• 2024-06-23

C paaudzes raksturojums

Aicinām pieteikties Zandas Rubenes tiešsaistes kursam "X, Y, Z un A paaudzes"

Aicinām pieteikties Zandas Rubenes tiešsaistes kursam "X, Y, Z un A paaudzes"

Satura rādītājs:

Anonim

Uzmanieties, X, Y un Z paaudze - parādās jauna paaudze: C paaudze. Tās biedriem ir viena liela lieta: viņi ir digitālie vietējie iedzīvotāji un izņēmuma kārtā gudri. Bet pētniekiem ir grūti noteikt C paaudzes galvenās iezīmes un tieši to, kas var tikt iekļauts šajā kategorijā.

Ko nozīmē C? Tas būtu savienots. Šīs paaudzes locekļi ir saistīti ar cilvēkiem un lietām tādā veidā, kā mēs nekad neesam iedomājušies pagātnē. Sociālie mediji, sīkrīki un bezvadu tehnoloģija ļauj C paaudzei dalīties ar datiem par lidojumu. Lai to izdarītu perspektīvā, šeit ir daži skaitļi par viņu ieradumiem no Google / IPSOS / NowKas pētījums un citi avoti:

  • 90% no tīkla izveido saturu vismaz reizi mēnesī
  • 83% ir publicējuši attēlu tiešsaistē
  • 76% apmeklē YouTube katru nedēļu
  • 59% skatās uz internetu kā galveno izklaides avotu
  • Pēc reklāmu skatīšanās pakalpojumā YouTube ir sekojuši 56%
  • 55% ir saistīti ar 100 vai vairāk cilvēku, izmantojot sociālo mediju

C paaudzes definēšana pēc dzimšanas gada

Daži pētnieki vēlas definēt C paaudzi atkarībā no tā, kad viņi ir dzimuši. Piemēram, CEFRIO, publiskā un privātā sektora tehnoloģiju pārneses grupa Kvebekā, Kanādā, ir C paaudze kā indivīdu grupa, kas dzimusi laikā no 1982. līdz 1996. gadam.

Tas faktiski radītu C paaudzi Y paaudzes vai tūkstošgades kategorijā. Saskaņā ar pētniekiem William Strauss un Neil Howe, kuri ir uzrakstījuši vairākas grāmatas par paaudžu tendencēm, Millennials dzimis no 1982. līdz 2001. gadam.

C paaudzes definēšana ar tehnoloģisko fokusu

Citi dod priekšroku C paaudzes definēšanai kā "psihogrāfiska" grupa vai vairāki indivīdi, kuriem ir līdzīgs prāta stāvoklis neatkarīgi no tā, vai tā ir noteiktas personības iezīmes, vērtības, attieksmes, intereses vai dzīvesveids.

Šajā definīcijā C paaudzes locekļiem ir kopīga iezīme, ka tie ir "digitālie vietējie iedzīvotāji", kas dabiski un plaši vēršas pie interneta, lai veiktu vairākas lietas, un ir ļoti izdevīgi Web 2.0.

Dan Pankraz, jauniešu plānošanas speciālists digitālās mārketinga aģentūrai Sidnejā, Austrālijā, saka, ka C paaudzei ir piecas galvenās iezīmes:

  • Mīlestība par satura radīšanu un „mashing” - Viņi var atraisīt savus radošos spēkus, izmantojot jaunākos sīkrīkus un gizmos. Uzņēmumi tērē miljoniem dolāru tirdzniecības produktu, kas iedrošina šo paaudzi demonstrēt savas radošās prasmes.
  • Tendence veidot aktīvas kopienas-Gen C vēlas piederēt kopienai - tiešsaistes kopienām, lai tās būtu precīzākas. Galu galā, lielākā daļa no viņiem nekad nav zinājuši realitāti pēc interneta laikmeta. Viņi izmanto tiešsaistes medijus, lai uzturētu kontaktus ar draugiem, ģimeni un biznesa kontaktiem un iesaistītos ar cilvēkiem ar kopīgām interesēm
  • Gravitācija pret sociālo mediju vietnēm - Šeit viņi var piedalīties diskusijās par dažādām idejām un iesaistīties kultūras sarunās. Viņi paliek informēti par viņiem svarīgiem iemesliem un rīkojas, lai uzlabotu apkārtējo vidi.
  • Vēlme būt kontrolētai - Piekļuve informācijai ļauj viņiem kontrolēt savu dzīvi, un tie ir sarežģīti, jo tie ir labi aprīkoti, lai to risinātu.
  • Vēlme strādāt radošākās nozarēs - Viņi nevēlas, lai to ierobežotu stingras sociālās struktūras. Jūs redzēsiet mazāk no tiem, kas strādā Fortune 500 uzņēmumos, un vairāk ar startu.

