• 2024-06-30

Gaisa spēku vecākais gaisa kuģu vadītājs zem zonas veicināšanas

The Airmen's Hymn - Westminster Abbey RAF Centenary Service

The Airmen's Hymn - Westminster Abbey RAF Centenary Service

Satura rādītājs:

Anonim

Lai sniegtu iespēju īpaši kvalificētam Airmen First Class (A1C), tiek piešķirts vienreizējs atlīdzības paaugstinājums vecākajam Airmanam (SrA). Tas ir spēkā sešus mēnešus pirms fiksētā pilnībā kvalificēta fāzes punkta. Atlases iespēja ir 15 procenti no kopējās laika (TIG) un dienesta laika (TIS) atbilstīgajiem iedzīvotājiem.

Atbilstības noteikšana

Saskaņā ar Gaisa spēku datiem militārā personāla lidojuma (MPF), Personāla sistēmu un gatavības nodaļa, pirmo desmit dienu laikā pēc pirmās apstrādes, nodrošina automātisku mēneša beigu mēneša beigu produkciju MPF, Karjeras uzlabošanas elementam. mēnesī (ti, janvāris, aprīlis, jūlijs, oktobris). Sarakstā ir identificēti visi A1C, kas atbilst vai pārsniedz prasības, kas saistītas ar ekspluatācijas laiku (TIS) un laika pakāpi (TIG), neatkarīgi no veicināšanas neatbilstības nosacījumiem (ti, kontrolsarakstā, PAFSC prasmju līmenis ir pārāk zems, tiek veikts pants). 15), un kuru pakāpes statusa iemesls (GSR) (DIN GAD) nav vienāds ar kodu "5Q" (iepriekš uzskatīts par SrA BTZ).

Izvades produkts rada MPF alfabētisku sarakstu un trīsdaļīgu vienību sarakstu.

  • I daļā ir identificēti A1C, kuros ierakstā nav kvalitātes rādītāju.
  • II daļā ir uzskaitītas "apšaubāmās tiesības" (personas ar kvalitātes rādītājiem), kas var nebūt kvalificētas BTZ veicināšanai.
  • III daļā ir uzskaitīti A1C, kas atbilst TIG un TIS prasībām, bet nevar tikt atlasīti, jo veicina neatbilstības nosacījumus, kas uzskaitīti AFI 36-2502, Airman Promotion Program, 1.1. Tabulā.

Atbilstības pārbaude

Izmantojot MPF sarakstu, komandieris / pirmais seržants pārbauda katra indivīda atbilstību, lai nodrošinātu, ka tie atbilst TIG un TIS prasībām un kvalificē kontroles prasības.

Iekļauts veiktspējas pārskats (EPR)

EPR ir nepieciešami visiem A1C, kuriem nav EPR un kuri ir tiesīgi saņemt BTZ atlīdzību. Komandieriem ir jāpārskata lidmašīnas EPR (-i), personiskās informācijas fails (PIF) un jāapspriež ar uzraudzītājiem / reitingu ķēdēm pirms nominācijas lēmuma pieņemšanas, lai iekļautu, vai gaisa kuģu vadītājs tiksies ar vienības vai bāzes atlases procesu. A1C, kas parādās vienības saraksta III daļā, nav piemēroti veicināšanai saskaņā ar AFI 36-2502, 1.1. Tabulu, un tiem nav nepieciešami DBH ziņojumi.

Apstiprināts noformējums

Apstiprinātu apdari var iesniegt personas Personāla reģistrā (UPRG) jebkurā laikā līdz valdes datumam. Papildu apsvērumi netiks sniegti, jo apdare tika apstiprināta vai ierakstīta ierakstā, kad valde sasauca.

Kvotas

Kvotas ir balstītas uz 15 procentiem no kopējā TIG un TIS atbilstīgo iedzīvotāju skaita, neatkarīgi no parastajiem neatbilstības nosacījumiem (noņemiet studentus un Pasaules klases sportistus no atbilstīgajiem iedzīvotājiem). MPF nosaka kvotas un iegūst uzņēmēja spārna komandiera apstiprinājumu (var deleģēt ne mazāku par MPF vadītāju) pirms izplatīšanas vienībām. Lielas vienības (7 vai vairāk atbilstīgas) saņem kvotas un veicina vienības līmeni. Mazas vienības (6 vai mazāk piemērotas) tiek apvienotas vienā atbilstīgo pušu grupā, lai izveidotu centrālo pamatplatību (CBB).

