• 2024-09-28

Iemesli būt pateicīgiem, lai strādātu sportā

Công Viên Diên Hồng thành phố Gia lai

Công Viên Diên Hồng thành phố Gia lai

Satura rādītājs:

Anonim

Pateicība ir laiks - gluži burtiski - par pateicību. Šajā garā tiek prezentēts šis sporta nozares priekšrocību un prieku saraksts. Tas nav paredzēts kā pilnīgs, bet tikai aisberga gals. Šeit ir daži iemesli, lai būtu pateicīgi par darbu sportā:

Darbs industrijā, kas jums ir kaislīga

Tas noteikti nenozīmē, ka tas nedarbojas, bet vēlme mācīties un izcelt nāk daudz vieglāk, kad tu mīli lauku, kurā strādājat.

Sporta industrija piesaista lielu talantu

Vēl viens svarīgs faktors ilgai un veiksmīgai karjerai ir darbs ar lieliem cilvēkiem. Sporta industrija piesaista milzīgus cilvēkus, kuriem ir kopīga aizraušanās - un tas ne vienmēr ir citās nozarēs.

Sports ir sabiedrības savienojuma punkts

Strādājot citā jomā ieinteresētajā jomā, ir atšķirīgas priekšrocības. Viens no šiem ieguvumiem ir tas, ka sports savieno visu rasu cilvēkus, ienākumu līmeni, izglītību, reliģiju un nacionālo izcelsmi. Un šī realitāte var novest pie pilnīgākas karjeras.

Jūsu draugi būs greizsirdīgi

Tas noteikti nav labs iemesls, lai izvēlētos karjeru vai nozari, bet tas, ka citi domās, ka jūsu darbs ir „vēss”, piešķir izvēlētajam laukam noteiktu kešatmiņu.

Sporta industrija turpina augt - nodrošināt jaunas karjeras iespējas

Padomājiet par to, kā pēdējo 30 gadu laikā ir mainījies sporta bizness. Ko, jūsuprāt, tas izskatīsies vēl 30 gados? Šīs plašsaziņas līdzekļu, pasākumu norises vietas un ventilatoru cerības sniedz plašas iespējas attīstīt savu karjeru, attīstoties nozarei.

Tehnoloģiju integrācija Vai savieno ventilatorus jaunos un aizraujošos veidos

Citas nozares izmanto arī tehnoloģijas un sociālo mediju priekšrocības. Bet kaislīgie sporta fanu mīlestība uz pastāvīgu mijiedarbību ar iecienītākajām komandām, spēlētājiem, līgām un sportu ne tikai palielina darba iespējas šajās iestādēs; bet vēl vairāk padziļina kultūras (un reālā laika) savienojumu tiem, kas strādā visos sporta aspektos.

Uzņēmumi citās nozarēs vēlas nomāt tevi

Gadu gaitā daudzi cilvēki, kas strādā sporta jomā, ir pārgājuši uz citām nozarēm, lai sasniegtu jaunas pieredzes, strādātu dažādās stundās, iegūtu jaunas prasmes un daudzu citu iemeslu dēļ.

Pārējo nozaru līderi, iespējams, ir saviļņoti, lai nolīgtu bijušos sporta nozares profesionāļus, jo viņi ir gudri, strādīgi, uzplaukst augstspiediena situācijās, ir pašaizliedzēji, labi strādā ar citiem un ir neskaitāmi citi raksturlielumi, kas tos padara pieprasījums. Tāpēc esiet pateicīgs par jūsu darbu un iespējas, ko tā atvērs nozarē un ārpus tās.

Garās stundas

Kaut arī galvenais sāpju punkts daudziem, kas strādā sporta nozarē, ir garās stundas, naktis un nedēļas nogales, kas ir nepieciešamas. Tas ir arī pozitīvs, jo tas ir jautājums, kas apvieno visus, kas ir pārvaldījuši savu personīgo dzīvi, lai "turpinātu". Tas prasa daudzu gadu upurēšanu un maina dzīvesveidu un ģimenes apstākļus.

Un, kad Amerika apkopo televīziju Pateicības laikā, atcerieties, ka sports nav vienīgā nozare ar neparastām stundām. Jautājiet ikvienam mazumtirdzniecībā, veselības aprūpē, viesmīlībā vai daudzās citās nozarēs. Tāpēc esiet pateicīgi, ka ir pieprasījums pēc jūsu pakalpojumiem un pasaules izsalcis sporta produktiem un programmēšanai. Un arī garās stundas ir pateicīgas arī par to.


Interesanti raksti

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Padomi un padomi par to, kā atbildēt, kad jautāja, kas ir vislielākais un vismazākais atalgojums par jūsu pēdējo darbu darba intervijas laikā.

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc tik daudzi cilvēki saka, ka juristi televīzijā nav reāli pārstāvēti profesijā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc.

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Uzziniet, kā runāt par saviem šķēršļiem darba intervijā, tostarp koncentrējoties uz panākumiem un godīguma uzturēšanu.

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Kā jums vajadzētu atbildēt uz darba intervijas jautājumu par to, ko jūs darīsiet, ja jūs nesaņemat iekšējo pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu? Skatīt labāko atbildi.

7 Darbinieku iezīmes New Hires

7 Darbinieku iezīmes New Hires

Darbinieka darba vērtības var būt pat svarīgākas par darbinieka prasmēm, ja runa ir par to, ko darba devēji visvairāk novērtē. Šeit ir 7 iezīmes, ko darba devēji visbiežāk vērtē, pieņemot talantus.

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Pārbaudiet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas būtu ideāla uzņēmuma kultūra, lai jūs varētu strādāt.