• 2024-07-02

Sakot paldies pēc darba intervijas

Vasaras darba intervija

Vasaras darba intervija

Satura rādītājs:

Anonim

Pēc intervijas jums vienmēr jānosūta pateicības vēstule iznomāšanas vadītājam. Ātra pēcpārbaude ir ne tikai profesionāla, bet arī ļauj jums vēlreiz parādīt savu interesi par šo amatu.

Šodien jūs gatavojaties rakstīt un sūtīt pateicības vēstules visiem darba devējiem, ar kuriem jūs esat intervējuši. Zemāk ir daži padomi par to, kad un kā nosūtīt savus paldies vēstules.

Nosūtiet tos drīz

Nosūtiet savu pateicības vēstuli pēc iespējas ātrāk pēc intervijām - labākais ir aptuveni 24 stundas pēc intervijas. Ja jums ir nepieciešams sazināties ar darba devēju vēl ātrāk, apsveriet vēstules nosūtīšanu pa e-pastu vai pat pateicības telefona zvanu.

Rakstīts vai rakstīts

Kopumā darba devēji dod priekšroku drukātiem paldies burtiem (e-pastu vai papīru). Tomēr dažas organizācijas, piemēram, rokraksta piezīmi. Padomā par intervijas raksturu un uzņēmuma kultūru.

Piemēram, ja jūs uzreiz nokļūstat pie intervētāja vai ja uzņēmumam ir neformālāka, neformāla kultūra, var būt piemērota rokraksta piezīme.

Atkārtojiet savu interesi

Paldies vēstule ir lieliska vieta, kur atkārtot savu interesi par darbu. Iespējams, vēlēsities atkārtoti paskaidrot, kādēļ vēlaties darbu un kādas iemaksas jūs varat veikt uzņēmumam. Ja intervijas laikā esat aizmirsis dalīties ar kaut ko svarīgu, vai arī vēlaties paplašināt to, ko teicāt, to varat izdarīt pateicības vēstulē.

Šeit ir paldies vēstules veidne, lai palīdzētu jums strukturēt vēstuli, un šeit ir daži paraugi, kas jums pateicas, lai sāktu darbu.

Apsveriet ietekmes vēstuli

Ja uzskatāt, ka darba devējam ir īpašas atrunas par jūsu kvalifikāciju, vai ja uzskatāt, ka intervija nav labi, jūs varat apsvērt iespēju rakstīt ietekmes vēstuli.

Ietekmes vēstule ir nedaudz garāka par tipisku pateicības vēstuli. Tas ļauj jums sīkāk izskaidrot jūsu kvalifikāciju un to, kā jūs varat apmierināt darba devēja vajadzības.

Korektūra

Pirms nosūtīšanas pārliecinieties, ka rediģējat vēstules. Šis ir pēdējais dokuments, ko darba devējs, iespējams, redzēs, pirms izlems, vai jūs pieņemt darbā, tāpēc pārliecinieties, ka tas ir labi uzrakstīts, bez gramatikas vai pareizrakstības kļūdām.

Paldies visiem citiem

Ja jūs to vēl neesat izdarījis, tagad ir arī laiks pateikties visiem pārējiem, kas ir palīdzējuši jums darba meklēšanā.

Noteikti sūtiet pateicības vēstules cilvēkiem, kas rakstīja jums ieteikumus, ģimenes locekļus un draugus, kas palīdzēja jums atrast darba piedāvājumus, un ikvienu, kas jums sniedza informatīvu interviju. Šeit ir paldies vēstules paraugiem par dažādām darba meklēšanas situācijām.


Interesanti raksti

ASV armijas fiziskās fitnesa prasības

ASV armijas fiziskās fitnesa prasības

ASV armija novērtē fizisko spēju ar armijas fiziskās fiziskās sagatavotības testu vai APFT, kas prasa karavīriem pabeigt trīs notikumus.

ASV armijas svara standarti vīriešiem

ASV armijas svara standarti vīriešiem

ASV armijas svara standarti nosaka, ka vīriešu karavīri, atkarībā no vecuma, atbilst dažādām svara un ķermeņa tauku prasībām.

Robežkontroles aģenta darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Robežkontroles aģenta darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

ASV robežkontroles aģenti aizsargā valsts starptautiskās sauszemes robežas un piekrastes ūdeņus starp ieejas ostām. Uzziniet, kā kļūt par vienu.

ASV krasta apsardzes niršanas programmas informācija

ASV krasta apsardzes niršanas programmas informācija

Pievienojot jaunas niršanas komandas Jūras drošības un drošības grupās, iespējas kļūt par Krasta apsardzes nirēju nekad nav bijušas labākas.

Muitas un robežapsardzes amatpersonas darba informācija

Muitas un robežapsardzes amatpersonas darba informācija

Jūs varat palīdzēt saglabāt savu valsti drošu, vienlaikus nodrošinot drošību ostas ostās visā valstī un visā pasaulē, strādājot kā ASV muitas amatpersona.

Kā veikt uzvedības uzvedību darbam

Kā veikt uzvedības uzvedību darbam

Ja jūs uzdodat uzvedības intervijas jautājumus, kas jūsu kandidātam ir jāatbild ar iepriekšējo darbību piemēriem, jūs varat identificēt lieliskus darbiniekus.