• 2024-11-21

Kā nokļūt jūsu Resume pamanījuši darba devēji

How To Make Your Resume Stand Out In 2020

How To Make Your Resume Stand Out In 2020

Satura rādītājs:

Anonim

Tas var būt izaicinājums, lai saņemtu savu CV pamanījuši darba devēji, bet ir veidi, kā to pārvilkt un pārvietot ārpus pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmām (ATS), ko darba devēji izmanto, lai atvērtu darba pieteikumus. Ir arī dažas vienkāršas izmaiņas, ko varat izdarīt, lai palīdzētu izcelties no atsākto pūļa, kad reālā persona to izskata.

Šie ātrie un viegli veicamie padomi palīdzēs jums atsākt skrīninga sistēmas un pamanījuši vervētāji. Tālāk ir aprakstīts, kā atsākt atsākt tikai dažas minūtes.

Kā nokļūt jūsu Resume pamanījuši darba devēji

1. Saglabājiet to vienkārši. Boring darbi, kad runa ir par lielāko daļu atsākšanu. Vienkāršs formāts ir vieglāk ATS ekrānam un vieglāk lasīt. Saglabājiet savu portfeļa iedomāto formatējumu, ja atrodaties dizaina jomā. Pārskatiet šīs atsākšanas formatēšanas vadlīnijas, lai sāktu darbu.

2. Izmantojiet pamata fontu. Labākais izmantotais fonts ir vienkāršs fonts, piemēram, Times New Roman, Arial vai Calibri. Noteikti izmantojiet fontu lielumu, kas ir lasāms - vislabāk darbojas 10 līdz 12 punkti. Izmantojiet treknrakstu un slīprakstu, lai izceltu darba nosaukumus un darba devējus.

3. Izmantojiet lodes. Mazāk ir vairāk, ja runa ir par vārdiem atsākt. Izmantojiet īsus, uz darbību vērstus teikumus, kas apraksta jūsu lomu katrā darba devējā. Šeit ir saraksts ar top vārdiem, lai iekļautu (un atstātu) savu CV.

4. Pārliecinieties, ka jūs atbilstat kvalifikācijai. Kvalifikācijas, kas tiek izskatītas, parasti ir norādītas darba reklāmas apakšā. Pārliecinieties, ka jums ir vismaz minimālā nepieciešamā kvalifikācija. Pretējā gadījumā jūs iztērējat visu laiku, ieskaitot savu laiku. Pārskatiet šos padomus par darba reklāmas dekodēšanu.

5. Pielāgojiet savu CV. Nesūtiet to pašu vispārīgo atsākšanu katram darbam. Veikt laiku, lai to pielāgotu, iekļaujot kvalifikāciju un prasmes, ko uzņēmums meklē (Skatīt zemāk) tāpēc darba devējs zina, ka jums ir tiesības. Lai atjaunotu savus darba aprakstus, ne tikai rakstiet savu CV, lai tas atbilstu darbam, lai viņi varētu izdarīt vislabāko iespaidu.

6. Koncentrējieties uz saviem sasniegumiem. Darba devējs vēlas zināt, ko jūs paveicāt, nevis tikai to, ko jūs darījāt. Koncentrējiet savu darbu uz to, ko jūs esat paveicis katrā darbā, nevis par savu darba pienākumu. Pārskatiet šos padomus, lai iekļautu atsākšanas rezultātus.

7. Ietveriet visatbilstošākās prasmes. Skrīninga sistēma, ko darba devēji izmanto, atbilst jūsu CV uz noteiktu kvalifikāciju kopumu. Ietveriet atsākt atslēgvārdus, kas atbilst darba specifiskajām prasmēm, kuras darba devējs meklē. Jūs varat atrast prasmes un atribūtus, ko darba devējs meklē darbā.

8. Pievienojiet prasmju sadaļu. Prasmju sadaļas pievienošana atsākšanai ir vēl viens labs veids, kā parādīt, ka esat kvalificēts. Tālāk ir norādīti piemēri.

9. Pārliecinieties, ka jūsu atsākšana atbilst darba piedāvājumam. Jo tuvāka ir spēle, kas atbilst jūsu kvalifikācijai, jo labāka ir iespēja saņemt atlasi intervijai. Izveidojiet sarakstu ar kvalifikāciju, ko darba devējs vēlas, un pēc tam pārliecinieties, ka savā atsākšanā iekļaujiet pēc iespējas vairāk. Pārskatiet šos padomus, lai saskaņotu jūsu kvalifikāciju ar darba aprakstu, lai varētu viegli veikt atbilstību.

