• 2024-11-21

Kas ir ieceļošanas līmeņa atdalīšana (ELS) militārajā?

Anna Glyka

Anna Glyka

Satura rādītājs:

Anonim

Neilgi pēc piesaistīšanas militārajiem, daži cilvēki saprot, ka militārie viņiem nav. Dažreiz tas dawns uz tiem sāknēšanas nometnē, citreiz tas kļūst skaidrs pirmajos pāris mēnešos.

Kaut arī jūs nevarat atteikties no sava līguma ar militāro, ir kaut kas, ko sauc par ieceļošanas līmeņa atdalīšanu (ELS), kas attiecas uz tiem, kuri ir bijuši militāros mazāk nekā 180 dienas. Bet jauns militārs biedrs nevar tikai lūgt šāda veida atbrīvošanu un cer to saņemt. Lūk, kā tas darbojas.

Militārās izlādes noteikumi

ELS ir viens no veidiem, kā komandieris var izraudzīties, kad kāds tiek atbrīvots no militārās, neizraisot tiesas cīņu.

Kad piesaistītā persona tiek atbrīvota, viņu pakalpojumus raksturo uzvedība un sniegums. Iespējamie raksturojumi ir godājamais, ģenerālis (godājamos apstākļos), citos nekā godājamais (UOTHC) un ieceļošanas līmenis (ELS).

Ir divi citi iespējami apkalpošanas raksturojumi piesaistītajam personālam: slikta rīcība un nesaprotams, bet šie divi budžeta izpildes apstiprināšanas veidi ir sodoši, nevis administratīvi. Šos divus atbrīvošanas veidus var uzlikt tikai tiesas cīņas.

Ieejas līmeņa atdalīšana (ELS)

Daudzi cilvēki to sajauc ar sava veida īpašu atdalīšanas programmu, kas ļauj viņiem atmest, ja viņiem ir mazāk par 180 dienām. Ja servisa dienestam ir mazāk par 180 dienām un tas ir izlādēts, komandieris var norādīt, ka viņam nav pietiekami daudz laika, lai pienācīgi novērtētu personas rīcību un sniegumu, raksturojot viņu kā "sākuma līmeni".

Tā vietā, lai dotu godājamam, ģenerālam vai citam nekā godājams atbrīvojums, locekļa pakalpojums būtībā nav raksturots. ELS nav godājams, tas nav vispārējs, tas nav nekas. Tas nozīmē, ka komandierim nebija pietiekami daudz laika, lai pieņemtu taisnīgu lēmumu par vispārējo pakalpojumu raksturojumu.

Nav pārsteidzoši, ka komandierim nav pienākuma raksturot savu pakalpojumu kā ieceļošanas līmeni, pat ja jūs joprojām esat kautrīgi 180 dienās. Jūsu komandierim joprojām ir iespēja raksturot savu pakalpojumu kā godājamu, vispārēju vai UOTHC. Tas bieži tiek darīts, ja tiek pārkāpti pārkāpumi vai nav ievēroti standarti.

ELS parasti ir militāru standartu (fiziskās, garīgās, militārās, citas spējas) pilnīga neveiksme. Vēlēšanās uzturēties militārajā grupā parasti nav ELS atbilstīgo personu vidū.

Parasti kāds, kam ir ELS, nav bijis pietiekami ilgi, lai iegūtu tiesības uz lielāko daļu veterānu pabalstu. Jūs šajā brīdī neuzskatāt par veterānu, ja esat izvēlējies ELS.

Godājamais atbrīvojums

Ja militārais biedrs pilnībā izpilda savas militārās biedriem paredzētos uzvedības standartus un līguma izpildes laiku, komandieris, izpildot atbrīvošanu, raksturos viņu kā "cienījamu". Persona ar cienījamu atbrīvošanu tiek uzskatīta par veterānu (vairumā gadījumu) un ir tiesīga saņemt veterānu priekšrocības.

Vispārīgi saskaņā ar godājamiem nosacījumiem

Neskatoties uz termina "godājamos apstākļos" izmantošanu, vispārējā budžeta izpildes apstiprināšana nav tāda pati kā "godājamā" budžeta izpildes apstiprināšana. Galu galā, tas norāda, ka persona, kas ir pieskrūvēta un iznāca no karaspēka, taču viņu rīcība nebija pietiekami nopietna, lai attaisnotu visnopietnāko administratīvā izlīguma raksturojumu.

Tie, kas saņem "vispārēju" atbrīvojumu, ir tiesīgi saņemt lielāko daļu veterānu pabalstu, izņemot tos pabalstus, kuriem nepieciešama goda izpilde (piemēram, G.I. Bill).

Saskaņā ar citiem godājamiem nosacījumiem (UOTHC)

Tas ir vissliktākais pakalpojuma raksturojums, ko var sniegt administratīvajam izrakstam. Tas nozīmē, ka pakalpojumu sniedzējs neatbilda militārpersonu pieprasītajam rīcības līmenim un / vai sniegumam.

Parasti persona, kurai ir UOTHC izplūde, nav tiesīga saņemt veterānu pabalstus, bet faktisko lēmumu katrā gadījumā pieņem Veterānu lietu departaments.


Interesanti raksti

Finanšu prakses seguma vēstules piemērs

Finanšu prakses seguma vēstules piemērs

Šeit ir izlases pavadvēstule finanšu prakses veikšanai ar padomu par to, ko iekļaut un papildu padomus efektīvai rakstīšanai.

Finanšu prasmju saraksts un piemēri

Finanšu prasmju saraksts un piemēri

Finanšu prasmju saraksts, ko varat izmantot atsākšanai, vēstules un darba intervijas, neatkarīgi no tā, vai jūs interesē grāmatvedība vai specifika, piemēram, nodokļi.

Finanšu konsultanta karjeras ceļš

Finanšu konsultanta karjeras ceļš

Ceļš uz karjeru kā finanšu konsultanta prasa dūšīgs daudzumu izglītības, testēšanu, un pieredzi, bet var novest pie daudzām iespējām.

Finanšu padomnieks Darba apraksts, prasmes, un alga

Finanšu padomnieks Darba apraksts, prasmes, un alga

Uzziniet par finanšu padomdevēja karjeru un nepieciešamo izglītību, apmācību un sertifikāciju, kā arī parastos algas ieņēmumus.

Great Finanses Resume piemēri un rakstīšana padomi

Great Finanses Resume piemēri un rakstīšana padomi

Šeit ir sniegti padomi un piemēri par dažādām ar finansēm saistītām pozīcijām, tostarp banku, finanšu, operāciju, apdrošināšanas un citiem jautājumiem.

Finanšu konsultanta karjeras profils

Finanšu konsultanta karjeras profils

Finanšu konsultantiem ir jādarbojas labi, lai sniegtu klientiem precīzu un savlaicīgu finanšu informāciju. Uzziniet vairāk par šo prasīgo darbu.