• 2024-06-28

Izpratne par patieso profesionāļu labāko rīcību

Tim Ingold "The Young, The Old And The Generation Of Now"

Tim Ingold "The Young, The Old And The Generation Of Now"

Satura rādītājs:

Anonim

Lielākā daļa cilvēku dod priekšroku strādāt profesionālā vidē ar vadītājiem un kolēģiem, kas izceļas ar profesionalitāti. Patērētāji vai klienti īpaši izvēlas nodarboties ar personām, kuras saskaras ar profesionālismu. Tomēr profesionālisms dažādiem cilvēkiem var nozīmēt dažādas lietas. Daži var būt vērsti galvenokārt uz to, kā cilvēki uzvedas, bet citi var būt vērsti galvenokārt uz fiziskām parādībām, piemēram, personas apģērbu vai frizūru.

Lai gan vienkāršā teikumā var būt grūti definēt, mēs to zinām, kad to redzam. Un, protams, mēs to zinām, kad trūkst mūsu mijiedarbības ar kādu.

Profesionālisms ir vairāk nekā kompetence. Protams, patiesie profesionāļi ir labi neatkarīgi no tā, ko viņi dara, un viņi nopietni uzņemas savu darbu. Kad mēs apmeklējam ārstu, pavadām kabīni, dodamies uz vakariņām vai iznomājam elektriķi, mēs vienmēr novērtējam iesaistīšanos „pro”, kurš ir labi apmācīts, ir pieredzējis un sniegs lielisku rezultātu.

Profesionālisms pārsniedz to, ko jūs darāt. Kompetence ir minimālais standarts, un pārējā daļa, kas dod jēgu darbavietas profesionalitātes idejai, ir par uzvedību. Tas nav tikai tas, ko jūs zināt - tas ir, kā jūs darāt savu darbu, kā jūs uzvedaties un kā jūs saskaraties, mijiedarbojoties ar citiem.

11 Raksturlielumi, kas demonstrē darbavietas profesionalitāti

Ja vēlaties uzlabot savu profesionālismu darba vietā vai noteikt vadlīnijas tiem, kas strādā jūsu labā, apsveriet īpašības, kas vislabāk izplūst, ko lielākā daļa cilvēku uzskata par profesionālu uzvedību.

  1. Saglabāt saistības. Profesionāļi dara to, ko viņi saka, ka viņi darīs, un viņi nepārvaras. Viņi ir uzticami, viņi saglabā tikšanos, un viņiem nav jāatgādina atkal un atkal, kad kaut kas ir jādara. Precizitāte ir daļa no tā. Padarīt citus gaidīt ir pārliecināts, ka trūkst profesionalitātes.
  2. Lietojiet valodu pareizi. Tie, kas uzrāda profesionālo profesionalitāti, to dara katrā darba aspektā, ieskaitot to, kā viņi runā. Viņi rūpīgi izvēlas valodu, samazina slengu izmantošanu un viņi noteikti nodod nepiemērotas valodas lietojumu. Tas ietver pareizas gramatikas izmantošanu runājot un rakstot - pat mazāk formālos iestatījumos.
  1. Izvairieties no drāmas. Nav iespējams nošķirt savu darbu, kas ir mūsu personīgās dzīves pilnīga dzīve. Mēs visi, kādā brīdī mūsu dzīvē, atradīsimies un izkļūsim no attiecībām, mums būs bērni vai vecāki, lai piedzīvotu dzīvi, un piedzīvotu rullīšu kalnu pacēlumus. Pārāk daudz drāma darbavietā var šķērsot līniju un saskarties kā neprofesionāla. Piemēram, lai gan ir žēl, ka ir notikusi slikta laulības šķiršana, jūsu kolēģiem nav jāzina par jūsu izaicinājumiem un domstarpībām tieši vai netieši, izmantojot skaļās tālruņa sarunas. Patiesā profesionalitāte ietver sevī atbilstošas ​​sienas saglabāšanu starp mūsu personiskajām problēmām un dzīves vietu.
  1. Nodrošiniet lielisku izskatu. Patiesi profesionāļi cenšas nodrošināt viņu fizisko prezentāciju, nevis pret viņiem. No tīriem, videi atbilstošiem apģērbiem, lai nodrošinātu nevainojamu personisko kopšanu, šī cilvēka estētiskā izskats nepastāv.
  2. Praktizējiet ētisko uzvedību.Profesionālisma parādīšana prasa neapmierinošu apņemšanos darīt pareizo. Labākie profesionāļi ir pieskaņoti savu lēmumu ētiskajām sekām, un, saskaroties ar vienu no šiem pelēko zonu jautājumiem (bez skaidras pareizas vai nepareizas), viņi meklē palīdzību.
  1. Nekad nepiedalieties. Nevienam nepatīk kārdinātājs, un darba vietā nav vietas šai rīcībai. Dažreiz iebiedēšana ir apvainota nepāra mēģinājumos pie humora, un jūs zināt, ka ir nepareizi, ja humors nāk pie kāda cita rēķina.
  2. Izvairieties no tenkas. Kad mēs dzirdam darbavietas tenkas, nav grūti klausīties. Līdzīgi kā iebiedēšana, kad jūs dzirdat tenkas, kas runā par jūsu kolēģi, jūs varat pieņemt, ka tenkas runās par jums nākamreiz, tiklīdz nebūsiet apkārt. Esi persona, kas paliek ārpus šīm sarunām.
  1. Parādīt pozitīvu attieksmi. Cilvēkiem patīk strādāt ar kolēģiem, kuri vienmēr ir optimistiski, pozitīvi un enerģiski. Cilvēki, kuri ir pārmērīgi un pastāvīgi negatīvi ietekmējuši pozitīvu enerģiju no darba vietas. Koncentrējieties uz to, lai nodrošinātu, ka jūsu garastāvoklis ir pareizajā vietā katru dienu, kad jūs staigāt pa durvīm darbā.
  2. Esiet atbildīgs.Profesionāļi to atzīst, kad tie ir nepareizi, pieder pie savām kļūdām, nenorāda pirkstus uz citiem un nepadara neveiksmes. Tie parāda atbildību un sagaida atbildību no citiem.
  1. Kontrolējiet emocijas. Vai ir labi parādīt emocijas darbā? Protams, bet profesionāļi nezaudē savu tempu, nezaudē savu noslieci un paliek vēsi zem spiediena.
  2. Izvairieties no netīriem jokiem un seksuāla rakstura. Ja tas ir kaut kas, kas filmai iegūtu R-reitingu, tas nav darba vietā. Profesionāļi nekādā veidā, formā vai formā neiejauc vai nesaskaras ar saviem kolēģiem. Kādreiz.

