Darba pieteikumā uzdoto jautājumu saraksts

Atkarībā no amata, darba pieteikumi ir daudzveidīgi un ietver plašu jautājumu klāstu. Darba devēji bieži izmantos pieteikumu nepilna laika, sākuma līmeņa un zilās apkakles darbiem, lai mazinātu tos kandidātus, kurus viņi vēlas intervēt.

Lai iegūtu vairāk profesionālu darbu, papildus atsākšanas un pavadvēstules saņemšanai var būt nepieciešams pieteikums. Katra kandidāta aizpildīšana, iesniedzot darba pieteikumu, nodrošina darba devējam konsekventu informāciju par katru personu, kas atrodas pieteikuma iesniedzēja grupā. Pieteikuma parakstīšana vai nu ar pildspalvu, vai tiešsaistē, apliecina, ka visa pieteikuma iesniedzēja sniegtā informācija ir patiesa. Kad uzņēmumi izmanto pretendentu uzskaites sistēmas (ATS), tas nozīmē, ka ir izveidota automatizēta sistēma.

Kad jūs piesakāties darbam personīgi, pievienojiet jums savu nodarbinātības informāciju. Lietojumprogrammu būs daudz vieglāk pabeigt, ja jums ir informācija ar jums, un nav jāpaļaujas uz atmiņu. Tiešsaistes darba pieteikumiem ir pieejama sava CV kopija, lai jūs varētu kopēt un ielīmēt informāciju tieši darba devēja pieteikuma veidlapā.

Darba pieteikumā uzdoto jautājumu saraksts

Tālāk ir sniegts saraksts ar dažiem informācijas veidiem, kas jums var būt nepieciešami, lai gan ne visi šie pieteikumi būs nepieciešami.

• Vārds, adrese, tālruņa numurs, e-pasts
• Vēlamais darbs
• Vēlamais atalgojums
• Iepriekšējās darbavietas, tostarp virsraksti, pienākumi, darba devēji, atrašanās vietas un nodarbinātības datumi
• Algas vēsture (ieskaitot pašreizējo algu un iepriekšējās algas)
• Iepriekšējo uzraudzītāju vārdi
• Atļauja sazināties ar pašreizējo darba devēju
• Iemesli iepriekšēju darba vietu atstāšanai
• Izglītojošie fakti, tostarp lielie uzņēmumi, grādi, skolas, atrašanās vietas, apmeklējumu datumi / beigšanas, GPA, apbalvojumi, balvas
• Ārpusklases pasākumi
• Militārā pieredze
• Brīvprātīgais darbs
• Īpašas ar darbu saistītas prasmes

• Eseja ar tēmām, piemēram, kāpēc jūs interesē vai esat kvalificēts darbam
• Hobiji / intereses
• Kā jūs uzzinājāt par darbu
• Darbinieki, kurus jūs pazīstat uzņēmumā
• Atsauces (parasti trīs atsauces ar to kontaktinformāciju)
• Licences / sertifikāti
• Neatkarīgi no tā, vai jums ir piekļuve darbam ar automašīnu
• Braukšanas ieraksts
• Vai jums ir atļauja strādāt ASV
• Darba laiki un dienas
• Sākuma un beigu datumi ir pieejami sezonas un pagaidu darbiem
• Sociālā nodrošinājuma numurs (tikai dažās valstīs to pieprasa likumīgi, iespējams, vēlēsities teikt "piedāvās pirms darba piedāvājuma" vai "lūdzu, sazinieties ar mani, lai apspriestu")

• Vai jūs esat notiesāts par noziegumu un, ja tā, tad kādi noziegumi un kad (tikai dažās valstīs ir likumīgi)
• Sertifikācija, ka visa sniegtā informācija ir pareiza

Padomi, kā pieteikties darbam

Nodrošiniet nepieciešamo informāciju vai sagatavojiet to ievadīšanai tiešsaistē. Tas ietver jūsu atsākšanas datus, identifikāciju (tostarp sociālās apdrošināšanas karti un vadītāja apliecību), pilsonības pierādījumus un kontaktinformāciju iepriekšējiem darba devējiem.

Sekojiet instrukcijām precīzi. Pirms to aizpildīšanas vispirms izlasiet un pārskatiet visu lietojumprogrammu un dariet to salasāmā veidā. Apsveriet pieteikumu kā jūsu darba ētikas atspoguļojumu. Neatstājiet tukšus jautājumus (atbildes, kas nav piemērojamas), rakstiet "N / A" un nerakstiet "skatīt atsākt", nevis atbildot uz jautājumu. Tiešsaistes lietojumprogrammām pirms to iesniegšanas pārbaudiet kļūdas.

Veidojiet savas atbildes, lai tās atbilstu darbam. Izvairieties no jūsu izglītības un pieredzes saraksta. Tā vietā sniedziet informāciju par prasmēm un sasniegumiem, nevis par pienākumu sarakstu. Lai pamatotu savu pieredzi, izmantojiet savu skolas darbu, ārpusskolas aktivitātes un brīvprātīgo darbu. Mēģiniet veidot lietojumprogrammu, kas jūs atdala un detalizēti izskaidro, kāpēc jūs ne tikai kvalificējāt, bet arī piešķirat unikālu lomu.

Sarakstu atsauces. Sniedziet profesionālas atsauces, ja jums tās ir. Ja jums nav ilgas darba vēstures, papildus rakstzīmju atsaucēm (vai to vietā) pievienojiet iepriekšējos darba devējus. Ja jūsu darba vēsture ir spēcīgāka, izvēlieties atsauces, kas var apliecināt savas prasmes un sasniegumus, kas attiecas uz amatu.

Izvairieties no algas prasību noteikšanas. Darba devēji bieži izmanto šo jautājumu, lai ekrānizpildītu lietojumprogrammas, un jūs nevēlaties, lai pirms intervijas saņemšanas tiktu izslēgts. Labākā atbilde ir "apgrozāma" vai "atvērta".

Pārskatīšanas piemēri: Darba pieteikuma veidlapu paraugi