Kā darbojas valdības pensijas

Lielākajā daļā nozaru darbinieku pensijas iznāca ar atsevišķu faksa aparātu un trīs taustiņu kombināciju, bet valdībā pensiju plāni joprojām ir izplatīti. Valdības pensiju sistēmas nodrošina veselīgu papildinājumu sociālajam nodrošinājumam un personīgajiem ieguldījumiem. Šie trīs elementi veido valsts pensijas trīsstūrveida izkārnījumus.

Valdības darbinieku pensiju plāni

Tāpat kā visos valsts izdevumos, nodokļu maksātāji galu galā veic rēķinu, taču tie nav vienīgie, kuriem ir „āda spēlē.” Pensijas vecuma pabalsti netiek piešķirti tikai valsts darbiniekiem, kad viņi pārtrauc darbu. Darbinieki daļu no katra algas izmaksā savām pensiju sistēmām, kas daudz vēlāk ceļā dod tiesības uz mūža rentes maksājumiem.

Ja cilvēki veic sabiedrisko pakalpojumu darbus, daļa no lēmuma pieņemt darba piedāvājumu ir, vai persona var atlaist no algas, atskaitot pensijas iemaksu. Kompromiss ir tas, ka darbiniekam nav jāsaglabā tikpat daudz, lai aizietu no atlikušo algu dolāru. Arī ieguldījumu pilnībā vai daļēji veic pensiju sistēma.

Valdības aģentūras piedalās

Valdības aģentūras arī veicina darbinieku pensiju plānus. Daudzām aģentūrām ir jāsaskaņo (vai gandrīz jāsakrīt) darbinieku ieguldītā naudas summa. Aģentūras to uzskata par personāla izmaksām, kas ir līdzīgas citām darba devēju izmaksātām priekšrocībām, piemēram, veselības apdrošināšanas prēmijām un dzīvības apdrošināšanai.

Nedaudz līdzīgas privātā sektora izmaksas ir darba devēja atbilstība darbinieka 401 (k) iemaksām. Šīs iemaksas tiek ieguldītas, lai finansētu mūža rentes maksājumus un palielinātu monetārās rezerves.

Kā tiek noteiktas summas

Visi valdības darbinieki nesaņem tādu pašu mūža rentes summu. Vispārīgi runājot, katra pensionāra summa ir atkarīga no šīs personas nostrādātajiem gadiem un augstākās algas. Tie valsts ierēdņi, kuriem ir ilgas pilnvaras un augsts atalgojums, kopumā sniedz vairāk nekā citi, kuriem ir īsākas īres un zemākas algas.

Vecums stājas spēkā, nosakot pensijas tiesības, kas ir tad, kad darbinieks var sākt saņemt mūža rentes maksājumus. Pensijas sistēmas aprēķina pensionēšanās tiesības atsevišķi. Tikai tāpēc, ka vienai sistēmai ir noteikums, ka vecumam un darba stāžam jābūt vienādam vai lielākam par 80, tas nenozīmē, ka citi izmanto to pašu metodi.

Kā tiek noteikta atbilstība

Pirms darbinieki dodas pensijā, viņi zina atbilstības noteikumus un tieši to, cik daudz naudas viņiem ir jāmaksā mūža rentes maksājumos. Tas ir tāpēc, ka pensionēšanās sistēmas reti maina esošos darbiniekus. Ja izmaiņas ir nepieciešamas, tās bieži attiecas tikai uz jauniem darbiniekiem vai darbiniekiem, kuriem ir ļoti maz pilnvaru pensijas sistēmā.

Tikai tāpēc, ka darbinieks sasniedz pensijas tiesības, nenozīmē, ka darbinieks automātiski aiziet pensijā. Faktiski salīdzinoši maz valsts ierēdņu pensionējas pēc atbilstības. Tā vietā viņi turpina strādāt un līdz ar to veicina viņu pensiju sistēmas, cerot, ka viņu mūža rentes maksājumi būs lielāki, jo viņi gaidīja, ka viņi sāks tos saņemt.

Kā piedalās nodokļu maksātāji

Kopumā nodokļu maksātāji galu galā finansē valsts darbinieku pensijas, bet apmaiņā viņi saņem valsts ierēdņu darbaspēku, kas veic valdības darbību.

Valsts ierēdņi veicina viņu pensionēšanos gan kā nodokļu maksātājiem, gan kā darbiniekiem, kuri stingri un regulāri izsit daļu no viņu algas.

Aģentūras arī dod savu ieguldījumu, piemēram, privātā sektora darba devēji dažkārt dara savus darbiniekus. Pensijas sistēmas iegulda šīs iemaksas, lai samaksātu pašreizējos pensionārus un izveidotu rezerves ilgtermiņa dzīvotspējai.