• 2024-09-28

10 lielas darba vietas politikas zinātņu galvenajiem darbiniekiem

Why do we blame individuals for economic crises? | Liene Ozolina

Why do we blame individuals for economic crises? | Liene Ozolina

Satura rādītājs:

Anonim

Ja jūs aizrauj mūsdienu notikumi, politikas zinātne ir vērts uzskatīt par galveno. Politikas zinātņu lielie uzņēmumi pēta likumu izstrādi un valdību salīdzinošās struktūras visā pasaulē. Viņi mācās, kā tiek veidota sabiedriskā kārtība un politikas ietekme uz iedzīvotāju sociālo un ekonomisko stāvokli.

Karjeras izvēles politisko zinātņu maģistriem

Papildus darbavietām politikā ir daudzas citas karjeras iespējas. Politikas zinātnes lielie uzņēmumi izstrādā spēcīgas rakstīšanas un pētniecības prasmes. Viņi atklāj, kā izdarīt pārliecinošu argumentu un pamatot tos ar faktiem. Politikas zinātnes studenti izkopj prezentāciju un verbālās komunikācijas prasmes, jo viņi dalās savā darbā ar fakultātēm un vienaudžiem.

Politikas zinātņu lielie uzņēmumi precizē savas analītiskās prasmes, izpētot politikas iniciatīvas un ņemot vērā valdības darbību sekas. Kritiskā domāšana ir būtiska, lai novērtētu politisko partiju platformas un vadības pārmaiņu ietekmi.

Studiju laikā politiskie zinātnieki uzzina, kā tiek iegūta vara, kā tiek rīkotas kampaņas, un kā var ietekmēt sabiedrības viedokli. Viņi pēta dažādus līderības modeļus un iegūst vēsturisku perspektīvu par dažādu pieeju relatīvo efektivitāti.

Jūsu galīgajam lēmumam par savu galveno un karjeru jāņem vērā jūsu unikālās vērtības, prasmes, personības iezīmes un intereses. Ja izvēlaties politisko zinātni kā galveno, jums būs dažādas iespējas, kas jums būs pieejamas pēc mācību beigšanas.

10 Politikas zinātņu galvenās darba iespējas

1. Politikas analītiķis

Tā kā politisko zinātņu lielie uzņēmumi studē sabiedriskās politikas veidošanas procesu, politikas analītiķa loma ir viņu darba kā studenta dabiska piemērošana. Politikas analītiķi paļaujas uz spēcīgu kritisku domāšanu, rakstīšanu un pētniecības prasmēm, jo ​​tās formulē paziņojumus par priekšlikumu sabiedriskās kārtības būtību un ietekmi.

Tāpat kā politisko zinātņu lielie uzņēmumi, politikas analītiķiem ir jāizstrādā pamatots darbs un jāveido pārliecinošs arguments par vai pret konkrētas politikas iniciatīvas pieņemšanu. Turklāt analītiķi izmanto savu izpratni par politisko un likumdošanas procesu, lai piesaistītu to personu atbalstu, kuras var palīdzēt veicināt iniciatīvas.

2. Likumdošanas palīgs

Senatori, asamblejas locekļi, pārstāvji un citi ievēlēti ierēdņi visos valdības līmeņos padomdevēju palīgiem, lai palīdzētu viņiem pildīt savus pienākumus. Likumdevēju palīgi pieskaras politiskās zinātnes vadītāja izstrādātajām rakstiskajām un mutiskajām prasmēm, lai koordinētu saziņu ar vēlētājiem un informētu viņus par notikumiem savā rajonā.

Viņi novērtē vēlētāju interesi par pašreizējiem politiskajiem jautājumiem un uzrāda savu ievēlēto amatpersonu viedokļus pozitīvā sistēmā. Likumdošanas palīgi reaģē uz izmeklēšanu un palīdz atrisināt to jurisdikcijā esošo pilsoņu problēmas.

Likumdevēju asistenti pētniecības politikas jautājumos, izseko tiesību aktus un pārrauga citu likumdevēju nostāju attiecībā uz aktuālajiem tiesību aktiem. Viņi sagatavo instruktāžu saviem likumdevējiem un citiem biroja darbiniekiem.

