Kas ir stundas stunda?

Kādi darbinieki tiek uzskatīti par stundas darbiniekiem? Atšķirībā no algota darbinieka, kuram tiek izmaksāta vienota alga neatkarīgi no darba nedēļas laikā nostrādāto stundu skaita, par katru nostrādāto stundu tiek izmaksāta stundas darba samaksa.

Darba stundu definīcija

Darba ņēmējiem, kuri maksā par stundu, ir jāmaksā vismaz minimālā alga. Minimālās algas likmes dažādās valstīs atšķiras, un darba devējiem ir jāmaksā valsts vai federālā minimālā alga, atkarībā no tā, kas ir lielāks.

Dažas pilsētas un novadas ir noteikušas augstākas minimālās algas savām vietām, bet dažas valstis ir pieņēmušas likumus, kas aizliedz pašvaldībām noteikt augstākas algas. Sīkāku informāciju par minimālo algu jūsu reģionā skatiet savā Valsts darba departamenta tīmekļa vietnē.

Stundas darbinieks tiek maksāts par stundu skaitu, ko viņi strādā nedēļā līdz 40 stundām ar noteiktu likmi. Attiecībā uz federālajiem tiesību aktiem stundas darba ņēmēji ir tiesīgi saņemt virsstundu darba samaksu par stundām, kas nostrādātas vairāk nekā 40 stundas vienā darba nedēļā.

Maksājiet par nostrādātām stundām

Par faktiskajām nostrādātajām stundām tiek maksāti darbinieki, kas samaksāti par stundu. Atšķirībā no daudziem algotiem darbiniekiem stundas nedēļā var svārstīties atkarībā no darba ņēmēja iknedēļas grafika vai rotācijas maiņām, un tādēļ algas var atšķirties atkarībā no darbinieka nedēļas.

Atkarībā no uzņēmuma politikas stundas darbiniekiem var būt tiesības uz darbinieku pabalstiem, tostarp atvaļinājumu, slimības laiku, apdrošināšanu un veselības aprūpi sev un savām ģimenēm. Dažos gadījumos šie pabalsti un darba devēja iemaksa var būt mazāka nekā pilna laika darbiniekiem.

Daži uzņēmumi pirms 30 dienām līdz trīs mēnešiem pirms pabalstu paketes piedāvāšanas nosaka kvalifikācijas periodus, lai nodrošinātu, ka darbinieks ir piemērots uzņēmumam un paliks pietiekami ilgs, lai padarītu organizācijas ieguldījumus izdevīgākus.

Šie kvalificējošie periodi un tempu un ilglaicīgo iznomāšanas procesi kļūst aizvien populārāki, jo darba devēji vēlas būt pārliecināti, ka darbinieks pielāgosies mainīgajam stundas grafikam, pirms piedāvās pabalstu paketes.

Atbrīvotie darbinieki

Atbrīvotie darbinieki nav tiesīgi saņemt Federālā darba standartu likuma (FLSA) piespiedu noteikumus, piemēram, virsstundu darba samaksu. Darbinieks ir atbrīvots darbinieks, ja viņiem tiek izmaksāta vismaz 455 ASV dolāri nedēļā ($ 23,600 / gadā) vai tiek izmaksāta algas veidā. Ir arī daži testi, kas attiecas uz izpilddirektoriem un administratīvajiem darbiniekiem, kā arī dažu profesiju darbiniekiem.

Ja darbinieki izpilda šos testus, viņi tiek uzskatīti par “atbrīvotiem”, kas nozīmē, ka uz tiem neattiecas virsstundu noteikumi. Parasti atbrīvotie darbinieki nesaņems nekādu papildu maksājumu par nostrādāto stundu skaitu parastā darba nedēļā.

Turklāt ir dažas valstis ar noteikumiem par virsstundu samaksu. Vietās, kur darbinieks ir pakļauts gan valsts, gan federālās virsstundu likumiem, virsstundas tiek maksātas saskaņā ar standartu, kas nodrošinās augstāku atalgojuma summu. Lai iegūtu vairāk informācijas, sazinieties ar savu Valsts darba departamentu.

Daži darba devēji tomēr maksās atbrīvotus darbiniekus par taisnīgu atalgojumu vai kādu kompensāciju par papildu stundām, taču viņiem ir jāatbilst likumiem, kas saistīti ar šādu kompensāciju. Papildu kompensācijas piemēri var ietvert prēmijas, vienotas summas, papildu samaksātu vai neapmaksātu laiku, taisnu samaksu vai pusi un pusi.

Turklāt darba devējs var noteikt normālu darba nedēļu savam uzņēmumam, bet ne obligāti 40 stundu darba nedēļu, kas paredzēts darbiniekiem, kuri nav atbrīvoti no darba. Piemēram, finanšu sabiedrība var noteikt normālu darba nedēļu 60 stundām, bet universālveikals var pieprasīt tikai 30 stundas.

Bezdarba darbinieki

Bez jebkādiem darba ņēmējiem ir jāmaksā gan minimālā alga, gan virsstundu darba samaksa par katru nostrādāto stundu, kas pārsniedz 40 stundas. Saskaņā ar FLSA teikto, nepilsoņiem ir tiesības uz laiku un pusi no savas stundas algas par katru virsstundu stundu.

Lielākā daļa strādājošo, kas strādā stundas stundas, tiek uzskatīti par bez darba ņēmējiem.

Lielākajai daļai ASV nepiederošo darbinieku tiek piedāvāts darbs „pēc vēlēšanās”, kas nozīmē, ka gan viņi, gan darba devējs jebkurā laikā var izbeigt profesionālās attiecības, ja vien tas nav diskriminējošs.

Stundas darba samaksas aprēķināšana

Ja kādreiz esat saņēmis algu, jūs zināt, ka jūsu samaksa par mājokli ir ievērojami mazāka par kopējo nostrādāto stundu skaitu stundā. Darba devēju atskaitījums par FICA (Federālais apdrošināšanas segums, piemēram, Medicare un sociālās nodrošināšanas likums), kā arī citi federālie, vietējie un valsts nodokļi, kā arī darbinieku iemaksas veselības aprūpes un pensionēšanās programmās.

Ir grūti izveidot budžetu, ja nezināt, cik daudz naudas jūs patiešām nopelnīsiet. Bezmaksas algas kalkulatori var palīdzēt novērtēt jūsu faktisko mājokļa samaksu. Paycheck kalkulatori var būt noderīgi arī tad, ja novērtējat darba piedāvājumus.