Kā apvienot hronoloģisku atsākšanu

Hronoloģiskā atsākšana ir viens no visbiežāk atjaunotajiem formātiem, un tam ir labs iemesls: darba devēji to dod priekšroku, jo tas ir vienkārši un viegli skenējams.

Ja jūs nekad neesat izveidojis atsākšanu, un jūs sēžat, lai izveidotu to no nulles, jums, iespējams, ir hronoloģiska atjaunošana. Un, lai gan tas varētu būt labākā izvēle jums, ir vērts uzzināt, kādi ir hronoloģiskie atsākumi, kā arī kā pareizi formatēt to, lai jūs varētu izmantot šo atsākšanas veidu vislabāk.

Reversie hronoloģiski, tehniski

Hronoloģiskā atsākšana norāda jūsu darba vēsturi pēc kārtas, ar jaunāko pozīciju augšpusē. Pirms darba pieredzes saraksta tas varētu ietvert atjaunošanas mērķi vai karjeras kopsavilkumu.

Piezīme. Svarīgi ir iegūt faktus taisnīgi, kad jūs uzskaitāt savu darba pieredzi, lai darba devējs nedomātu, ka jūs atrodaties savā CV, ja viņi nolemj veikt fona pārbaudi. Pārliecinieties, vai datumi, darba nosaukumi, algu vēsture (ja ir iekļauta) utt. Ir precīzi, pirms iesniedzat savu CV un pieteikumu.

Izglītība, sertifikācija un īpašās prasmes seko darba pieredzei šajā atsākšanas stilā.

Hronoloģiskā atsākuma priekšrocības

Hronoloģiskā atsākšana ir viens no visbiežāk izmantotajiem stiliem, un tās atpazīstamība vien padara informāciju vieglāk uztveramu. Ideālā gadījumā tas skaidri parāda karjeras virzību.

Arī to var vieglāk sastādīt, jo tā orientācija uz datumiem palīdz jums noskaidrot savas darba vēstures detaļas.

Kad lietot hronoloģisku atsākšanu

Tā kā tas uzsver darba vēsturi, hronoloģiskā atsākšana ir visefektīvākā kandidātiem, kuriem ir laba pieredze šajā jomā. Demonstrējot savu darba vēsturi un centru, jūs nekavējoties parādiet darba devējam, ka jums ir saistīta pieredze un prasmes.

Kad nelietojiet hronoloģisku atsākšanu

Lai gan daudzi darba devēji dod priekšroku hronoloģiskai atsākšanai, ir reizes, kad tā nav pareizā izvēle. Daži piemēri:

• Kad sākat karjeru: Hronoloģiskā atsākšanas formāts nedarbosies labi, ja esat jauns darbaspēkam. Jums var būt visas nepieciešamās prasmes un piemērojamā pieredze ārpus algota darba jomas, piemēram, brīvprātīgais darbs un stažēšanās. Bet, ja izvēlaties hronoloģisku atsākšanu, darbā pieņemšanas vadītājs redzēs tikai jūsu apmaksātās darba pieredzes trūkumu, nevis savas spējas. Šajā gadījumā funkcionāla atjaunošana, kas uzsver prasmes, kas saistītas ar lineāro darba pieredzi, palīdzēs jums izdarīt jūsu lietu.

• Mainot karjeru: Daudzi darba devēji, ja viņi redzēs, ka jums nav tiešas atbilstošas ​​darba pieredzes, ievietos jūsu CV „nē” kaudzē. Izvēlieties citu stilu, piemēram, funkcionālu atsākšanu, kas koncentrējas uz jūsu prasmēm un pieredzi vai kombināciju atsākšanu, kurā uzskaitītas gan savas prasmes, gan darba vēsture.
• Ja jūsu darba vēsturē ir nepilnības: Varbūt jūs esat bijis ilgstoši bezdarbnieks vai esat iztērējis laiku no darba, lai aprūpētu mazus bērnus vai grūtos ģimenes locekļus. Neatkarīgi no tā, kāpēc jūs esat bijis ārpus darbaspēka, izvēloties formātu, kas parāda to, ko jūs varat darīt, nevis savu darba vēsturi, jums būs vislabākais iespaids.

