Kas ir algas darbinieks?

Algas darbinieks (pazīstams arī kā algots darbinieks) ir darba ņēmējs, kuram darba devējam tiek izmaksāta noteikta naudas summa vai kompensācija (pazīstama arī kā alga). Piemēram, algots darbinieks varētu nopelnīt $ 50,000 gadā.

Kādi Algu līdzekļi

Atalgotie darbinieki parasti tiek apmaksāti ar regulāru, divreiz nedēļas vai mēneša algu. Atalgoti darbinieki bieži vien ir pazīstami arī kā atbrīvoti darbinieki saskaņā ar Likumu par godīgu darba standartu (FLSA).

Lai to uzskatītu par atbrīvotu, jums ir jāveic vismaz 455 ASV dolāri nedēļā ($ 23,600 / gadā), jāsaņem alga un jāveic konkrēti pienākumi, kā to nosaka FLSA. Turklāt dažas valstis ir ieviesušas virsstundu likumus. Šajās vietās, atkarībā no tā, kurš standarts (federālais vai valsts) maksātu, tiek piemērota lielāka summa.

Piemēram, Kalifornijā, lai klasificētu algotu darbinieku kā atbrīvotu no virsstundu prasībām, lielajiem darba devējiem ir jāmaksā darba ņēmējam vismaz $ 49,920 gadā. Visi pārējie darbinieki automātiski varētu saņemt virsstundas neatkarīgi no darba pienākumiem. Turklāt darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no darba, ir jāsaņem virsstundu algas, kas ir vismaz 1,5 reizes lielākas par Kalifornijas minimālo algu 12 ASV dolāru stundā (lieliem darba devējiem) vai 18,00 USD stundā.

Ņujorkā, kā vēl viens piemērs, ir algu sliekšņi, kas pieprasa, lai lielākā daļa darbinieku, kuri katru gadu nopelnītu zem noteiktām summām, tiktu maksāti par stundu un saņemtu virsstundu darba samaksu. Algas slieksnis ir atšķirīgs starp Ņujorku, Ņujorkas metro zonu un atlikušo valsti.

Lai uzzinātu par jaunākajiem virsstundu noteikumiem jūsu reģionā, sazinieties ar savu valsts darba departamentu. Algas darbinieka peļņa bieži tiek papildināta ar apmaksātu atvaļinājumu, brīvdienām, veselības aprūpi un citiem pabalstiem.

Algas darbinieki un stundas darbinieki

Ir daudz atšķirību starp algotu darbinieku un stundas darbinieku. Pirmkārt, kamēr algots darbinieks saņem noteiktu naudas summu, stundā darbinieks saņem stundas algu par katru nostrādāto stundu. Tāpēc algas darbiniekiem, kas atbilst kritērijiem, saskaņā ar kuriem darbinieki, kas ir atbrīvoti no darba, nav jāpārbauda savas stundas, kā to dara stundas darbinieki; piemēram, viņiem nav jāparaksta ikdienas laika lapa.

Lielākā daļa atbrīvoto algoto darbinieku netiek piedāvāti par virsstundu samaksu. Algu darbiniekiem tiek izmaksāta alga neatkarīgi no tā, cik stundas viņi strādā darba nedēļas laikā.

Tas nozīmē, ka daudzas augstas maksājumu pozīcijas nesaņem papildu algas, piemēram, laiku un pusi, lai strādātu vairāk nekā 40 stundas nedēļā.Tomēr dažas zemākas algas pozīcijas joprojām ir tiesīgas saņemt virsstundu darba samaksu, pamatojoties uz valsts un federālajiem likumiem.

No otras puses, stundas darbinieki parasti var saņemt laiku un pusi no savas stundas algas par katru virsstundu darba stundu. Daži darba devēji pat divreiz maksā brīvdienas, lai gan tas nav obligāti.

Arī lielākā daļa algoto darbinieku tiek uzskatīti par atbrīvotiem darbiniekiem, bet lielākā daļa stundu strādājošo tiek uzskatīti par bez darba ņēmējiem. Tomēr šim noteikumam ir daži izņēmumi. Piemēram, ir daži atbrīvoti darbinieki, kuri nav algoti (piemēram, tie, kas saņem maksu par konkrētu darbu, piemēram, datoru tehniķis). Ir arī daži bezpeļņas darbinieki, kuri ir algoti, bet viņu darba pienākumi ietilpst bezpeļņas definīcijā.

Pabalsta amata priekšrocības un trūkumi

Algu stāvoklim ir daži trūkumi. Piemēram, jūs parasti nevarat nopelnīt virsstundas. Tas nozīmē, ka jūs bieži strādājat papildus stundas bez papildu algas.

Ir arī grūtāk atdalīt mājas un darba dzīvi, ja jums ir alga. Kopumā ar algas pozīciju jums bieži tiek prasīts strādāt papildus stundas, lai pabeigtu uzdevumus (bez papildu samaksas), kas var samazināt jūsu personisko dzīvi.

Tas nozīmē, ka ir daudz priekšrocību, ko sniedz algots amats. Atalgotās pozīcijas garantē uzticamu, precīzu un paredzamo summu par katru algu. Tas var nodrošināt algotu darbinieku drošības sajūtu.

Jūs, visticamāk, saņemat pabalstus algotā darba vietā, jo īpaši algotu amatu. Šie pabalsti bieži vien pārsniedz veselības aprūpi, ietverot pensijas iemaksas un apmaksātus atvaļinājumus.

Algu amatos bieži vien ir augstāks uztveres statuss un amatu nosaukumi, kas šķiet profesionālāki. Darba vēsture, kas satur profesionālus darba nosaukumus, var kalpot par pamatotu pamatu nākotnes profesionālai darbībai.

Kā uzzināt, vai algas amats jums ir piemērots

Ja jūs novērtējat regulāras algas drošību, algu stāvoklis jums var būt ideāls. Ja vēlaties iegūt plašākas priekšrocības, jūs varat arī meklēt algu pozīcijas. Ja darba acīmredzamais statuss jums ir svarīgs psiholoģisks faktors, jūs varētu vēlēties algotu darbu.

Tomēr, ja jūs vērtējat, ka nepārprotami tiek nodalīta darba un mājas dzīve, un, ja jums nepatīk ideja par papildu darba stundu skaitu bez papildu samaksas, jūs varat izvēlēties stundu.