8 Idejas par to, kā iedvesmot motivāciju darbavietā

01 Uzziniet, ko cilvēki vēlas

Kā jūs varat palīdzēt kolēģim vai atskaites darbiniekam atrast motivāciju darbā? Jūs varat izveidot darba vidi, kas nodrošina vislielāko iespēju darbiniekiem sasniegt individuālus vai grupas mērķus.

Motivējoša darba vide nodrošina skaidru virzienu, lai darbinieki zinātu, ko no viņiem gaida. Rokas rokā ar skaidru virzienu darbiniekiem ir jābūt mērķiem, kas atbilst uzņēmuma stratēģiskajam ietvaram.

03 Nodrošināt darbinieku atzīšanu

Darbinieku atzīšana var palielināt motivāciju, kad tā tiek piedāvāta un efektīvi īstenota. Tā ir viena no veiksmīgas darbinieku motivācijas atslēgām. Darbinieku atzīšana seko uzticībai kā faktoram darbinieku apmierinātībai ar savu vadītāju un viņu darba vietu. Šajā gadījumā nūjiņai vajadzētu dot burkānu.

04 Izmantot motivāciju apmācībai un attīstībai

Vai vēlaties, lai jūsu darbinieki motivētu mācīties un strādāt? Darbiniekiem piedāvāto apmācību iespēju kvalitāte un daudzveidība ir motivācija.

Jūs varat nodrošināt apmācību, ieskaitot jaunu darbinieku uz klāja, vadības attīstību, jaunas koncepcijas darba grupai, komandas veidošanu un kā izmantot jaunu datoru sistēmu. Viņi visi papildina darba vidi, kurā darbinieki varētu lepoties ar mājām.

05 Nodrošināt autonomiju augstvērtīgiem darbiniekiem

Jebkuras darba vides izaicinājums ir radīt kultūru, kurā cilvēkus motivē viņu darbs. Pārāk bieži organizācijas nepievērš uzmanību darbiniekiem svarīgākajiem jautājumiem: attiecībām, komunikācijai, atzīšanai un iesaistīšanai.

Darbinieki, kas strādā labi, nedrīkst tikt apbalvoti ar vadītāju, kurš vienmēr meklē savu plecu. Ja darbinieks darbojas labi, nav nepieciešams skatīties katru mazo lietu.

06 Svinējiet svētkus un izveidojiet tradīcijas

Tradīcijas organizācijās ir tikpat svarīgas kā ģimenēs. Nekas nav svarīgāks darbinieku motivācijai nekā ikgadējās tradīcijas darbavietās, kas rada sezonas brīvdienas.

Brīvdienu svinības veido pozitīvu morāli, kas palielina motivāciju. Augsta morāle un motivācija veicina komandas veidošanu un produktivitāti. Izmēģiniet kādu svētku un tradīciju svētkus, lai izveidotu pozitīvu morāli un motivāciju savā darbavietā.

07 Pieskarieties pie darbinieku diskrecionārās enerģijas

Darbinieki izvēlas, cik daudz diskrecionāro enerģiju izmanto darba devējiem darba vietā. Diskrecionārā enerģija ir papildu disks, ko darbinieks izmanto darbā kolēģiem un klientiem darbā.

Tas ir motivācijas simptoms - tikai motivēti darbinieki veic savu diskrecionāro enerģiju darbā. Šie faktori uzsver darba vidi, kas veicina darbinieku diskrecionāro energoefektivitāti un motivāciju.

08 Veicināt savu personīgo izaugsmi un motivāciju

Neatkarīgi no tā, cik pozitīva ir jūsu darba vieta un vide, jums ir galvenā loma jūsu personīgās izaugsmes un motivācijas veicināšanā. Jūs varat veicināt savu personīgo izaugsmi, motivāciju un karjeras attīstību, lai pārvarētu garlaicību, inerci un stalitāti.