• Kad esat bieži mainījis darbus: Darbinieku lojalitāte ir pagātne un labs iemesls: ļoti maz darba devēju darba ņēmējus saglabā visu savu karjeru. Tomēr pārāk daudz darba maiņas var izskatīties slikti, pieņemot vadītājus, kuri nevēlas ieguldīt laiku un naudu apmācīt darbiniekus, kuri gatavojas pāriet uz kuģi. Ja jums ir bijusi darba lēciena vēsture, hronoloģiskā atsākšana, iespējams, nav vislabāk piemērota.

Darba sākšana

Apsveriet iespēju izmantot veidni, lai palīdzētu jums izveidot savu CV. Veidnes sniedz jums gatavu izkārtojumu un palīdzēs jums to aizpildīt.

Atsākt piemērus var palīdzēt jums redzēt, kāda veida saturu jums vajadzētu iekļaut dokumentā, un kā to rakstīt un formatēt.

Resume formatēšana

Hronoloģisks atsākšanas paraugs (teksta versija)

Jane Pretendents

999 Chugalug ceļš

Wheaton, MA 60187

Cell: (123) 555-1234

[email protected]

KARJERAS MĒRĶIS

Administratīvais koordinators meklē vadošo amatu ar vadošo uzņēmumu, kas ļaus viņai izmantot savas organizatoriskās un vadības prasmes, vienlaikus koordinējot darbplūsmu un pārraugot uzņēmuma loģistiku.

GALVENIE KVALIFIKĀCIJAS

• Ļoti organizēta persona spēj vienlaicīgi apstrādāt un pārraudzīt vairākus uzdevumus.
• Pieredziet darbinieku apmācības nodarbības, darbinieku tikšanās un biroja pārcelšanu.
• Ir precīzi pārvaldīts vairāku miljonu dolāru budžets.

PROFESIONĀLA PIEREDZE

Administratīvais koordinators, Mannix Services, Naperville, IL

2016. gada decembris - klāt

Atbildīgs par ikmēneša, nedēļas un ikdienas pārdošanas pārskatu analīzi.

• Pēdējos divos gados sasniegts 100% precizitāte.
• Atbildīgs par mācību nodarbību, semināru un konferenču plānošanu.

Administratīvais sekretārs, Minnesota dzīvības apdrošināšana, Barringtona, IL

2014. gada jūnijs - 2016. gada decembris

Pārraudzīt pārdošanas un apmācības prezentāciju izpēti un dizainu, kam nepieciešama prasmīga PowerPoint, SlideShare un Prezi.

• Atbildīgs par trīs personu apmācības personāla plānošanu.

Palīdzības palīgs, SBC Warburg Dillon Reed, Čikāga, IL

2012. gada maijs - 2014. gada jūnijs

Atbildīgs par balansēšanu 7 miljonu ASV dolāru apmērā.

• Plānotie tehniskās apkopes zvani, darbinieku tikšanās, biroja pārvietošana un būvniecības projekti.

Galvenais vadītājs, KSMR Radio 92.5 AM / 94,3 FM, Winona, MN

2000. gada maijs - 2012. gada maijs

Par 36 biedru, kā arī 7 locekļu vadības komandu, kas pilda disciplināras darbības, budžeta veidošanu, īpašus pieprasījumus, programmu plānošanu un pieņemšanu darbā.

• Vadīja komiteju, kas saņēma dotāciju staciju ērtības palielināšanai.

IZGLĪTĪBA

Mākslas bakalaurs sabiedriskajās attiecībās

Minesotas Sv. Marijas Universitāte, Winona, MN