Pagaidu pirmstermiņa pensionēšanās iestāde (TERA)

Aprīlī es saņēmu e-pasta ziņojumu no personas, kas vēlas uzzināt, vai veterāns ķērās pie sava ķēdes, kad viņš ir atvaļinājies tikai ar 16 gadu Active Duty pakalpojumu. Kā izrādās, nebija ķēdes yanking.

Ir iespējams doties pensijā ar mazāk nekā 20 gadu darba stāžu, un tam nav jābūt medicīniskai pensijai.

1993. gadā tika īstenota programma - pagaidu pagaidu pensionēšanās iestāde, kas pazīstama vienkārši kā TERA. Saskaņā ar programmu pilnvarotajiem locekļiem ar vairāk nekā 15 gadiem, bet mazāk nekā 20 gadu kopējais dienesta pakalpojums tika atļauts pieteikties priekšlaicīgai pensionēšanai. Tas ļāva militārpersonām palīdzēt pēc aukstā kara beigām. Iespēja doties pensijā saskaņā ar šo TERA programmu beidzās 2002. gada septembrī.

Valsts aizsardzības atļaujas likumā 2012. finanšu gadam TERA atkal tika atjaunota, ļaujot pilnvarotajiem locekļiem ar vairāk nekā 15, bet mazāk nekā 20 gadu aktīva dienesta dienestiem pieteikties priekšlaicīgai aiziešanai pensijā. Iespēja doties pensijā saskaņā ar šo TERA programmu joprojām turpinās, un paredzams, ka tā beigsies līdz 2018. gada 31. decembrim. Attiecībā uz Krasta apsardzi TERA ir izveidota Krasta apsardzes un jūras transporta likumā 2012. gadā.

TERA ir diskrecionāra iestāde, nevis tiesības. TERA kopumā attiecas gan uz ierēdņiem, gan uz tiem. Kamēr katrai filiālei ir savi norādījumi par to, kas var izmantot programmu (un viņi katru gadu pārskata programmu), kopumā priekšlaicīga pensionēšanās saskaņā ar TERA ir ierobežota ar Active Duty personālu, kam tiek liegts turpināt aktīvu dienestu līdz 20 gadiem. “Tradicionālie” rezervju komponentu apkalpošanas dalībnieki nav tiesīgi saņemt TERA, lai gan var būt rezervisti ar pietiekamu Active Duty pakalpojumu.

Militārs izvēlas izmantot TERA kā daļu no visaptverošas spēku pārvaldības stratēģijas, lai veidotu spēku. Piemēram:

2014. gadā Gaisa spēki paziņoja, ka 2015. gadā tā neplāno piedāvāt TERA, sasniedzot gaisa spēku lieluma un formas mērķus.

Krasta apsardze no 2013. līdz 2014. gadam ievēlēja neieviest TERA personālam, lai gan tā tika ieviesta amatpersonām, lai gan tikai virsniekiem, kuri pabeidza vismaz 17 gadus ilgu Active Duty pakalpojumu.

Locekļi, kuri aiziet pensijā saskaņā ar TERA, neuzņemas nekādas rezerves saistības (piezīme: Jūras spēku personāls joprojām pieder flotes rezervātam, un Jūras korpusa personāls Fleet Marine korpusa rezervei, līdz viņi būs tiesīgi pārcelties uz pensionēto sarakstu pēc plānotā 30 gadu atzīmes).

Locekļi, kas aizgājuši pensijā saskaņā ar TERA programmu, saņem tādus pašus pensijas pabalstus kā tie, kas aiziet pensijā saskaņā ar 20 gadu programmu - kopā ar TRICARE un TRICARE for Life, sākot tūlīt pēc pensionēšanās, vienādas COLA korekcijas, bāzes piekļuves, ID kartes utt. vienīgā atšķirība ir viņu pensijas atalgojuma samazināšana.

TERA pensijas algas sākotnēji tiek aprēķinātas, izmantojot dienesta pensijas formulu pārbaudiet rakstu “Izpratne par militāro pensionēšanos”). Pēc tam to reizina ar samazinājuma koeficientu, pamatojoties uz mēnešu skaitu, kad pensionārs ir mazāks par 20 gadiem (tas nozīmē, ka indivīds saņems mazāk nekā 50% no pamatalgas).

Aktīvā darba samaksa x Procentuālais daudzums x Samazinājuma koeficients = TERA Atvaļināts maksājums

Tātad, izklāstīsim scenāriju, ka pakalpojuma dalībnieks aiziet pensijā 15 gadu laikā saskaņā ar TERA - šeit ir tas, ko viņi skatīs:

15 (nostrādāšanas gadi) x 2,5 (tradicionālais pensionēšanās koeficients) x 0,95 (TERA soda *) = 35,625 procenti pensijas koeficienta.

• Ņemiet vērā, ka 0,95 soda nauda tiek piemērota tiem, kas izvēlas pensiju 15 gadus - jo tuvāk indivīdam ir 20 gadu atzīme, jo mazāks ir sods - pēc būtības soda tabula samazina pensionēto darba samaksu par 1 procentu par katru gadu, kas nav 20. Arī pakalpojuma dalībnieks saņem kredītu par katru pilnu mēnesi pakalpojuma sniegšanas dienas - darba dienu skaits ir mazāks par mēnesi; o Neekspluatācijas diena ir nulle, un tā ir 29 dienas.

Tātad šis servisa dalībnieks, kurš ir izvēlējies doties pensijā ar 15 gadu darba stāžu, saņems vairāk nekā 35 procentus no viņa pamatalgas darba mūža laikā. Tas ir par aptuveni 14 procentiem mazāks nekā tiem, kas saņem 50 procentus par visu 20 gadu apkalpošanu.

Un tāpat kā 20 gadu pensijā, TERA bruto pensijas maksājums arī ir noapaļots uz leju līdz tuvākajam dolāram.

Papildu aprēķins / sarežģījumi, kas var rasties, ir, ja viņi aiziet pensijā saskaņā ar karjeras statusa bonusu / REDUX (CSB / REDUX) - to bruto pensiju var vēl vairāk samazināt ar REDUX reizinātāju. Pilnīgu skaidrojumu par darba samaksu (-ām) skatiet DoD 7000.14-R - Aizsardzības finanšu vadības departamenta (DoD FMR) departamentā.