3S0X1 Gaisa spēku personāla speciālists

Gaisa spēku personāla speciālists ir līdzīgs civilās sabiedrības cilvēkresursu vadītājam. Viņi konsultē gaisa pārvadātājus par karjeras mērķiem, konsultē par tādām lietām kā paaugstināšana, apmācības programmas un darba specialitātes.

Personāla speciālistiem ir arī uzdevums pārvaldīt Gaisa spēku saglabāšanas programmas un konsultēt gaisa pārvadātājus par pabalstu programmām. Viņi ir atbildīgi par to, lai gaisa spēki atbilstu personāla politikai, direktīvām un procedūrām.

Lai gan pienākumi ir līdzīgi civilā personāla vadītāja pienākumiem, ir daudzas šīs darba funkcijas, kas ir unikāli militāras. Personāla speciālisti pārrauga plašu administratīvo funkciju klāstu, piemēram, nodokļu statusa izmaiņas, atvaļinājuma programmas, palīdzību nelaimes gadījumos un oficiālus dokumentus, piemēram, rājienu vēstules.

Īsāk sakot, ja jautājums izskatās kā cilvēkresursu funkcija Gaisa spēkos, iespējams, tas ir personāla speciālista pienākumos.

Pienākumi un atbildības

Gaisa spēku personāla speciālisti daudzējādā ziņā ir līdzīgi saviem kolēģiem karjeras konsultēšanā un jūras karjeras plānošanā. Gaisa spēku personāla speciālists darbojas kā sava veida vidusskolas konsultants tikai daudz plašākā mērogā.

Gaisa spēku personāla speciālisti, šķiet, apvieno konsultanta lomu ar pamata administrācijas lomu, kas parasti ir atsevišķa karjeras joma citās dienesta nozarēs. Atšķirībā no karjeras konsultantiem armijā, jūras kara flotē vai jūras piekrastē, kas bieži vien ir vienīgā persona savā karjeras jomā, kas izvietota noteiktā vienībā, personāla speciālisti biežāk strādā lielās komandās, daloties un dalot dažādus specializētus pienākumus.

Prasības

Atšķirībā no karjeras konsultantiem māsu dienestos, Gaisa spēku personāla speciālisti var pievienoties sākuma līmenī, ja viņi ir augstskolu absolventi. Iekļautajā klasifikācijas rokasgrāmatā ir teikts, ka "angļu valodas kompozīcijas un runas kursi ir vēlami." Gaisa spēku piesaistīšanas vieta arī liek domāt, ka, lai gan tas nav nepieciešams, intereses vai prasmes uzņēmējdarbībā, mākslā, izglītībā vai loģistikā var liecināt par labu 3S0X1 karjeras jomai.

Kandidātiem ir nepieciešams arī kvalifikācijas rādītājs bruņoto dienestu profesionālās kvalifikācijas akumulatorā (ASVAB) pirms piesaistīšanas, ar verbālās izteiksmes (VE) segmenta rezultātu 45 punkti. Viņiem ir vajadzīga spēja runāt skaidri un jāspēj ievadīt vismaz 25 vārdus minūtē, lai pēc tehniskās apmācības beigtu mācekļu līmeni.

Apmācība

Pēc astoņu ar pusi nedēļu ilgušās gaisa spēku pamatapmācības jaunie gaisa kuģu darbinieki tika nodoti personāla specialitātē, lai pārvietotos uz Keeslera gaisa spēku bāzi Misisipi. Kamēr studenti ir daļa no 81. apmācības grupas 404, kas pārrauga programmu vairāk nekā 13 dažādām karjeras jomām un kur "konkrētā dienā vairāk nekā 5000 studentu apmeklē nodarbības vienā no vairāk nekā 600 kursiem."

Personāla speciālisti var apvienot savu apmācību un pieredzi ar nepietiekamu izglītību, lai iegūtu kvalifikāciju cilvēkresursu vadībā no Kopienas Gaisa spēku koledžas.