Kā iegūt darbu mūsdienu grūts darba tirgū

Vēlaties uzzināt, kā iegūt darbu šodienas konkurētspējīgajā darba tirgū, kas ir pilns ar darba vietu samazināšanu, samazināšanu un darba meklētājiem? Ar darba pieteikumiem visaugstākajā laikā darba devēji var izvēlēties. Lai izceltu un iegūtu darbu smagā tirgū, jums jābūt proaktīvam un izdomātam.

Mēs aicinājām ekspertus no visas valsts par labāko padomu par to, kā iegūt darbu, neskatoties uz unikālajām problēmām, ar kurām saskaras mūsdienu darba meklētāji.

Kā iegūt darbu šodienas grūts darba tirgū

Adrese Bottom Line.

Vissvarīgākais, kas darba meklētājam būtu jādara, lai iegūtu darbu, ir atbildēt uz šādu jautājumu godīgi, objektīvi un attiecībā uz dolāriem un centiem: “Zinot to, ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu, kāpēc jums būtu jāpiedalās?”. uz investīcijām balstīta atbilde sniedz jums vienkāršu platformu intervijas iegūšanai. - Jeffrey Fox, 12 grāmatu autors, ieskaitot Kā izlaist savu sapņu darbu

Paplašiniet tīklu un sociālos lokus.

„Tas nenozīmē, ka jums ir jādodas crazy un jāievieto savi notikumi kalendārā 24/7. Tas nozīmē, ka ir pienācis laiks uzaicināt savus kolēģus un draugus uz kafiju, pusdienām vai laimīgu stundu (un iedrošiniet viņus aizvest līdzi kādu, kuru jūs nezināt). Tāpat iestatiet mērķi apmeklēt vienu vai divus profesionālus vai tīklošanas pasākumus nedēļā. ”- Patti DeNucci, biznesa tīklu eksperts un autors Tīšs tīkla operators: piesaistīt spēcīgas attiecības, ieteikumus un rezultātus biznesā

Veikt Reverse LinkedIn meklēšanu.

“Veiciet LinkedIn meklētu vēlamo darba nosaukumu vispārējā“ cilvēku meklēšanas ”apgabalā, nevis sadaļā“ Darbs ”. Šai meklēšanai jāatgriež to cilvēku saraksts, kuri ir jūsu izvēlētajā lomā, un jūs pazīsiet uzņēmumus, kas pieņem šo lomu. Jūs ne tikai identificēsit potenciālos darba devējus, bet arī jūs atradīsiet potenciālu ceļu. Darbinieki parasti saņem references bonusu, un ātrs savienojums ar viņiem var iegūt jums nepieciešamo, ja viņi joprojām ir ar uzņēmumu. Ja viņi ir atstājuši, varbūt jūs varat būt viņu aizvietotāji vai arī viņi dos jums iekšpusi, kas varētu vai nu mudināt jūs turpināt iespēju, vai arī izvairīties no tā kopīgi. ”- Judson Kinnucan, darbā pie darbā hiredMYway.com

Izpildiet pieteikuma procesu.

“Pārliecinieties, ka jūs ievērojat darba devēja pieteikšanās procesus. Ja viņi lūdz jūs aizpildīt pirmsskrīninga jautājumus, dariet to vai arī jūs varēsiet tikt pārbaudīti no procesa, pirms jums pat ir iespēja runāt ar reālu personu. ”- Suki Shah, līdzdibinātājs un CEO pie GetHired.com

Mērķa lēmumu pieņēmēji.

“Izveidojiet darba meklēšanas plānu un profesionālu tiešsaistes attēlu (vismaz LinkedIn) un izveidojiet mērķtiecīgu sarakstu ar 30 darba devējiem. Sazinieties ar šo darba devēju lēmumu pieņēmējiem ar skaidru vēstījumu, norādot, kādas pārmaiņas viņi var sagaidīt savam uzņēmumam, nodaļai vai nodaļai, kad viņi pieņems darbā. "- Paul Hill, prezidents, pāreja uz nomātu, autors Panic Free Job Search: Atbrīvojiet tīmekļa un sociālo tīklu spēku, lai saņemtu darbā

Sāciet emuāru.

“Izveidojiet pozitīvu tiešsaistes klātbūtni, ko varat atsaukties savā CV un / vai intervijas laikā. Kā? Tas var būt tikpat vienkārši kā profesionāls emuārs vai regulāri piedalīties esošā emuārā. ”- Kelly Isley sadarbojas ar godalgotiem biznesa konsultantiem, kuri saprot, kā uzlabot apakšējo līniju.

Esiet Proaktīvs.

“Nosakiet nozari, kuru jūs interesē, un atrodiet līderus savā ģeogrāfiskajā preferencē. Tālāk atrodiet darba vietu, kuru jūs interesē, un aizpildiet visas trīs augstākās izvēles tiešsaistes prasības. Nākamais solis ir identificēt attiecīgos organizācijas darbiniekus, kas varētu jums palīdzēt (uzņēmuma prezidents, personāla direktors utt.). Nosūtiet tos katram personisku vēstuli un cietā kopija no jūsu CV. Mēģiniet tikties ar tiem, kurus esat atsūtījis.

Pēc vienas nedēļas apmeklējiet labākās biznesa drēbes un izskatās, ka vēlaties darbu, ko jūs meklējat. Dodieties uz jūsu identificētajiem uzņēmumiem un lūdziet tikties ar personu, kas jau ir saņēmusi jūsu pieteikumu tiešsaistē, to pašu personu, kuru jūs izsaucāt. Ar tik lielu apņēmību, neatlaidību un drosmi jūs noteikti esat labākais kandidāts. ”- Kenneth Esrig, autors, publiskais runātājs, uzņēmējs un motivējošs treneris un autors Sākt no kurienes esat - ceļvedis, kas māca uzņēmējus, kā gūt panākumus visos uzņēmējdarbības aspektos

Uzraudzīt savu tiešsaistes klātbūtni.

“Darba meklēšanas laikā palikt ārpus sociālo mediju, piemēram, Facebook un Twitter, ja vien tas nav saistīts ar jūsu profesiju. Ja jums ir jāiesaistās sociālajos medijos, izveidojiet kontus, kuros izmanto saīsinājumus vai pseidonīmus, kurus nevar viegli izpētīt, izmantojot savu vārdu vai citu informāciju jūsu CV. Šāda veida pētījumi šajās dienās ir drīzāk noteikums, nevis izņēmums, un jo vairāk informācijas, kas jums ir pieejama šajā sfērā, jo lielāka ir varbūtība, ka potenciālo darba devēju dažus no tiem var interpretēt negatīvi.

Tā ir ļoti personiska un subjektīva joma. Tas, ko jūs uzskatāt par labdabīgu vai neiespējamu, nevar tikt aplūkots kāds cits. ”- Dr Joseph Cilona, ​​licencēts klīniskais psihologs, autors un biznesa un personīgais treneris.

Nekoncentrējieties uz sevi.

„Dodiet vairāk, nekā jūs saņemat. Klausieties vairāk, nekā jūs runājat. Periods. Tīkls nav viss par jums. ”- Patti DeNucci, biznesa tīkla eksperts un jaunās grāmatas autors Tīšs tīkla operators: piesaistīt spēcīgas attiecības, ieteikumus un rezultātus biznesā (Rosewall Press, 2011)