Kvotas aprēķina un sadala šādi:

  • Vienības nevar apkopot grupas līmenī. Piemērs: Medicīniskās grupas ir sadalītas četrās vienībās, un katrai vienības komandierim ir veicināšanas iestāde; tāpēc grupai tās nevajadzētu izskatīt, bet gan par atsevišķām vienībām, un tās nevar apvienot, lai izveidotu lielu vienību.
  • Vienības tiek paziņotas, ja tās ir lielas (7 vai vairāk piemērotas) vai mazas vienības (6 vai mazāk piemērotas), cik drīz vien iespējams, bet ne vēlāk kā pirmās pārstrādes mēneša otrajā nedēļā.

Lielas vienību izvēles procedūras

Ja vien uzņēmējas spārna komandieris nenosaka rakstiskas procedūras, lielo vienību komandieri izveidos rakstiskas atlases procedūras, kas nodrošina, ka SrA BTZ programma ir taisnīga, taisnīga un nodrošina savlaicīgu veicināšanu. Pēc izvēles, lielie vienību komandieri pasvītro atlasītāja (-u) nosaukumu, datumu, parakstu un BTZ atbilstības sarakstu MPF ne vēlāk kā atlases mēneša pēdējā dienā (ti, martā, jūnijā, septembrī, decembrī).

Mazo vienību atlases procedūras

Uzņēmējas spārna komandieris izveidos rakstiskas BTZ atlases procedūras, lai iekļautu nominēšanas metodi, nominācijas skaitu, grafiku, kas vajadzīgs, lai pabeigtu nepieciešamo darbību, valdes sastāvu, izskatāmās jomas, vērtēšanas skalu, izziņošanu un citas nepieciešamās darbības, kas vajadzīgas, lai nodrošinātu SrA. BTZ programma ir taisnīga, taisnīga un nodrošina savlaicīgu veicināšanu. MPF, Karjeras uzlabošanas elements, nodrošinās, ka viņi ir saņēmuši visas nominācijas paketes no vienībām ar atbilstīgiem; ja vienība nevēlas izvirzīt personu, pārliecinieties, ka saņemta negatīva atbilde.

Apstiprināto valdes procesu saraksts

Turpmāk ir sniegts saraksts ar apstiprinātiem valdes procesiem:

