10 Intervijas kļūdas, kas jums jāizvairās

Ko nevajadzētu darīt, ja intervējat? Ir kļūdas, ko jūs varat izdarīt, kas jūs izlauzīs no strīda vai padara intervētāju divreiz domāju par aicinājumu uz otru interviju vai piedāvāt jums darbu.

"Jobvite" 2017 Recruiter Nation Report teica, ka ir dažas lietas, kas var automātiski diskvalificēt kandidātu, ieskaitot to, ka viltīgs ir administrators vai cits atbalsta personāls (86%), pārbaudot tālruni (71%), parādās vēlu (58%), slikta higiēna (52%), pārtraucot intervētāju (39%) un piesaistot pārtiku intervijai (38%).

Ko vēl nevajadzētu darīt, ja intervējat? Šeit ir dažas no augstākajām intervijas kļūdām, kļūdām un kļūdām, ko var dot darba kandidāts. Pavadiet laiku, gatavojoties intervijai, tāpēc tie nenotiek ar jums!

10 Intervijas kļūdas, lai izvairītos no

1. Nav sagatavošanās: Nespēja atbildēt uz jautājumu "Ko jūs zināt par šo uzņēmumu?" varētu vienkārši pārtraukt jūsu darba meklēšanu, vismaz ar šo darba devēju. Pamatinformācija, ieskaitot uzņēmuma vēsturi, atrašanās vietas, nodaļas un misijas aprakstu, ir pieejama sadaļā "Par mums" lielākajā daļā uzņēmumu tīmekļa vietņu. Pārskatiet to pirms laika, pēc tam izdrukājiet un izlasiet to tieši pirms intervijas, lai atsvaidzinātu atmiņu. Pārbaudiet arī uzņēmuma LinkedIn lapu un Facebook lapu, ja tāda ir.

Jums ir jābūt gataviem atbildēt uz visbiežāk sastopamajiem intervijas jautājumiem un zināt, kura no jūsu kvalifikācijām un pieredzei ir visatbilstošākā situācijai.

2. Nepareizi saģērbt: Nepareiza apstrāde var strādāt abos virzienos - apģērbs var būt pārāk nejaušs vai pārāk formāls, lai ieņemtu pozīciju. Kalibrējiet savu interviju apģērbu uz nozares un uzņēmuma stilu. Jūs, protams, vēlēsieties valkāt uzvalku, ja intervējaties par profesionālu amatu. Intervējot par vasaras darbu vietējā atrakciju parkā vai kā glābējs, tērps vienkārši nav jēga. Tā vietā, kleita veikls un gadījuma attire. Ja neesat pārliecināts, ko valkāt, apmeklējiet organizāciju un skatieties darbiniekus, kas ierodas un iziet no biroja, lai redzētu, ko viņi valkā.

3. Sliktas komunikācijas prasmes: Ir svarīgi labi sazināties ar visiem, ar kuriem jūs sastopaties, meklējot darbu. Tomēr vissvarīgākais ir pozitīvi sazināties ar personu, kas jūs varētu pieņemt darbā.Roku rokās, saskaroties ar acīm, izsauciet uzticību, iesaistiet personu, ar kuru jūs runājat, un jūs ļausiet intervētājam zināt, ka esat lielisks kandidāts šai amatam - pirms jūs pat atbildēsiet uz intervijas jautājumu.

4. Pārāk liela komunikācija: Ticiet vai nē, nesenais kandidāts nodarbinātībai, kurš, starp citu, nesaņēma darbu, nevilcinājās atbildēt uz viņa mobilo tālruni, kad viņš sarunājās intervijas laikā. Pirms ieiešanas ēkā atstājiet tālruni vai vismaz izslēdziet to. Tas pats attiecas uz kafiju, pārtiku un kaut kas cits, kas nav jūsu, jūsu CV, darba pieteikums un atsauču saraksts. Viņi nepieder intervijai.

5. Pārrunājiet pārāk daudz: Nav nekas daudz sliktāks nekā intervēt kādu, kas turpina un turpina … Intervētājs tiešām nav jāzina jūsu visu dzīves stāstu. Saglabājiet jūsu atbildes īsu, precīzu un mērķtiecīgu. Nelietojiet ramble - vienkārši atbildiet uz jautājumu.

6. Nepietiek sarunas: Ir ļoti grūti sazināties ar kādu, kurš atbild uz jautājumu ar vārdu vai diviem. Tātad, pat ja jums nevajadzētu runāt pārāk daudz, jūs vēlaties būt atsaucīgi un pilnībā atbildēt uz šo jautājumu.

7. Fazi fakti: Pat ja jūs iesniedzāt atsākšanu, kad pieteicāt darbu, jums var lūgt aizpildīt darba pieteikumu. Pārliecinieties, ka jūs zināt informāciju, kas jums būs nepieciešama, lai aizpildītu pieteikumu, ieskaitot iepriekšējās nodarbinātības datumus, beigu datumus un darba devēja kontaktinformāciju.

8. Sniedziet nepareizu atbildi: Pirms atbildat, pārliecinieties, ka klausāties šo jautājumu un veltiet laiku, lai savāktu savas domas. Tāpat kā nākamais kandidāts, jūs paši nepiekritīsiet, ja sniegsiet nepareizu atbildi.

Intervētājs kandidātam pilnībā aprakstīja pārdošanas un mārketinga pozīciju. Viņa uzsvēra, ka aukstā izsaukšana un izpēte bija svarīgākās prasmes un pieredze, kas bija nepieciešama amatam. Kandidāts atbildēja uz jautājumu par to, ko viņa darīja vai nepatika pārdot, ar šiem vārdiem: "Es ienīstu, ka es daru aukstu, un es neesmu labs." Šī atbilde nodrošināja, ka viņa nesaņems darbu!

9. Pastāvīgie darba devēji: Jūsu pēdējais boss bija idiots? Ikviens uzņēmumā bija paraut? Jūs ienīda savu darbu un nevarēja gaidīt, lai aizietu? Pat ja tā ir taisnība, to nedariet.

Dažreiz tā ir mazāka pasaule, nekā jūs domājat, un jūs nezināt, kas varētu zināt jūsu intervētājs, tostarp tas, kurš ir idiots … Jūs arī nevēlaties, lai intervētājs domā, ka jūs varētu runāt par viņu. uzņēmums, ja pametat noteikumus, kas nav labākie.

10. Aizmirstiet sekot līdzi: Baidīsieties, ka neesat izdarījis vislabāko iespaidu? Vai esat pārliecināts, ka jūs veicāt interviju? Katrā ziņā pārliecinieties, ka sekojat līdzi paldies, atkārtojot savu interesi par stāvokli un uzņēmumu.

Visbeidzot, pat ja jūs intervējat interviju, nelietojiet to sirdī. Es nedomāju, ka ir kāds, kas nav izpūstis interviju vai divas. Ja tā notiek, paskatieties uz to, kā tas vienkārši nebija paredzēts, mācīties no savām kļūdām un pāriet uz nākamo iespēju.

2:00

Noskatīties tagad: Ko darīt, kad esat novēlojis interviju