• 2024-06-28

Aktīva pretošanās krimināltiesībās

Jean-Michel Basquiat - Лучезарное дитя

Jean-Michel Basquiat - Лучезарное дитя

Satura rādītājs:

Anonim

Jūs to esat vairākas reizes redzējis televīzijā, ziņu raidījumos, pat filmās, iespējams, nezinot, ka tam ir juridisks nosaukums: aktīva pretestība. Šis termins attiecas uz situācijām, kad indivīds izturas pret tiesībsargājošās amatpersonas rīcību vai kavē tās darbību un viņš šajā procesā nonāk fiziskā kontaktā.

Aktīva pretestība pret noturību

Aizturēšanas arestēšana parasti ietver aktīvu pretestību, bet aktīvā pretestība ne vienmēr nozīmē, ka indivīdam bija pretestība. Apsveriet šo scenāriju: publiskajā norises vietā, iespējams, ir parks. Policija mēģina to izjaukt. Atbildot uz to, viena no pulcēšanās procesā iesaistītajām personām pārrauj policistu. Varbūt viņš to dara, lai viņš varētu aizbēgt no skatuves, pirms tiek veikti aresti, bet, ja virsnieki nav mēģinājuši viņu arestēt, tas neizraisa pretestības līmeni.

Viņš var stumt virsnieku, lai aizsargātu draugu vai pat neapzinoties, ka indivīds bija policists.

Neatkarīgi no viņa iemesliem viņš sazinājās ar virsnieku un kā tāds piedāvāja aktīvu pretestību izvērstajā skatījumā. Viņš veica fizisku darbību pasākuma norises laikā.

Aktīva pretestība pret pasīvo pretestību

Krimināllikums paredz arī kaut ko, ko sauc par pasīvo pretestību. Labākais veids, kā aprakstīt pasīvo pretestību, ir lietot vārda "pasīvā" gramatisko definīciju. Merriam-Webster piedāvā trīs definīcijas:

  • Darbojas ārēja aģentūra
  • Enerģijas vai gribas trūkums
  • Izraisa ārēja aģentūra

Visi secinājumi ir vienaldzīgi vai nezina par ārēju spēku. Pasīvā pretestība var rasties, ja cilvēks kādu citu stumtu amatpersonā. Tas varētu notikt, ja viņš pazaudētu samaņu un sabruka pie kareivja kājām, izspiežot viņu un radot viņam kritumu.

Un kas notiks, ja mobs vienkārši ierīkotu sēdvietu? Netika iesaistīta fiziska vardarbība - viņi vienkārši stādīja savus posterorus uz zāli. Arī tas ir pasīvā pretestība, vismaz līdz brīdim, kad virsnieks mēģina pacelt vienu no protestētājiem kājām un individuālie mēģinājumi aizvākt vai citādi izmantot fizisku spēku, lai novērstu to. Tad situācija, atkarībā no indivīda atbildes, var kļūt par aktīvu pretestību.

Iespējamās aizsardzības un iespējamās sankcijas

Visbiežāk aktīvā pretestība ir daļa no nopietnākas apsūdzības par pretestību vai kā daļa no cita nozieguma izdarīšanas. Tas pats par sevi nav minēts kā noziegums. Aktīvo pretestību var izmantot, lai attaisnotu policijas darbinieku pārmērīgu spēku, un tas bieži vien ir. Piemēram, ja aizdomās turētais tiek apsūdzēts aizturēšanas vai apcietināšanas procesā, tiesībaizsardzība gandrīz kā iemeslu minēs viņa aktīvo pretestību.

Tāpat aizdomās turētais var apgalvot, ka viņš tikai aizstāvējās pret policijas brutalitāti, kad viņš fiziski sazinājās ar virsnieku. Tā var būt reāla juridiska pelēka zona.

Izturība vispār

Krimināltiesībās ir vismaz desmit dažādi atzītie pretestības veidi, un katrs no tiem ietilpst vienā no iepriekš minētajām divām kategorijām - vai vismaz tas ir paredzēts. Atgriežoties pie policijas virsnieka un ignorējot viņu, nav atbildes reakcijas. Fiziskais uzbrukums virsniekam ir aktīva pretestība, un uz to attiecas paša sodi.

Sadalījums starp pasīvo un aktīvo pretestību parasti tiek noteikts tiesā, kad tiek izvērtēti situācijas vispārējie apstākļi: kas, kad, kā, kāpēc un kur.


Interesanti raksti

Reklāmu virsrakstu rakstīšana

Reklāmu virsrakstu rakstīšana

Virsraksts ir viens no svarīgākajiem komunikācijas elementiem reklāmā. Efektīva virsraksts ne tikai uzbudinās zinātkāri, bet arī savienos lasītāju.

Uzziniet 360 prakses pārskatīšanas labāko praksi

Uzziniet 360 prakses pārskatīšanas labāko praksi

Vai interesē efektīvākais un veiksmīgākais pieprasījums un 360 atsauksmes par kolēģi? Atrodiet izlases jautājumus un vairāk.

Intervējot jautājumus un jautājumus, kas jāizvairās

Intervējot jautājumus un jautājumus, kas jāizvairās

Jautājumi nav nelikumīgi, ja vien darba devējs nediskriminē, pamatojoties uz informāciju, ko viņi izsauc, lai izvairītos no dažiem intervijas jautājumiem.

Kādas ir labākās prakses attiecībā uz darba devēju atlaišanu?

Kādas ir labākās prakses attiecībā uz darba devēju atlaišanu?

Labākās prakses atlaišanas gadījumā ir atlaisti darbinieki un pārējie darbinieki. Šeit ir idejas par to, kā palīdzēt darbiniekiem virzīties uz priekšu.

Labākie jautājumi, kas jājautā darba izstādēs

Labākie jautājumi, kas jājautā darba izstādēs

Pārlūkojiet šo jautājumu sarakstu, lai lūgtu darbā pie darba meklētāja, ieskaitot jautājumus par uzņēmumu, turpmākos jautājumus un to, ko neprasīt darbā.

Cilvēkresursu speciālists (MOS 42A) Darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Cilvēkresursu speciālists (MOS 42A) Darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzziniet par cilvēkresursu speciālista amatu armijā (MOS 42A) un par to, kā tas prasa, lai jūs būtu visu amatu administrators.