Vērtīgākā vērtība jūsu karjerā ir jūsu reputācija. Tie, kas saprot šo dzīves faktu, dara visu, kas ir viņu spēkos, lai vienmēr parādītu profesionalitāti katrā saskarsmē. Nav kompromisu, un lielāko daļu laika mēs nekad nesaņemam otru iespēju labot sliktu iespaidu.


Interesanti raksti

Padomi studentiem un absolventiem, kas sāk likuma karjeru

Padomi studentiem un absolventiem, kas sāk likuma karjeru

Uzziniet 10 lietas, ko koledžas studenti un nesenie absolventi var darīt, ja viņi ir ieinteresēti tiesību karjerā, ieskaitot piemērotu prasmju apgūšanas piemērus.

20 padomi, kā veiksmīgi sākt jaunu darbu

20 padomi, kā veiksmīgi sākt jaunu darbu

Top 20 padomi par panākumiem jaunā darbā, ieskaitot to, kā sākt, labākie veidi, kā padarīt lielu iespaidu, ko darīt, ja jums nepieciešama palīdzība, un vairāk.

Top padomi pasīviem darba meklētājiem

Top padomi pasīviem darba meklētājiem

Lūk, kā vislabāk pavadīt laiku pasīvā darba meklēšanā, ja neesat aktīvi nodarbojies ar medībām, lai jūs būtu gatavs, ja jums ir nepieciešams ātri pieņemt darbā.

Kā palikt pozitīvi, kamēr darba medības

Kā palikt pozitīvi, kamēr darba medības

Darba meklēšanas laikā ir viegli kļūt neapmierināti, īpaši, ja tas aizņem kādu laiku. Šeit ir padomi, kā palikt patīkami un entuziasmīgi.

Padomi veiksmīgai darbinieku pieņemšanai darbā

Padomi veiksmīgai darbinieku pieņemšanai darbā

Šeit ir daži padomi par to, kā pieņemt darbā augstākos darbiniekus, izmantojot sistemātisku procesu, lai uzlabotu savu kandidātu grupu.

Izvēloties sportisku treniņu kā karjeras ceļu

Izvēloties sportisku treniņu kā karjeras ceļu

Uzziniet, kā esat sportists, cik daudz viņi nopelna, kādas ir darba perspektīvas un kādas ir viņu izglītības prasības.