes, galvenais noteicošais faktors ir tas, kur militārpersonas jums visvairāk vajag. Ja tas sakrīt ar kādu no jūsu vēlmēm, lieliski. Ja nē, jums tiks piešķirts, kur pakalpojums vēlas.

11. daļa - Akcijas. Katra ASV filiālebruņotajiem spēkiem ir sava veicināšanas sistēma, kas paredzēta tās locekļiem. Militārajās grupās no E-1 līdz E-9 ir deviņas apmaksātas algas. Rangs vai reitings atšķiras atkarībā no pakalpojuma nozares, bet atalgojuma pakāpes līmenis ir vienāds.

12. daļa - Militārā medicīniskā aprūpe. Medicīnas un zobārstniecības izdevumi un veselības apdrošināšanas izmaksas rada bažas daudziem cilvēkiem, bet, strādājot ar nodokļiem, jums nav jāuztraucas par šo izdevumu. Tomēr, ja vervētājs sola jums bezmaksas veselības aprūpi, tā nav visa patiesība.

13. daļa - Komisāri un apmaiņas. Ir trīs atsevišķas apmaiņas sistēmas: armijas un gaisa spēku apmaiņas dienests (AAFES), Navy Exchange Service (NEXCOM) un Marine Corps Exchange. Tāpat kā ar komisāriem, biržā nav jāmaksā tirdzniecības nodoklis, un tas var radīt ievērojamus ietaupījumus laika gaitā vai pērkot dārgus priekšmetus.

14. daļa - Morāles, labklājības un atpūtas (MWR) aktivitātes. Atkarībā no jūsu bāzes un pakalpojuma nozares var būt arī citi pakalpojumi, piemēram, izjādes staļļi, brīvā laika pavadīšanas noma uc Kopumā MWR darbības sniedz svarīgus pakalpojumus militārpersonām un ģimenes locekļiem.