Vai progresu sieviešu dzimumu lomās palēnina?

Dzimumu lomas ASV ir dramatiski mainījušās kopš 1950. gadiem, kad vīrieši bija apgādnieki, un sievietes pamet darbu, tiklīdz tās kļuvušas par mātēm - tas ir, ja viņi strādāja ārpus mājām. Vai jūs zināt, ko cilvēki ir domājuši par dzimumu līdztiesību gadu gaitā? Mūsdienu ģimeņu padome (CCF) ir pētījusi Amerikas viedokli par šo tēmu kopš 1970. gadiem, un to rezultāti ir ļoti interesanti.

Simpozija galvenajā rakstā trīs akadēmiķi apgalvoja, ka dzimumu lomas ir strauji mainījušās no 1968. gada līdz astoņdesmitajiem gadiem, bet kopš tā laika sievietes ir pieredzējušas mazu progresu darba tirgū, vadībā un samaksā pašu kapitālu. 2012. gadā CCF ziņoja, ka kustība uz priekšu ir nedaudz mainījusies, saskaņā ar Savienības koledžas socioloģijas profesoru un socioloģijas vadītāju David A. Cotter; Džoans M. Hermsens, Misūri universitātes socioloģijas profesors; un Reeve Vanneman, Maryland Universitātes socioloģijas profesors.

Tas tika konstatēts, kad skaitļi iemērkti atbildēs, kas reģistrētas no 2000. līdz 2010. gadam.

"Mēs nezinām, vai tuvākajā nākotnē tiks atjaunots progress, bet šajā brīdī ir skaidrs, ka, lai gan dzimumu revolūcija nav atcelta, tā ir apstājusies vairākās jomās - un vēl ir tālu, "viņi rakstīja.

Pēc tam divus gadus vēlāk 2014. gadā un 2015. gadā profesori atklāja, ka kopš 2006. gada atbalsts dzimumu līdztiesībai sāka pieaugt. 2014. gada ziņojumā norādīts:

"Lai gan vislielākais atbalsts dzimumu līdztiesības nodrošināšanai ir starp tūkstošgades, visu vecumu vīrieši un sievietes, liberāļi, kā arī konservatīvi, kopš 1990.gadu beigām līdz 2000. atbalsts dzimumu līdztiesībai nekā liberāļi, lai gan to kopējais atbalsta līmenis joprojām ir zemāks."

Darba moms ir pieņemtas tagad vairāk nekā jebkad

Viens spilgts simbols simpozija dokumentos ir saistīts ar strādājošu māšu pieņemšanu. Jebkurai darba mammai, kas ir izturējusi šķebinošas piezīmes par bērna atstāšanu vai grūtībām līdzsvarot darbu un mājās, lasiet tālāk.

Trīs autori atzīmēja, ka divi vispārējās sabiedrības aptaujas jautājumi par mātēm, kas strādā ar bērniem, aizvien vairāk atbalsta strādājošām mātēm 1970. gados līdz 1980. gadiem, bet pēc tam 1990. gados piedzīvoja kritumu. "1977. gadā vairāk nekā puse aptaujāto uzskatīja, ka mātēm ir kaitīga ietekme uz bērniem. Līdz 1994. gadam šis procentuālais daudzums bija samazinājies līdz 30 procentiem, bet līdz 2000. gadam tas bija līdz 38 procentiem," viņi rakstīja.

"Tomēr šajā gadījumā 21. gadsimta pirmajā desmitgadē bija vērojama atdzimšana, apstiprinot darba mātēm, kas sasniedza jaunus augstumus. Līdz 2010.gadam 72% amerikāņu piekrita, ka" strādājoša māte var izveidot tikpat siltu un drošu attiecības ar viņas bērniem kā māte, kas nestrādā, ”un 65 procenti teica, ka pirmsskolas vecuma bērni NAV cietuši, ja viņu māte strādāja ārpus mājām.

1977. gadā amerikāņi tika jautāti, vai: “Tas bija daudz labāk visiem iesaistītajiem, ja cilvēks bija mājvieta ārpus mājām un sieviete rūpējās par mājām un ģimeni,” 66% amerikāņu vienojās un tikai 34 procenti nepiekrita. "Šie procenti tika atcelti līdz 1994. gadam, tikai 34 procenti piekrita, ka šādi tradicionālie laulības līgumi bija labāki un 66 procenti nepiekrita," raksta autori. Tad 2000.gadā nepiekrītotais procentuālais īpatsvars samazinājās līdz 60 procentiem, 2010. gadā sasniedzot 64 procentus, bet, un šeit ir labas ziņas, atbilde uz visiem laikiem sasniedza 68 procentus augstāko līmeni 2012. gadā {whoot !!}.

Pastāv iemesls Pay Gap

Visaptverošā tendence ir uz vienlīdzīgākām dzimumu lomām. "Kad mēs aplūkojam kontrastu starp 1950. gadu un mūsdienām, var izrādīties, ka mēs esam vidū pastāvīgā un neatgriezeniskā dzimumu lomu un attiecību revolūcijā,” rakstīja autori.

