Kompensācija finanšu pakalpojumos

Finanšu pakalpojumu nozarē, īpaši Wall Street uzņēmumos, kompensācijas paketes parasti ir daudz dāsnākas nekā citās ekonomikas nozarēs. Gada peļņa var būt liela, jo ikgadējās prēmijas, kas saistītas ar uzņēmuma peļņu, parasti ir ievērojama daļa no kopējās kompensācijas.

Alga

Attiecībā uz piemaksām atbilstošām pozīcijām regulāra alga bieži tiek saukta par bāzes samaksu. Atalgojuma biežums augstākos vadības līmeņos mēdz būt mēneša, nevis divreiz nedēļā, parasti sākot no viceprezidenta. Gada algas korekcijas ir tipiskas.

Bonusi

Ikgadējo prēmiju politika atšķiras no darba devēja, taču var izdarīt dažus vispārējus novērojumus. Wall Street uzņēmumos prēmijas ir lielāka daļa no kopējā atalgojuma vairākiem darbiniekiem nekā bankās un apdrošināšanas sabiedrībās, kas pārstāv otru spektra galu. Pārvietojoties vadīšanas kāpnēm visā nozarē, vairāk no jūsu algas saņems bonusa veidā. Bonusu fonds jūsu nodaļai vai nodaļai tiks balstīts uz tās peļņas un uzņēmuma kombināciju.

Bonusa fondi reti ir tikai formulas; tā vietā vadītāji lielā mērā izvēlas tos noteikt.

Ņemiet vērā, ka darbinieku skaita izmaiņas, kas piedalīsies konkrētā grupā (jo darbinieku skaits nodaļā vai struktūrvienībā svārstās), parasti neietekmēs šī fonda lielumu. Tas ir potenciāli sliktas ziņas, ja jūsu reģionā pieaug darbinieku skaits. Visbeidzot, varbūtējā apvienošanās sadalīšana darbiniekiem, kas tajā piedalās, ir ļoti diskrecionārs process.

Zīmēt

Par pozīcijām, kas samaksātas par komisijas maksu, parasti nav algas vai algas. Tomēr nepieredzējušie darbinieki šajos darbos bieži saņem kaut ko, ko sauc par izlozi, kas virspusēji atdarina regulāru un nemainīgu algas izmaksu. Atšķirība ir tāda, ka izloze galu galā ir jāatlīdzina nopelnītajām komisijām; tas ir, izloze faktiski ir komisijas naudas avansa maksājums.

Komisijas

Atšķirībā no prēmijām komisijas ir patiešām formulas. Darbinieki, kas saņem komisijas naudu (īpaši finanšu konsultantus), parasti atrodas pārdošanas pozīcijās. Kompensācijas formulas veic klientu ienākumi, kā arī citi galvenie rādītāji (piemēram, to klientu kontu vērtība). Atalgojums parasti tiek veikts katru mēnesi par pasūtītajiem darbiem.