Ieteikums Vēstules paraugs vērtējamam darbiniekam

Meklējat ieteikuma vēstules paraugu, kas jāizmanto kā ceļvedis, kad rakstāt savus ieteikuma vēstules? Šis ieteikuma vēstules paraugs ir uzrakstīts vērtīgam darbiniekam, kurš pāriet uz jaunu iespēju jaunā vietā ģimenes iemeslu dēļ. Jūsu darba rakstura dēļ esat vienojies, ka tam ir vajadzīgs darbinieks uz vietas.

Jūs esat ieguldījis, lai palīdzētu šim darbiniekam attīstīt savu karjeru savā jaunajā atrašanās vietā, novērtējot darbinieka apņemšanos un ieguldījumu savas organizācijas laikā.

Darbiniekiem ir jāatstāj jūsu organizācija tādu iemeslu dēļ, kas var ietvert laulāto pārvietošanu, koledžas beigšanu, ģimenes vajadzības un reklāmas iespējas, ko jūsu organizācija pašlaik nevar piedāvāt.

Īpaši darbiniekam, kuru esat novērtējis, ieteikuma vēstule palīdzēs darbiniekam iegūt nākamo darbu.

Rakstīts uz uzņēmuma kancelejas precēm ar skaidri uzdrukātu adresi un telefonu, kā arī ieteikuma vēstules nosaukums un darba nosaukums, ieteikuma vēstulē dažreiz ir vajadzīgs stimuls darba meklētāja pilnvarām. Fakts, ka vēstule pastāv, saka daudz par tās priekšmeta integritāti un ieguldījumu potenciālajam darba devējam.

Pirms nosūtīšanas jūs vēlaties, lai jūsu cilvēkresursu birojs pārskatītu jūsu ieteikumu vēstuli. Dažām organizācijām ir politika, kas prasa šo uzraudzību; citi lūdz darbiniekus vispār neparakstīt ieteikuma vēstules.

Viņi dod priekšroku visiem ieteikumiem no cilvēkresursiem. Ziniet savas organizācijas politiku pirms ieteikuma vēstules rakstīšanas.

Izmantojiet šo ieteikuma vēstules paraugu, lai rakstītu par darbinieku, kurš devis pozitīvu ieguldījumu jūsu organizācijā. Šī ieteikuma vēstule paredzēta darbiniekam, kuram vēlaties palīdzēt.

Ieteikuma vēstules paraugs

Stephanie Harris

123 Main Street

Anytown, CA 12345

Birojs: 517-687-3469

Cell: 517-272-3465

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Cilvēku resursi

Acme Networking

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kam tas var attiekties:

Šī ir Linda Fisher rekomendācijas vēstule. Pēdējos četrus gadus Linda man ziņoja par savu administratīvo asistentu Valsts universitātes mācību un organizāciju attīstības nodaļā.

Lai gan Lindas tituls bija administratīvais asistents, nosaukums precīzi neatspoguļo viņas faktiskās iemaksas departamentā. Viņa bija līmlente, kas visu departamenta darbību turēja kopā. Viņa palika virs visiem konsultāciju projektiem un mācību nodarbībām un koordinēja to plānošanas, īstenošanas un turpmākās darbības.

Linda bija atbildīga par biroja vadību un pārraudzības un virzīšanas nodrošināšanu diviem administratoriem / plānotājiem. Plānotāji, kas reģistrēja mūsu dalībniekus apmācības sesijās, par kurām ziņots tieši viņai. Turklāt visi studējošie darbinieki un internāti departamentā ziņoja Lindai, kas uzticēja un uzraudzīja viņu darbu.

Linda bija departamenta oficiālā seja universitātē. Viņa veica visus sākotnējos vajadzību novērtējumus ar potenciālajiem klientiem un turpināja pētīt potenciālās apmācības nodarbības un seminārus, kas varētu apmierināt klientu vajadzības.

Viņa palīdzēja man ar katru no sava darba aspektiem, sākot no mācību materiālu, PowerPoint prezentāciju un vizuālo palīglīdzekļu izstrādes, lai pārliecinātos, ka mācību telpas tika nodrošinātas mācību nodarbībām.

Linda bija efektīvs mūsu departamenta panākumu devējs. Viņa entuziasmīgi pārņēma papildu pienākumus, kad tie kļuva pieejami un ar profesionālismu rīkoja katru jaunu lomu. Nodaļas locekļi un visa pasniedzēja un administratīvā personāla Linda būs ļoti garām.

Linda aiziet, lai pārceltu ģimenes dēļ. Es ceru, ka šī ieteikuma vēstule palīdzēs viņai iegūt nostāju, kas izmantos viņas daudzās iespējas. Diemžēl mēs redzam Lindu, bet mēs pilnībā saprotam, ka viņas prioritātei jābūt viņas ģimenes vajadzībām.

Es priecājos, ka man ir bijusi iespēja strādāt ar Lindu un ceru, ka, ja jūs kļūsiet par viņas nākamo darba devēju, jūs to novērtēsiet tik daudz, cik mums ir.

Lūdzu, sazinieties ar mani, ja vēlaties vai nepieciešama papildu informācija. Esmu pievienojis savu biroja tālruņa paplašinājumu un savu mobilā telefona numuru, lai jūs varētu sazināties ar mani tieši pēcpārbaudes veikšanai.

Sveicieni, Stephanie Harris

Izglītības un organizācijas attīstības direktors

Ieteikuma vēstules kopija pēc Cilvēkresursu personāla pārbaudes ir jāiekļauj darbinieka personāla lietā. Tas nodrošina, ka tas ir pieejams pārskatīšanai nākotnē.

Ņemot vērā iespēju, ka izbeidzošais darbinieks nolemj atkārtoti pieteikties jūsu uzņēmumā, atsauces vēstulē ir sniegta noderīga dokumentācija par prasmēm un ieguldījumu iepriekšējās nodarbinātības laikā.

Vairāk parauga darba devēja vēstules

• Kā uzrakstīt ieteikuma vēstuli
• Disciplinārās darbības / brīdinājuma vēstules
• Nodarbinātības vēstules