Top 10 darbavietas mārketinga galvenajiem darbiniekiem

Mārketings ietver konkrētu produktu un pakalpojumu popularizēšanu patērētājiem un patērētāju pārliecināšanu, ka viņiem vajadzētu iegādāties šos produktus. Ja jums patīk ideja mācīties par produktiem un patērētājiem un atrast radošus veidus, kā pārdot produktus mērķauditorijai, mārketinga galvenais var būt jums piemērots.

Vai jūs esat mārketinga uzņēmums, kas interesē mārketinga karjeru? Interesanti par karjeras iespējām? Lielo uzņēmumu mārketings attīsta plašu prasmju un zināšanu klāstu, ko var piemērot darbavietām visās ekonomikas nozarēs.

Galveno prasmju mārketings

Studenti, kas ir nozīmīgi mārketingā, izstrādā vairākas prasmes, kuras var izmantot visās nozarēs. Piemēram, lielo uzņēmumu mārketings attīsta spēcīgas pētniecības prasmes. Strādājot pie tirgus izpētes projektiem, tām ir jānovērtē patērētāju vajadzības un vēlmes attiecībā uz produktiem un pakalpojumiem. Tas prasa gan kvantitatīvas, gan kvalitatīvas pētniecības prasmes.

Komunikācija ir galvenais efektīvas mārketinga elements, tāpēc studenti pilnveido savas rakstīšanas, verbālās un prezentācijas prasmes, pildot uzdevumus un prakses. Viņi veido laukumus reklāmas kampaņām, tekstu preses relīzēm un sociālo mediju saturu. Viņi mācās, kā rakstīt dažādām auditorijām.

Daudzi koledžas mārketinga projekti ir komandas uzdevumi. Tāpēc lielo uzņēmumu mārketings arī attīsta spēcīgas vadības un komandas darba prasmes.

Lielo uzņēmumu mārketings arī iemācās plānot un veicināt pasākumus un kampaņas. Studenti ar spēcīgām starppersonu iemaņām attīsta spēju iesaistīt citus tieši un mudina viņus iegādāties produktus un pakalpojumus. Lielo uzņēmumu mārketings ar radošu izliektu izskatu vizuālajā komunikācijā un produktu dizainā, kā arī mārketinga kampaņu saukļu un tēmu konceptualizēšana.

Labākie darbavietas mārketinga galvenajiem

Labākais darbs jums kā mārketinga galvenajam darbam būs atkarīgs no jūsu unikālajām prasmēm, vērtībām, personības iezīmēm un interesēm. Šis saraksts palīdzēs jums noteikt dažas tradicionālas un netradicionālas iespējas izskatīšanai.

Noteikti runājiet ar fakultāti, absolventiem, koledžas karjeras pakalpojumu biroju un citiem tīkla kontaktiem, lai radītu citas iespējas, kas piemērotas jūsu fonam.

1. Uzņemšanas pārstāvis

Uzņemšanas biroji tirgo koledžas un citas izglītības iestādes potenciālajiem studentiem un viņu ģimenēm. Lielo uzņēmumu mārketingam ir pētniecības prasmes un zināšanas par mārketinga stratēģijām, lai palīdzētu uzņemšanas birojiem veicināt savas iestādes.

Lielo uzņēmumu mārketings, kas var iesaistīt topošos studentus, atklāt savas intereses koledžā un iepazīstināt ar skolas apmeklējuma priekšrocībām, var būt ļoti efektīvs kā uzņemšanas pārstāvji. Uzņemšanas darbinieki pieskaras mārketinga vadītāja organizatoriskajām un pasākumu plānošanas prasmēm, lai koordinētu atvērtās mājas un citas uzņemšanas programmas. Prezentācijas prasmes ir būtiskas, jo uzņemšanas darbinieki pārstāv savas iestādes koledžas gadatirgos un skolu apmeklējumos.