3. Sabiedrisko attiecību speciālists

Sabiedrisko attiecību pārstāvji ietekmē sabiedrības viedokli par saviem klientiem, lielā mērā balstoties uz stāstu ievietošanu plašsaziņas līdzekļos. Politikas zinātnes lielie uzņēmumi izstrādā rakstīšanas prasmes, kas nepieciešamas, lai izstrādātu pārliecinošus paziņojumus presei un pārliecinošas prasmes, lai aizstāvētu konkrēta stāsta nodrošināšanas priekšrocības. Viņi arī uzzina, kā veidojas viedokļi un plašsaziņas līdzekļu loma, pētot pašreizējos notikumus studiju laikā.

Sabiedrisko attiecību speciālisti bieži organizē un publicē preses konferences un citus pasākumus, lai piesaistītu plašsaziņas līdzekļu uzmanību un uzzinātu par savu klientu. Politikas zinātņu lielie uzņēmumi gūst zināmu ieskatu šajā procesā, jo viņi pēta kampaņu pasākumu organizēšanas mehānismus un valdības pārstāvju publiskās uzstāšanās.

4. Sociālo mediju pārvaldnieks

Sabiedrisko domu aizvien vairāk veido sociālie mediji. Politiskajiem kandidātiem, amatpersonām, partijām un interešu grupām ir vajadzīgi sociālo mediju vadītāji, lai uzraudzītu vēlētāju viedokļus par viņu administrāciju un aktuālajiem jautājumiem.

Sociālo mediju vadītājiem jāsaprot dažādas sociālo mediju platformas un jāorganizē kampaņas, lai veidotu savu lietotāju uztveri. Politikas zinātne lielie uzņēmumi zina, kā viedokļi tiek veidoti un ietekmēti dažādos plašsaziņas līdzekļos, un tie var būt noderīgi šo plānu izstrādē un īstenošanā.

5.Mārketinga pētījumu analītiķis

Tirgus pētnieki analizē, kā patērētāji reaģēs uz produktiem vai pakalpojumiem, līdzīgi kā politoloģijas studenti novērtē potenciālo vēlētāju reakciju pret kandidātiem. Politikas zinātņu lielie uzņēmumi pētīja aptaujas pētījumu un viedokļu aptaujas lomu kampaņās. Tirgus pētnieku darbs bieži vien ietver patērētāju reakciju uz potenciālajiem vai pašreizējiem produktiem un pakalpojumiem izpēti.

Tirgus izpētes analītiķi var izmantot zināšanas par pētniecības standartiem, kas ir politikas zinātnei, izstrādājot zinātniski dzīvotspējīgus pētījumus. Viņiem jāiesniedz savi secinājumi klientiem un kolēģiem un jāsagatavo savi ieteikumi ar datiem.

6. Politiskais konsultants

Politiskie konsultanti izmanto politisko zinātņu lielo uzņēmumu iegūtos politiskos procesus, lai izstrādātu stratēģijas kandidātiem, lai ietekmētu vēlētājus un gūtu atbalstu viņu kampaņās. Politiskie konsultanti palīdz zīmola kandidātiem un bojātu attēlu remontam.

Viņi cenšas ietekmēt kandidātu informētību par plašsaziņas līdzekļiem, piedāvājot labvēlīgus stāstus un pozitīvus vērtējumus par kandidāta iepriekšējo darbību. Šie darbinieki var apsekot potenciālos vēlētājus, lai viņi saskatītu viņu reakciju uz kandidātu un savu viedokli.

Politiskie konsultanti var strādāt arī sabiedrības interešu grupās un palīdzēt viņiem izstrādāt stratēģijas to cēloņu sekmēšanai.

7. Advokāts

Advokāti, kas strādā politisko personu, interešu grupu un lobēšanas firmu labā, izmanto politisko zinātņu lielo uzņēmumu izstrādāto juridisko pētījumu prasmes, lai veiktu pētījumus par likumdošanas un politikas jautājumiem. Tie palīdz sagatavot un rediģēt rēķinu valodu un izvērtēt tiesiskos precedentus, kas attiecas uz aktuālajiem tiesību aktiem.