  • Uzņēmēja spārniem, kas vēlas izmantot atsevišķu procesu, ir jāpieprasa izņēmums no politikas ar savu MAJCOM starpniecību HQ AFPC / DPPPWM, lai nodrošinātu taisnīgu, taisnīgu un savlaicīgu atlīdzību.
  • Lielās vienības iegūst kvotu no MPF un izvēlas piemērotus lidmašīnas. Neizvēlētie gaisa pārvadātāji nav atlasīti, un to uzskata par vienreizēju apsvērumu.
  • Mazās vienības izvirza CBB. Uzņēmējas spārna komandieris nosaka maksimālo personu skaitu, kas tiekas ar valdi no katras vienības. Katra vienība var iesniegt maksimālo skaitu.
  • Uzņēmējas spārna komandieris sasauc tikai "MAJCOM valdi". Šī padome sastāv no visiem atbilstīgajiem, kas ietilpst uzņēmēja spārna komandiera MAJCOM. Visas tiesības saņemt no vienībām, kas nav uzņēmējas spārna komandiera MAJCOM (īrnieku vienības), atbilst atsevišķam CBB. Tas nozīmē, ka uzņēmējas spārna komandieris sasauks divas valdes, un kvota katrai padomei ir atkarīga no to tiesnešu skaita, kas atbilst šai valdei.
  • Vienības ņems vērā visas personas, kas atbilst TIS un TIG prasībām, pat ja tās ir TDY, atvaļinājumā, PCA vai saņem ziņojumu ne vēlāk kā datumu (RNLTD) pirmās apstrādes mēneša pirmajā dienā vai pēc tās (ti, Jan, Apr, Jūlijs un oktobris) par šo ceturksni. Visām personām, kuras ir iekļautas atbilstības sarakstā, jābūt "izskatītām".
  • CBB vai lielās vienības valdes aizstājēji / pirmie, kas nav atlasīti, tiek atlasīti tādā gadījumā, ja kāds no iepriekš atlasītajiem ir noņemts pirms spēkā stāšanās datuma, jo neatbilstības nosacījums (AFI 36-2502, 1.1. Tabula) vai pārkāpumi, kas izdarīti pēc atlases. Nominācijas procesā var tikt ņemti vērā iepriekšējo atkāpju datu izmantošana, kas nav spēkā uz valdes vai atlases datuma. Tomēr pēc indivīda izvēles tas nevar tikt izmantots kā iemesls, kāpēc nav ieteikuma.
  • Pēc atlases veikšanas vienības komandieri pirms reklāmas spēkā stāšanās datuma sniedz rakstisku reklāmas ieteikumu. To var paveikt, pievienojot vārdu (-us) ikmēneša veicināšanas atlasītājiem, uzskaitot vai aizpildot atsevišķu memorandu.
  • Ja persona būtu bijusi jāapsver pašreizējā ceturkšņa valdē, un kļūda tiek atklāta, pirms tiek izsludināti akcijas, lielie vienību komandieri izskatīs gaisa kuģu vadītāju un attiecīgi pielāgos izvēli (tas neattiecas uz iegūtajiem lidmašīnām, un tas ir noteikts tās netika ņemtas vērā, zaudējot bāzi - skatīt papildu BTZ apsvērumu).
  • CBB sanāks, lai apsvērtu mazo vienību atbilstības kritērijus, un atlases tiek attiecīgi koriģētas. Ja tiek atklāts pēc izziņošanas, piemēro papildu veicināšanas apsvērumus.

BTZ procedūru pamatnostādnes

Šādas procedūras ir vadlīnijas un var palīdzēt noteikt jūsu BTZ procedūras:

  • Kandidātiem ir jāatrodas fiziski pirms valdes; tomēr, ja kandidāts nevar ierasties, jūs varat vēlreiz sasaukt to pašu valdi vai kā pēdējo līdzekli veikt "tikai ierakstu" valdi.
  • Ļauj GSU izmantot ziņojumus un faksu, lai nosūtītu nominācijas, kad laiks neļauj parastu pastu.
  • Ja tiek izmantotas atlases mapes, tajās būs visu EPR un apdares citātu, BTZ RIP un burtu kopijas (ja vēstules ir atļautas valdei). Izmantojiet UPRG kā alternatīvu BTZ atlases mapei. Ja tiek izmantota UPRG, ievietojiet vēstuli (ja tā ir atļauta) papildus II iedaļā norādītajiem EPR, informēt valdes locekļus un personāla personālu, ka viņiem nav atļauts piekļūt kādai citai UPRG daļai (ti, I, III iedaļa un IV), un nekādā veidā neapdraudiet ieraksta apvalku (ti, lenti, skavas, marķējumus utt.). Iznīciniet vai dodiet indivīdam atlases mapes, kad tās vairs nav nepieciešamas. Izvērtējot izglītības līmeņus, lūdzu, ņemiet vērā, ka atkarībā no AFSC, apmācības prasībām un darba grafikiem, visiem A1C var nebūt vienādas iespējas pabeigt izglītošanu ārpus darba.
  • Valdēm nav obligāti jāizmanto visa kvota.
  • Valdes ziņojumā būtu jāiekļauj valdes locekļu saraksts, valdes reģistrators, nopelnu secība (kopējais punktu skaits un atlases / ne atlases statuss) un ierobežojuma rezultāts. Ziņojums jāparaksta valdes priekšsēdētājam un valdes loceklim, un to apstiprina uzņēmējas spārna komandieris, ja vien uzņēmējspēka komandieris nav valdes priekšsēdētājs, tad ir nepieciešams tikai viens paraksts.