10. Izīrēšana ir numuru spēle. Darba devēji vēlētos redzēt kvantitatīvus sasniegumus attiecībā uz atsākšanu. Ja vien iespējams, iekļaujiet numurus un izmantojiet numurus, nevis vārdus, kad tos uzskaitāt. Piemēram, ierakstiet 30% ne trīsdesmit procentus. Tālāk ir aprakstīts, kā iekļaut jūsu CV numurus.

11. Atbrīvojieties no vecām darba vietām. Jums nav jāiekļauj visa sava darba pieredze jūsu CV. Ja jums ir ilgstoša darba vēsture, pēdējie 10 - 15 gadi ir daudz. Jums, iespējams, būs jāuzskaita tie visi darba pieteikumos, bet jūsu CV ir jūsu nodarbinātības vēstures kopsavilkums, nevis jūsu dzīves stāsts.

12. Atbrīvojieties no nebūtiskas informācijas. Jūsu CV ir profesionāls, nevis personisks. Jums nevajadzētu iekļaut informāciju par savu personīgo dzīvi, ģimeni vai hobijiem vai kaut ko citu, kas nav saistīts ar darbu.

13. Pievienojiet informāciju. Ja jūsu atsākšana ir gaisma par apmaksātu pilna laika darba pieredzi, kas atbilst jums darbam, ir labi pievienot prakses, nepilna laika darbu un brīvprātīgo pieredzi.

14. Pārvietojiet sadaļu Izglītība apakšā. Koncentrējieties uz savu darba pieredzi (parasti apgrieztā hronoloģiskā secībā), pēc tam ievietojiet savu izglītību un citu informāciju jūsu CV apakšā. Jums nav jāiekļauj vidusskola vai jūsu GPA, ja tas ir bijis, kamēr esat beidzis. Kad esat lietojis GPA, atsākt savu darbu.

15. Pievienojiet virsrakstu vai profilu. Īss uzkrītošais virsraksts vai profils ir lielisks veids, kā paņemt lasītāja uzmanību. Pārliecinieties, ka tā koncentrējas uz to, ko jūs varat piedāvāt darba devējam, nevis uz to, ko vēlaties no darba.Tālāk ir sniegta informācija par profila iekļaušanu mērķa vietā.

16. Saskaņojiet savu CV ar LinkedIn. Tā ir laba ideja iekļaut jūsu LinkedIn profila URL savā CV. Tas ir vēl labāk, ja jūs personalizējat savu LinkedIn URL, tāpēc tas ietver jūsu vārdu. Veikt laiku, lai pārliecinātos, ka jūsu CV atbilst jūsu LinkedIn profilam, jo ​​darba devēji pārbaudīs.

17. Pārbaudiet kļūdas. Atjaunojiet kļūdas, un nedomājiet, ka netiks saņemta pareizrakstības vai gramatiskā kļūda. Diemžēl kļūda liks uzreiz no lapas un pamanīs. Grammarly ir lielisks līdzeklis, lai pārliecinātos, ka jūsu CV un pavadvēstules ir ideālas.

18. Dodiet tai atpazīstamu nosaukumu. Neizsauciet savu atsākšanu “atsākt” - veiciet otru vai divas, lai personalizētu faila nosaukumu uz FirstLastNameResume.doc - tā, kā tas ir skaidri atpazīstams kā jūsu darba devējs darbā un vadītāju pieņemšanā.

19. Saglabājiet to kā PDF failu. Ja saglabāsiet savu CV kā PDF failu, jums nebūs jāuztraucas par funky formatējumu vai vervētāju, kas saskata neveiksmi. Ja darba devējs nepieprasa citu formātu, nosūtiet PDF, lai lasītāji varētu apskatīt jūsu CV tieši tā, kā jūs to vēlaties. Šeit ir 11 bezmaksas rīki, kurus varat izmantot, lai pārvērstu savu CV uz PDF failu.

20. Pievienojiet pavadvēstuli. Vēstuļa vēstule, pat ja tā nav nepieciešama, ir labākais veids, kā izcelt konkrēto kvalifikāciju, kas jums ir nepieciešama. Jūs varat izmantot savu pavadvēstuli, lai koncentrētos uz pieredzi, kas vislabāk atbilst jums. Lūk, kā rakstīt pavadvēstuli atsākšanai.

21. Izmantojiet savienojumu. Jūsu dzīves atsākšana pareizās personas rokās var palīdzēt iegūt interviju. Jūsu mērķis ir iegūt jūsu atsākt lasīšanu un uzzināt, ka kāds, kas var palīdzēt, var dot lielu atšķirību jūsu pieteikuma iznākumā. Pārsūtīšana ir jaunu darbinieku īres avots, un šeit ir, kā to iegūt.

Saistītie raksti: 17 Ātri padomi, kā pamanīt vāku


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.