2. Zīmolu / produktu pārvaldnieks

Zīmola vadītāji pārrauga visus produkta vai pakalpojuma tirdzniecības aspektus. Viņi parasti sāk savu karjeru kā asistentus, tirgus izpētes analītiķus, tirdzniecības pārstāvjus vai praktikantus attīstības programmās pirms MBA iegūšanas.

Lielo uzņēmumu mārketingam ir zināšanas par mārketinga izpēti, reklāmu un produktu izstrādi, kas nepieciešama šai lomai. Augsti attīstītas analītiskās prasmes ir nepieciešamas, lai novērtētu patērētāju tendences un ar produktu saistītus pētījumus. Zīmolu vadītāji izvēlas un vada citus departamentus vai darbuzņēmējus, kas veic pētījumus, mediju plānošanu un reklāmu saistībā ar saviem zīmoliem.

Prezentācija un pārliecinošas prasmes ir kritiskas, ja budžets un citi produktu priekšlikumi uzņēmuma vadītājiem tiek piedāvāti.

3. Notikuma / sapulces plānotājs

Kāzām, absolventu pulcēšanās, preses konferencēm, profesionālām konferencēm, apmācībām un reklāmas pasākumiem ir nepieciešams plānotājs, kas var paredzēt auditorijas vajadzības un vēlmes. Lielo uzņēmumu mārketingam ir pētnieciskās un analītiskās prasmes, lai novērtētu to, ko programmas lietotāji varētu meklēt pasākumos.

Studenti vai absolventi, kuriem ir bijusi iespēja organizēt un popularizēt universitātes pasākumus, gūtu labumu no šīs iespējas izpētes. Rakstīšanas prasmes un iespējas ar sociālajiem medijiem ļaus mārketinga speciālistiem publicēt notikumus un piesaistīt dzīvotspējīgu auditoriju.

4. Fundraiser

Attīstības darbinieki un citi, kas piesaista naudu bezpeļņas organizācijām, būtībā pārdod savas organizācijas sabiedrībai. Šādā veidā viņi novērtē potenciālo donoru intereses un attīsta komunikācijas, kas uzsver viņu organizāciju galvenos pakalpojumus.

Vērtētāji pieskaras mārketinga vadītāja prezentācijai un starppersonu prasmēm, lai padarītu vietas potenciālo donoru grupām. Viņi organizē un publicē pasākumus un nodrošina sponsorēšanu no uzņēmumu struktūrām.

5. Mārketinga asistents

Mārketinga speciālisti bieži nodarbina jaunākos absolventus kā palīgus, lai veiktu atbalsta pienākumus un rutīnas uzdevumus. Lielo uzņēmumu mārketings ar spēcīgām priekšmetu zināšanām un detalizētu orientāciju var izmantot šo pozīciju kā vārti uz atbildīgākām darba vietām šajā jomā.

Organizatoriskās un pasākumu plānošanas prasmes palīdz tirgot lielos uzņēmumus, lai koordinētu reklāmas iniciatīvas. Rakstīšanas un rediģēšanas prasmes, kas tiek pasniegtas, izmantojot mārketinga pētījumus, palīdz asistentiem izveidot un pārskatīt mārketinga komunikācijas. Mehānisms ar sociālo mediju lietojumprogrammām ļauj palīgiem uzlabot savu organizāciju klātbūtni tiešsaistē.

6. Tirgus izpētes analītiķis

Šo lomu vajadzētu izpētīt, tirgojot lielos uzņēmumus ar spēcīgām kvantitatīvām, analītiskām un pētniecības prasmēm. Tirgus izpētes analītiķi izstrādā un novērtē patērētāju reakcijas uz jauniem produktiem / pakalpojumiem, modificētiem produktiem, iepakojumu un reklāmas tēmām. Tie apkopo, organizē un interpretē datus, izmantojot programmatūru un statistikas rīkus.