Papildu BTZ apsvērums

Komandieri var pieprasīt papildu BTZ atlīdzību privātpersonām, kuras būtu bijis jāņem vērā iepriekšējā padomē, un kļūda netiek atklāta līdz brīdim, kad tiek izsludinātas akcijas. Pēc vienības komandiera ieteikuma saņemšanas MPF nosūta pilnībā dokumentētus papildu pieprasījumus HQ AFPC / DPPPWM izskatīšanai pa e-pastu. Tas ir obligāti jāpapildina tikai tad, ja vienības komandieris piekrīt atlīdzībai.

Turklāt, ja papildu pieprasījuma pamatojums ir tāpēc, ka indivīds nav saņēmis taisnīgu atlīdzību (vai to vispār netika uzskatīts par pēdējo darba vietu), pirms papildu apsvēruma pieprasīšanas sazinieties ar zaudētāju vienību un MPF ​​un nosūtiet šo informāciju kopā ar papildu pieprasījums. Tas palīdzēs HQ AFPC / DPPPWM noteikt, vai papildu BTZ apsvērums ir piemērots. DPPPWM atbildēs ar turpmākiem norādījumiem. Ja tie ir atlasīti, dalībnieki var pieteikties ar atpakaļejošu spēku attiecībā uz spēkā stāšanās datumu saskaņā ar AFI 36-2502 1.13.

Indivīda, vadītāja un komandiera pienākums ir nodrošināt, ka indivīds ir pienācīgi identificēts kā attiecināms, iegūst pareizas izpētes atsauces, tiek iecelts par IAW programmas politiku un, pats galvenais, BTZ RIP dati ir precīzi un pilnīgi.

Papildu apsvērumi netiks sniegti šādu iemeslu dēļ:

  • Nepareizi dati atspoguļoti BTZ RIP
  • Atteikts BTZ nominācija, jo nepareizi dati atspoguļoti BTZ produkcijas produktos vai UPRG
  • BTZ atbilstības saraksts, kas nav atdots MPF vai indivīdam, tika ignorēts sarakstā
  • Nominācijas pakete, papildu EPR vai apdare, kas nav pabeigta / ieslēgta / apstiprināta laikā, lai izpildītu valdi

Interesanti raksti

Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi pēc darbiniekiem

Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi pēc darbiniekiem

Uzziniet par labākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, tostarp Google, Zappos, Nordstrom, Starbucks un citiem, saskaņā ar Fortune aptaujātajiem darbiniekiem.

20 labākās darba vietas mazumtirdzniecības nozarē

20 labākās darba vietas mazumtirdzniecības nozarē

20 labākās labākās darbavietas mazumtirdzniecības nozarē, ieskaitot aprakstus, kvalifikāciju, kas nepieciešama, lai saņemtu darbā, un vidējo atalgojumu par katru amatu.

9 labākās 2019. gada pārdošanas grāmatas

9 labākās 2019. gada pārdošanas grāmatas

Lasiet pārskatus un pērciet labākās pārdošanas grāmatas no augstākajiem autoriem, tostarp Donald Miller, Neil Rackham, Brian Tracy un vairāk.

Labākās vadības un vadības vietnes

Labākās vadības un vadības vietnes

Šeit ir saraksts ar vadošajiem vadītājiem un vadītājiem, kurus iesaka vadība un vadība eksperts Dan McCarthy.

Labākais pārdošanas slēgšanas paņēmiens ar piemēriem

Labākais pārdošanas slēgšanas paņēmiens ar piemēriem

Dažreiz, zinot pārāk daudz veidu, kā slēgt pārdošanu, tiek slēgta. Ko darīt, ja jūs pievērsieties tikai vienas tehnikas apguvei (un apguvei)?

Labākie sešu attēlu darbi (un kā tos iegūt)

Labākie sešu attēlu darbi (un kā tos iegūt)

Šīm sešciparu darbavietām ir vislielākās nodarbinātības iespējas, prognozētās izaugsmes, izglītības prasības un algu potenciāls.