Advokāti formulē un sniedz argumentus savu klientu vārdā un cenšas ietekmēt lēmumu pieņēmējus par viņu nostājas būtību. Viņi izmanto arī politiskās savvy citās tiesību jomās. Advokāti izvēlas simpātiskas žūrijas un izplata lietas labvēlīgos veidos, ja ir pretrunīgi politiski jautājumi, kas saistīti ar tiesas procesiem.

8. Izlūkošanas analītiķis

Izlūkošanas analītiķi strādā valdības slepenajās aģentūrās, piemēram, CIP un Nacionālās drošības aģentūrā. Viņi izmanto politisko zinātņu galveno izpratni par politiskajām grupām, lai novērtētu pasaules svārstīgo reģionu attīstību. Šie analītiķi pēta konkrētas grupas, kas apdraud drošību un analizē vadības un tautas atbalsta modeļus.

Izlūkošanas analītiķi raksta ziņojumus ar saviem atklājumiem un iepazīstina ar instruktoriem aģentūru vadībai un izpildvaras un likumdevēju vadītājiem un darbiniekiem. Turklāt svešvalodu zināšanas, ko izmanto potenciālie teroristi, palīdz analītiķiem izmeklēt iespējamos draudus.

9. Politiskās kampaņas personāls

Politisko kampaņu darbinieki palīdz formulēt un īstenot kampaņas stratēģiju. Viņi strādā, lai kandidātam izveidotu zīmolu vai labvēlīgu sabiedrisko tēlu. Personāls izmanto politisko zinātņu spēju izpētīt pašreizējos politiskos jautājumus un novērtēt vēlētāju reakciju uz kandidāta platformu.

Viņi raksta preses relīzes un palīdz sagatavot valodu runām. Politisko kampaņu darbinieki palīdz pārvaldīt kandidāta sociālo mediju nospiedumus un organizēt pasākumus, lai iegūtu kandidātu ekspozīciju. Viņi pieņem darbā, apmāca un uzrauga brīvprātīgos, kā arī piesaista naudu kampaņas finansēšanai.

10. Koledžas studentu vadība un darbības vadītājs

Darbinieki var pielietot zināšanas par politikas zinātni, jo tie strukturē studentu vēlēšanas un vadības programmas. Tie palīdz noteikt standartus vēlēšanām un pārraudzīt tiesvedību, lai nodrošinātu, ka tiek ievērotas studentu tiesības.

Koledžas studentu vadības un aktivitāšu vadītāji izstrādā vadīšanas apmācības vingrinājumus un konsultē līderus par efektīviem un ētiskiem veidiem, kā īstenot savas pilnvaras. Viņi pārrauga finanšu resursu izmantošanu un izmeklē pārkāpumus studentu vadītajos klubos un programmās. Šie darbinieki ir starpnieku strīdi starp studentu līderiem un nodrošina, ka mazākumtautību intereses tiek atspoguļotas budžetos un aktivitātēs.


Interesanti raksti

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Padomi, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par pilnas slodzes un nepilna darba laika stundām vai interesēm pastāvīgā amatā, ja tāds ir pieejams.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Uzziniet, kā rūpīgi rāmēt atbildes ar piemēriem, lai intervētu jautājumus par jūsu bijušajiem priekšniekiem, lai parādītu ieskatu, izpratni un izaugsmi.

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs atbilstat uzņēmuma kultūrai, atbilžu piemēriem un kā rīkoties ar turpmākajiem jautājumiem.

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko jums nozīmē klientu apkalpošana? Kā atbildēt kopā ar labākajām atbildēm uz jautājumu:

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Sagatavojieties ar labākajām atbildēm uz augstākās pārdošanas intervijas jautājumiem, piemēram, "Vai vēlaties, lai pārdošanas cikls būtu garāks vai īsāks?" un citiem atbilstošiem vaicājumiem.

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs pozitīvi ietekmējāt darbinieku veselību un drošību. Iegūstiet padomus par to, kā atbildēt un atbildēt uz paraugiem.