Uzziniet par karjeras attīstību

Karjeras attīstība ir process, kas veido personas darba identitāti. Tā ir nozīmīga cilvēka attīstības daļa un aptver visu cilvēka mūžu, sākot no brīža, kad indivīds vispirms uzzina, kā cilvēki dzīvo.

Piemēram, ja bērns konstatē, ka daži cilvēki ir ārsti, citi ir ugunsdzēsēji, un daži ir galdnieki, tas liecina par šī procesa sākumu. Tā turpinās, jo šī persona sāk pētīt profesijas un galu galā izlemj, kādu karjeru viņš vēlas.

Karjeras attīstība nenotiek. Pēc profesijas izvēles jums ir jāiegūst vajadzīgā izglītība un apmācība, jāpieprasa un jāatrod darbs, un, visbeidzot, jāattīsta karjera. Lielākajai daļai cilvēku tas ietver arī karjeras un darbavietu maiņu vismaz vienu reizi viņu dzīves laikā, bet, iespējams, biežāk.

Kā notiek karjeras attīstība

Ir svarīgi atzīmēt, ka vairumam cilvēku karjeras attīstība notiek bez citu cilvēku iejaukšanās. Arī tad, kad tas sāksies, nav noteikts vecums - daži cilvēki sāks domāt par profesiju izvēli ļoti agrīnā dzīves posmā, bet citi nesniegs šo tēmu daudz domu, līdz viņi būs samērā tuvu, lai izlemtu, kā viņi būs pelnīt naudu.

Lai gan daudzi cilvēki patstāvīgi iziet šo procesu, gandrīz ikviens var gūt lielu labumu no profesionālās karjeras attīstības atbalsta. Karjeras konsultanta vai cita līdzīgi apmācīta speciālista konsultācija vai skolas nodarbība, kas palīdz karjeras attīstībā, ļauj veidot apmierinošāku un veiksmīgāku karjeras ceļu.

Šāda veida iejaukšanās var sākties jau sākumskolā, un tai jāturpinās visā pieaugušo vecumā. Daudziem cilvēkiem ir nepieciešami profesionāli padomi, jo viņiem rodas problēmas vai ir jāpieņem lēmumi par savu karjeru, piemēram, ja viņi domā par jauna darba meklējumiem vai profesiju maiņu.

Faktori un šķēršļi, kas ietekmē karjeras attīstību

Vairāki faktori un to mijiedarbība ietekmē karjeras attīstību. Citi var būt šķēršļi. Apskatīsim vairākus no tiem:

• Personiskās īpašības: Personības veids, intereses, spējas un ar darbu saistītās vērtības padara mūs visus, kas mēs esam. Šīm personiskajām iezīmēm ir liela nozīme karjeras attīstībā, jo tās ietekmē to, kādas profesijas mēs esam apmierinātas, kā arī to darba vides veidu, kurās mēs gūsim panākumus. Tieši tāpēc, kad jūs izvēlaties karjeru, ir tik svarīgi veikt pašnovērtējumu, kas palīdzēs jums uzzināt visu par sevi.
• Finanšu resursi: Dažu karjeras iespēju izmantošana var būt dārga. Ja izvēlaties kādu profesiju, piemēram, kas prasa, lai jūs apmeklētu koledžu, jūs varat ierobežot jūsu spēju par to maksāt. Jūs varētu galu galā mainīt savus plānus. Par laimi, ir veidi, kā pārvarēt šķēršļus, piemēram, ierobežotus finanšu resursus, proti, studentu aizdevumus, finansiālo atbalstu un stipendijas. Ja jūs meklējat darbu, finansiālie ierobežojumi var arī traucēt jums. Piemēram, jums var nebūt naudas, lai iegādātos intervijas apģērbu. Vairākas organizācijas vāc profesionālu apģērbu ziedojumus un izplata tos darba meklētājiem, kam tas ir vajadzīgs.

• Finanšu saistības:Jūs varat atrast sev darbu vai profesiju, kas paredzēta tikai atalgojumam. Tas ļauj jums sekot līdzi jūsu rēķiniem, bet nekādā citā veidā neapmierina. Jūs vēlētos doties pēc citām iespējām, bet jūtaties ar savu finansiālo saistību, piemēram, hipotēku, īres maksu, studentu kredītu vai pat jūsu bērnu koledžas mācību. Jūs varat mēģināt atcelt naudu nākotnes karjeras maiņai vai pat mainīt dzīvesveidu, samazinot to uz mazāku mājokli.
• Fiziski, garīgi un emocionāli traucējumi: Daži no mums ir labāk piemēroti dažām karjerām, nekā mēs citiem, pateicoties mūsu fiziskajām un garīgajām spējām un ierobežojumiem. Piemēram, jūs varat kļūt par ārstu, bet nav intelektuālās spējas iekļūt medicīnas skolā. Ja iespējams, jums vajadzētu atrast saistītu nodarbošanos, kas vislabāk izmantos jūsu stiprās puses, vienlaikus ievērojot jūsu ierobežojumus.

• Atbalsta trūkums no ģimenes: Doties pēc grūti sasniedzamā mērķa ir vēl grūtāk, ja jūsu mīļie nav aiz jums. Jums ir lielākas izredzes gūt panākumus, ja jūs varat pārliecināt viņus kļūt par jūsu karsējmeiteņiem, bet, ja tas diez vai notiks, iespējams, jums būs jāatrod motivācija no citiem cilvēkiem jūsu dzīvē.
• Vecums:Mūsu vecums vai mūsu izpratne par to var kavēt mūsu karjeras attīstību. Lielā mūsu dzīves daļā mēs varam uztraukties par to, ka esam pārāk jauni, lai turpinātu konkrētu ceļu, virzītos karjeras virzienā vai mainītu karjeru, un par citu garu posmu mēs uztraucamies par to, ka esam pārāk veci, lai to darītu. Tā vietā, lai koncentrētos uz savu vecumu, koncentrējieties uz savām spējām un kā jūs esat motivēts.

• Ģimenes pienākumi: Personas karjeras attīstība var apstāties, ja viņš vai viņa aizņem laiku no darba, lai rūpētos par bērniem vai vecākiem vecākiem. Viņam vai viņai ir vairākas iespējas, tostarp ārējās palīdzības saņemšana, lai nodrošinātu bērnu aprūpi vai vecāku aprūpi, ja indivīds to vēlas.