Saskaņā ar ASV mārketinga stratēģu Jake Pearce, vecums nav svarīgi, definējot C paaudzi. Jūs varētu būt Baby Boomer (dzimis no 1946. gada līdz 1964. gadam) un kvalificējams kā daļa no C paaudzes, jo jūs esat stipri iesaistīts Facebook vai YouTube.

Vai arī jūs tehniski varētu būt daļa no tūkstošgades paaudzes un joprojām nebūsiet C paaudzes daļa, ja neesat ielēkojis saturu vai sociālo mediju grupu. Kā norādīts šajā Google pārskatā, „tā nav vecuma grupa; tā ir attieksme un domāšanas veids, ko nosaka galvenās īpašības. ”

C paaudzes atšķirīgās definīcijas

Dažos gadījumos atšķirība starp C un Y paaudzi var nebūt svarīga, jo tik daudzi Millennials ir ļoti tehniski gudri un ir iegremdēti internetā no ļoti agra vecuma. Tāpēc daudzi no tiem, protams, ietilpst Gen C kategorijā.

Kaut arī C paaudzes psihogrāfiskā definīcija dažiem var šķist pārāk plaša, mums ir jādomā par to, ka tā ir atšķirīga pieeja cilvēku grupas noteikšanai - tas, kas atstāj vietu visu vecumu cilvēkiem, kuri ir digitāli slīpi.

Šajā gadījumā varbūt mums ir vajadzīga labāka šīs grupas nosaukums, jo vārds "paaudze" var radīt neskaidrības.

Pēc tam šo rakstu atjaunināja Laurence Bradford.


Interesanti raksti

Kā veidot uzticamas attiecības darba vietā

Kā veidot uzticamas attiecības darba vietā

Šeit ir noslēpumi, kā attīstīt uzticamas attiecības darba vietā un cik svarīgi tas ir jūsu organizācijas nākotnei un panākumiem.

PSO darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

PSO darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

TSA transporta drošības darbinieki palīdz novērst jebkādu potenciāli bīstamu lidmašīnu ienākšanu. Uzziniet, kā iegūt darbu.

Ceļvedis, kā pārvērst savu hobiju biznesā

Ceļvedis, kā pārvērst savu hobiju biznesā

Vai tu ņem mājdzīvnieku portretus jautrībai? Vai cep savus suņus? Uzziniet, kā attīstīt savu hobiju pilnas slodzes biznesā.

Darba devēja sniegtais mācību atbalsts

Darba devēja sniegtais mācību atbalsts

Mācību atbalsts ir vērtīgs ieguvums, ko darba devēji piedāvā darbiniekiem. Tas ir izdevīgs ieguvums, kas veicina darbinieku kvalifikācijas celšanu.

Padomi, kā atsaukt atsauces pieprasījumu

Padomi, kā atsaukt atsauces pieprasījumu

Lūk, kā pieklājīgi noraidīt atsauces pieprasījumu, izmantojot izlases vēstules un e-pasta ziņojumus, ko izmanto, lai noraidītu ieteikumu vēstuļu pieprasījumus.

12 padomi, kā pārvērst pēcdiploma praksi darbā

12 padomi, kā pārvērst pēcdiploma praksi darbā

Lūk, kā pārvērst stažēšanos par pastāvīgu amatu, ieskaitot top 12 padomus, kā pārvērst pēcdiploma praksi par pilna laika darbu.