• 2024-06-28

Bezdarba vākšana, kad esat pašnodarbināts

Suspense: The High Wall / Too Many Smiths / Your Devoted Wife

Suspense: The High Wall / Too Many Smiths / Your Devoted Wife

Satura rādītājs:

Anonim

Vai jūs varat savākt bezdarbu, ja strādājat kā brīvmākslinieks, neatkarīgs darbuzņēmējs vai pašnodarbināta persona, kas vada savu biznesu? Ir vērts aplūkot, jo jums var būt piemēroti atkarībā no jūsu apstākļiem.

Bezdarbnieka pabalsti pašnodarbinātajiem darbiniekiem

Vairumā gadījumu pašnodarbinātie, neatkarīgie darbuzņēmēji un ārštata darbinieki, kuri zaudē savus ienākumus, nav tiesīgi saņemt bezdarbnieka pabalstus. Tā kā darba devēji veic iemaksas bezdarbnieka pabalstu fondā, viņu darbinieki ir tiesīgi saņemt pabalstus no valdības, ja viņi saņem darbu pēc zaudēšanas. Ja jūs strādājat kā pašnodarbināta persona, jūs, visticamāk, nemaksājāt savā valsts bezdarba fondā.

Ja jūs esat apmaksāts kā neatkarīgs darbuzņēmējs un saņemat 1099 veidlapu, jums netika uzskatīts par darbinieku un nebūs tiesīgs saņemt bezdarbu. Tas ir tāpēc, ka tiesības uz bezdarbu ir balstītas uz to, ka to nodarbina organizācija, kas maksāja bezdarba apdrošināšanas fondā.

Kad pašnodarbināti cilvēki var savākt

Tomēr ir daži apstākļi, kad pašnodarbinātās personas var saņemt pabalstus. Ja jūsu uzņēmums ir iekļauts un apmaksā bezdarbu, jums var būt tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstus.

Ja jūs bijāt bezdarbnieks lielas katastrofas rezultātā, jums var būt tiesības saņemt palīdzību bezdarba gadījumā. Federālā finansētā DUA ir paredzēta, lai sniegtu palīdzību darba ņēmējiem, kuri kļuvuši par bezdarbniekiem prezidenta deklarētās lielās katastrofas rezultātā un kuri nav tiesīgi saņemt citus bezdarbnieka pabalstus.

Valsts bezdarba likums var paredzēt tiesības uz pabalstiem dažos citos īpašos apstākļos, un jūsu bezdarba nodaļa var palīdzēt jums pārvietoties procesā, ja jūs kļūstat bezdarbnieks.

Pārbaudiet savu atbilstību

Atbilstība dažādām valstīm ir atšķirīga, tādēļ, ja neesat pārliecināts, vai esat tiesīgs saņemt palīdzību, sazinieties ar savu valsts bezdarba biroju, lai atrastu informāciju par to, kas var saņemt bezdarbnieka kompensāciju, un kā rīkoties, iesniedzot prasību. Kad jūs kļūstat bezdarbnieks, ir laba ideja pārbaudīt, vai jums ir tiesības uz pabalstiem. Labumu saņemšana var prasīt laiku, lai saņemtu pabalstus, tāpēc jums ir jāiesniedz prasība pēc iespējas ātrāk.

Pašnodarbinātības palīdzības programma

Pašnodarbinātības atbalsta programma ir federālās valdības apstiprināta programma, kas dažās valstīs piedāvā bezdarbniekiem vai pārvietotiem darbiniekiem bezdarbnieka pabalstus, kad viņi sāk uzņēmējdarbību. Pašnodarbinātības atbalsta programma maksā pārvietotajam darba ņēmējam pabalstu, nevis regulārus bezdarba apdrošināšanas pabalstus, lai palīdzētu viņiem uzturēties, kamēr viņi veic uzņēmējdarbību un kļūst par pašnodarbinātiem.

Kad esat jau apkopojis bezdarbu

Ja jūs savācat bezdarbu, pamatojoties uz jūsu darbu, ārštata darbinieki var ietekmēt ieguvumus, ko saņemat. Piemēram, Ņujorkas štatā jums ir jāziņo par ienākumiem, kad veicat ārštata darbu, veicat "labvēlīgus apstākļus" citam uzņēmumam, uzsākat uzņēmējdarbību vai esat pašnodarbināta persona, kamēr jūs saņemat bezdarbnieka pabalstus. Ja jūs veicat citu darbu, jūs varat saņemt diskvalifikāciju no bezdarbnieka pabalstu saņemšanas.

Citās valstīs ir līdzīgas prasības. Turklāt, lai pieprasītu priekšrocības, jums ir jābūt gatavam, gatavam un pieejamam darbam. Dažas valstis pieprasa, lai jūs saglabātu un regulāri ieslēdziet nodarbinātības žurnālu, kurā dokumentēti jūsu centieni atgūt nodarbinātību.

Ja saņemat bezdarbnieka pabalstu, pārliecinieties, ka jūs zināt, kādas vadlīnijas attiecas uz jebkuru darbu, kurā jūs iesaistāties. Prasību pārkāpšana var izraisīt pabalstu zaudēšanu un arī ievērojamus naudas sodus, ja jūs atklāsiet.


Interesanti raksti

Reklāmu virsrakstu rakstīšana

Reklāmu virsrakstu rakstīšana

Virsraksts ir viens no svarīgākajiem komunikācijas elementiem reklāmā. Efektīva virsraksts ne tikai uzbudinās zinātkāri, bet arī savienos lasītāju.

Uzziniet 360 prakses pārskatīšanas labāko praksi

Uzziniet 360 prakses pārskatīšanas labāko praksi

Vai interesē efektīvākais un veiksmīgākais pieprasījums un 360 atsauksmes par kolēģi? Atrodiet izlases jautājumus un vairāk.

Intervējot jautājumus un jautājumus, kas jāizvairās

Intervējot jautājumus un jautājumus, kas jāizvairās

Jautājumi nav nelikumīgi, ja vien darba devējs nediskriminē, pamatojoties uz informāciju, ko viņi izsauc, lai izvairītos no dažiem intervijas jautājumiem.

Kādas ir labākās prakses attiecībā uz darba devēju atlaišanu?

Kādas ir labākās prakses attiecībā uz darba devēju atlaišanu?

Labākās prakses atlaišanas gadījumā ir atlaisti darbinieki un pārējie darbinieki. Šeit ir idejas par to, kā palīdzēt darbiniekiem virzīties uz priekšu.

Labākie jautājumi, kas jājautā darba izstādēs

Labākie jautājumi, kas jājautā darba izstādēs

Pārlūkojiet šo jautājumu sarakstu, lai lūgtu darbā pie darba meklētāja, ieskaitot jautājumus par uzņēmumu, turpmākos jautājumus un to, ko neprasīt darbā.

Cilvēkresursu speciālists (MOS 42A) Darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Cilvēkresursu speciālists (MOS 42A) Darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzziniet par cilvēkresursu speciālista amatu armijā (MOS 42A) un par to, kā tas prasa, lai jūs būtu visu amatu administrators.