Tirgus izpētes analītiķiem ir jāsagatavo un jāsniedz prezentācijas mārketinga vadītājiem, izceļot savus secinājumus, līdzīgi kā akadēmiskie ziņojumi, ko sagatavojuši lielie uzņēmumi. Lielo uzņēmumu mārketinga radošie talanti ir noderīgi, izvēloties metodes, kas izraisa patērētāju reakciju uz produktiem.

7. Multivides plānotājs

Lielo uzņēmumu mārketings ir labi aprīkots, lai analizētu dažādu patērētāju grupu skatīšanās, lasīšanas, klausīšanās un sērfošanas modeļus, kā to prasa mediju plānotāji. Mediju plānotāji strādā, lai noteiktu, kādiem plašsaziņas līdzekļu veidiem uzņēmumam vajadzētu izmantot, lai piesaistītu patērētājus vai iegūtu lietotājus. Studenti, kuri ir labi organizēti, sistemātiski un apmierināti ar kvantitatīvo domāšanu un kurus apbrīno plašsaziņas līdzekļi, ir jāņem vērā šajā jomā.

Lielākā daļa absolventu sāks darboties atbalsta pozīcijās, piemēram, plašsaziņas līdzekļu palīgi, kur uzmanība tiks pievērsta detaļām, datu organizēšanai, izklājlapu veidošanai un prezentāciju sagatavošanai.

8. Sabiedrisko attiecību pārstāvis

Lielo uzņēmumu mārketings iemācās analizēt auditoriju un identificēt komunikācijas veidus, kas var ietekmēt šo demogrāfisko. Tas ir sabiedrisko attiecību galvenais mērķis - nozare, kas koncentrējas uz klienta attīstības un pozitīvas reputācijas uzturēšanu sabiedrībā. Mārketinga absolventi, kuriem ir spēcīgas žurnālistikas rakstīšanas prasmes, bieži vien ir piemēroti sabiedrisko attiecību darbiem, kas ietver iesaistīšanos plašsaziņas līdzekļos, lai veicinātu klientu.

Publiskās runas, organizatoriskās un pasākumu plānošanas prasmes palīdz mārketinga vadītājiem organizēt preses konferences un citus publicitātes pasākumus. Šai profesijai plaši attīstās izspiedēji, kas var viegli izveidot saikni ar galvenajiem kontaktiem.

9. Tirdzniecības pārstāvis

Visu mārketinga uzņēmumu galvenais mērķis ir palielināt produktu vai pakalpojumu pārdošanas apjomu. Ir pieejamas daudzas pārdošanas vietas, un šīs pozīcijas var kalpot kā lielisks atspēriena punkts karjerai citās mārketinga jomās.

Lielo uzņēmumu mārketings mācās novērtēt patērētāju vēlmes. Tās arī pilnveido verbālās un prezentācijas prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu efektīvas pārdošanas vietas. Tirdzniecības darbavietām būs piemēroti mārketinga lielie uzņēmumi ar konkurētspējīgu raksturu, izejošā personība un spēja atgriezties no neveiksmes.

10. Sociālo mediju pārvaldnieks

Visu veidu organizācijas ir vairāk uzsvērušas tiešsaistes mārketingu. Sociālo mediju vadītāji organizē savu organizāciju klātbūtni un uzlabo tēlu, piemēram, Facebook, LinkedIn, Pinterest, Twitter, Instagram un Tumblr. Šajā lomā var izcelties tehniski gudri mārketinga lielie uzņēmumi, kuriem ir spēcīgas radošās un rakstīšanas prasmes.

Sociālo mediju vadītāji pieskaras mārketinga speciālistu komandas darba prasmēm, lai sadarbotos ar citu firmu darbiniekiem. Viņiem ir jābūt pārliecinošām spējām un izsmalcinātībai ar cilvēkiem, lai pierunātu sadarbību no kolēģiem, kuriem viņiem nav oficiālas pilnvaras.