5 Vairāk veidu, kā pieņemt darbā darbiniekus tiešsaistē

Iepriekšējā rakstā par pieņemšanu darbā tiešsaistē jūs iedrošinājāt izveidot karjeras tīmekļa vietni jūsu uzņēmuma darbā pieņemšanas centieniem. Tad tiešsaistes tīklu veidošana, izmantojot e-pastu un sociālos medijus, tika mudināta attīstīt plašu, tehnoloģiski izdevīgu talantu grupu. Tie ir pieci papildu veidi, kā izmantot tīmekli darbā.

Izmantojiet profesionālās asociācijas tīmekļa vietnes, lai pieņemtu darbā

Publicējiet savas atvērtās pozīcijas profesionālo asociāciju tīmekļa vietnēs. Tas ietver norīkošanu vietējās nodaļas tīmekļa vietnēs vai ar darbu saistītās profesionālās asociācijās. (Šī ir lieliska metode, lai atrastu vietējos talantus.) Tiešsaistes darbā pieņemšana noteikti ir vērsta uz pa labi pieteikuma iesniedzējs profesionālā tīmekļa vietnē.

Daudzas profesionālas vietnes arī sūta e-pastus saviem biedriem un / vai publicē atklātas pozīcijas savā žurnālā, biļetenos vai žurnālā. Par nelielu samaksu, ja jums ir laiks, jūs sasniegsiet mērķtiecīgu, potenciālu auditoriju, izmantojot profesionālu asociāciju sūtījumus dalībniekiem.

Izmantojiet koledžu un universitāšu absolventu un karjeras pakalpojumu tīmekļa vietnes, lai pieņemtu darbā

Jūs parasti varat ievietot savas pozīcijas bez maksas koledžas un universitāšu darba padomēs. Tie ir pakalpojums studentiem un absolventiem, un izglītības iestādes cenšas radīt vairāk publikāciju.

Turklāt specializētām pozīcijām bieži vien departamentiem ir savi darba plāni. Tie var arī nodrošināt darba devējiem e-pasta piekļuvi absolventu adresātu sarakstiem. Meklējot Vides atbilstības speciālistu, es atklāju vairākus kandidātus caur Mičiganas Universitātes Dabas resursu departamentu.

Ja veidosiet attiecības ar jūsu reģiona universitātēm, jūs arī padarīsiet savu organizāciju prātā kad birojs veic darba nosūtīšanu vai studenti meklē prakses vietas. Šīm attiecībām vajadzētu būt tādām struktūrvienībām, kurās jūs plānojat pieņemt darbā savus lielos uzņēmumus kā darbiniekus.

Vietu un vietējo zemo izmaksu privāto un publisko sektoru vietnes

Publicējiet atvērtās pozīcijas tīmekļa vietnēs, ko nodrošina privātie pārdevēji vai jūsu valsts un / vai pašvaldības. Pieņemot darbā internetā šajās vietnēs, vietējie kandidāti tiek atlasīti jūsu pieejamajām vietām.

Pat ievietojot vietējos zemos un bez maksas vietnes, varat vērsties pie vietējiem darba meklētājiem. Mičigānā pozīcijas var ievietot bez maksas vai par zemām izmaksām dažādās tīmekļa vietnēs, tostarp:

• MLive.com - viss Mičiganas un Mičiganas darbaspēka attīstība, šī vietne nodrošina vietējos kandidātus. Esmu pārliecināts, ka jūsu valstij vai valstij ir līdzvērtīga vietne.
• Publicējiet pieejamās amata vietas Amerikas darba bankā, noklikšķiniet uz sava stāvokļa kartē, lai to ievietotu jūsu valsts tīmekļa vietnē.
• Jūsu valsts darbaspēka attīstības organizācija ar jūsu valsts darba departamenta starpniecību novērtē darba devēju sarakstus. Mičigānā darba devēji var ievietot amatus Mičiganas talantu bankā, izmantojot Michigan Works. Jūs atradīsiet vairākas iespējas gan izvietošanas pozīcijām, gan darba meklējumiem, kad esat atradis savu valsts vai valsts aģentūru.

Publicējiet savas klasificētās reklāmas laikrakstos saistītās tīmekļa vietnēs.

Vairumam laikrakstu ir saistīta tīmekļa vietne, kurā varat ievietot reklāmas. Šīs reklāmas ir iekļautas klasificētās drukas reklāmas cenā, vai arī jūs varat maksāt atsevišķi par tiešsaistes publicēšanu.

Tiešsaistes publicēšanas priekšrocība ir tāda, ka reklāmas parādās tīmeklī 30-60 dienas, nevis vienā laikraksta izdevumā. Turklāt jums nav jāmaksā par pieņemto vietu; tas ļauj izmantot vietu, kas nepieciešama, lai aprakstītu pozīciju.

Pārliecinieties, vai jūsu interneta reklāmas pārdot Jūsu organizācijas vīzija un priekšrocības. Efektīvas reklāmas attēlo jūsu uzņēmumu kā aizraujošu un atalgojošu darba vietu. Efektīvi darba piedāvājumi ļauj cilvēkiem pieteikties uz jūsu uzņēmumu.

Ņemiet vērā, ka papīra avīzes kļūst nepietiekamas. Pat vietējiem darba piedāvājumiem daudzi no viņiem ir pilnībā pārvietojuši savu saturu tiešsaistē.

Maksā, lai ievietotu reklāmas reklāmas komerciālajās tīmekļa vietnēs

Tādas tīmekļa vietnes kā Monster.com piesaista lielas valsts un starptautiskās auditorijas. Nesenajā meklēšanā par finanšu direktoru (CFO), kas publicēts Monster.com, mēs saņēmām vairāk nekā 150 pieteikumus. Faktiski, viens no mūsu finālistiem par pozīciju nekad nebūtu atradis mūs, izņemot mūsu tiešsaistes darba piedāvājumu.

Galvenais, lai labi darbotos ar komerciālajām vietnēm, ir:

• sagaida cenu noteikšanas darījumus biežai lietošanai vai vairākus tiešsaistes darbavietu sarakstus,
• atkārtoti izmantojiet izvietošanas vietas dažādām pozīcijām, ja jums ir vajadzīgie pretendenti uz konkrētu atvēršanu,
• izmantot vietņu sniegtos atslēgvārdu un atrašanās vietu filtrus, un
• atzīst, ka tagad ir pieejamas daudzas komerciālas vietnes, kas specializējas konkrētās jomās vai pozīcijās. Ātra meklēšana pēc vēlamās pozīcijas un vārdi “darba meklēšanas vietne” nodrošinās daudzas iespējas.

Tagad vēlaties reģistrēties bezmaksas biļetenā, jo vēlaties izlasīt visus jaunos rakstus, tiklīdz tie būs pieejami. Pievienojieties HR Facebook un Google+.