"1950. gadā mazāk nekā 30 procenti sieviešu strādāja ārpus mājām, un tipiskā sieviete, kas strādāja pilnā slodzē, nopelnīja tikai 59 centus par katru vīriešu nopelnīto dolāru. 93% no viņu vīriešiem, darba samaksas atšķirība vīriešu un sieviešu vidū, kas vecāki par 35 gadiem - tie, kas, visticamāk, būs precējušies un kuriem ir bērni - joprojām ir lieli."

Indiānas universitātes profesora Youngjoo Cha 2014. gada CCF ziņojumā norādīts, kāpēc uzņēmumi ir atalgoti tiem, kas strādā vairāk nekā 50 stundas nedēļā. Pārstrādāšana šādā veidā strādājošām mātēm ir sarežģīta, jo viņiem parasti ir ģimenes pienākumi.

Pētījums turpina to pateikt, " pārmērīga ietekme veido 10 procentus no dzimumu algu atšķirībām, kompensējot sieviešu izglītojošo ieguvumu izlīdzināšanas efektu kopš 1990. gadu sākuma. Viens no tās argumentiem, ko norāda Coontz, ir tāds, ka „ja darba devēji turpina sodīt darba ņēmējus, kas nenodarbina darbu virs ģimenes dzīves, publiskais atbalsts darba un ģimenes apvienošanai var atkal kristies.”

Dzimumu lomas darba tirgū

Ciešāk aplūkojot amerikāņu darbaspēku, joprojām ir redzamas atšķirības dzimumu lomās, vai sievietes un vīrieši izvēlas piedalīties darba tirgū. No 1960. gadiem līdz 1980. gadiem arvien vairāk sieviešu ieņēma darbaspēku, un līdzdalība palielinājās no 44 procentiem 1962. gadā līdz 74 procentiem 1990. gadā. Taču 1990. gados progress palēninājās un 2000. gadā tas apstājās, sasniedzot tikai 78 procentus. 2000.gadā un līdz 2010.gadam atlika līdz 76 procentiem.

Pēdējos gados sievietes nav virzījušās uz priekšu, jo vīrieši atpaliek. "Ātrākā sieviešu un vīriešu darbaspēka līdzdalības konverģence notika laikā no 1962. gada līdz 1990. gadam, un lielākā daļa no nelielās vīriešu un sieviešu konverģences kopš 2000. gada nav bijusi saistīta ar nepārtrauktu sieviešu darbaspēka līdzdalības pieauguma tendenci, bet gan uz nepārtrauktu sieviešu un vīriešu līdzdalību. vīriešu darbaspēka līdzdalības samazināšanās, kas ir samazinājusies no 97 procentiem 1962. gadā līdz 89 procentiem 2010. gadā, ”rakstīja Cotter, Hermsen un Vanneman.

Dzimumu lomas un izvēlētās darba vietas

Aplūkojot atšķirības starp profesijām, ko izvēlas vīrieši un sievietes, autori atklāja plaisu 1960., 70. un 80. gados. "Arī šajā laikā pārmaiņu temps 1990. gados ievērojami palēninājās, bet viss tika pārtraukts laika posmā no 2000. līdz 2010. gadam,” viņi rakstīja. Piemēram, uzskatiet, ka stikla griesti korporatīvajā Amerikā, ko jūs atradīsiet "vadītāju vidū, sieviešu pārstāvība palielinājās par aptuveni vienu procentu punktu gadā 1970. un 1980. gados, bet kopumā kopā tikai trīs procentu punkti visā 1990. gadu desmitgadē un tikai divus 21. gadsimta pirmajā desmitgadē."

Skatoties uz dzimumu līdztiesības izmaiņām profesijās, lielākā daļa panākumu ir gūti vidusšķiras darbavietās. "Darba klases profesijas šodien ir tikpat segregētas, kā tās bija 1950. gadā un kopš 1990. gada ir kļuvušas segregētas," viņš teica.

"Līdzīgu modeli var novērot arī koledžu lielo uzņēmumu desegregācijā - straujā attīstība 1970. gados un pēc tam apstājoties pēc 1980. gadu vidus. Dažās jomās sievietes pat ir zaudējušas savu darbību kopš 80. gadu vidus,” raksta autori. Sievietes nopelnīja tikai 14 procentus no datorzinātņu un informācijas zinātņu grādiem 1970. gadā. Sieviešu īpatsvars bija pieaudzis gandrīz trīs reizes - līdz 37 procentiem 1985. gadā. ”Bet 2008. gadā sievietes veidoja tikai 18 procentus no lauka grādiem,” viņi ziņoja.

Daudziem ziņojumiem, ko CCF ir veikusi, ir viena kopīga lieta. Ceļš uz dzimumu līdztiesību būs ilgstošs un nebūs tikai pēkšņi. Ir pārāk daudz faktoru, kas jāapsver, un politika pakāpeniski mainīsies, un jaunas atbalsta struktūras attīstīsies lēni (piemēram, liela bērnu aprūpe). Labā ziņa ir tā, ka ir bijis stabils kāpums, un ir cerība, ka kādu dienu notiks dzimumu līdztiesība.

Atjaunināja Elizabeth McGrory