• 2024-11-21

Gaisa spēku personāla speciālists

PMAY Lists in Kupwara Need Review as Deserving Names are not in list.

PMAY Lists in Kupwara Need Review as Deserving Names are not in list.

Satura rādītājs:

Anonim

Gaisa spēku personāla speciālists ir līdzīgs civilās sabiedrības cilvēkresursu vadītājam. Viņi konsultē gaisa pārvadātājus par karjeras mērķiem, konsultē par tādām lietām kā paaugstināšana, apmācības programmas un darba specialitātes.

Personāla speciālistiem ir arī uzdevums pārvaldīt Gaisa spēku saglabāšanas programmas un konsultēt gaisa pārvadātājus par pabalstu programmām. Viņi ir atbildīgi par to, lai gaisa spēki atbilstu personāla politikai, direktīvām un procedūrām. Īsāk sakot, ja jautājums izskatās kā cilvēkresursu funkcija Gaisa spēkos, iespējams, tas ir personāla speciālista pienākumos.

Unikāli militārie pienākumi

Lai gan pienākumi ir līdzīgi civilā personāla vadītāja pienākumiem, ir daudzas šīs darba funkcijas, kas ir unikāli militāras. Personāla speciālisti pārrauga plašu administratīvo funkciju klāstu, piemēram, nodokļu statusa izmaiņas, atvaļinājuma programmas, palīdzību nelaimes gadījumos un oficiālus dokumentus, piemēram, rājienu vēstules.

Gaisa spēku personāla speciālistu kvalifikācija

Šim darbam nepieciešama spēja runāt skaidri un ievadīt vismaz 25 vārdus minūtē, un tā ir atvērta tiem, kuri ir vecumā no 17 līdz 39. Lai būtu efektīvs šajā darbā, būs nepieciešamas pamatīgas zināšanas un izpratne par ierēdņu un lidmašīnu klasifikācijas sistēmām un procedūrām. kā arī zināšanas par personāla gatavību un izvietošanas un mobilizācijas procedūrām.

Pēdējie posteņi, iespējams, nešķiet tādi, kādi būtu vajadzīgi personāla speciālistiem, bet, lai, piemēram, konsultētu Gaisa spēku personālu par viņu karjeras perspektīvām, ir lietderīgi zināt, vai konkrētajā gadījumā būs vajadzīgs, vai gaisa pārvadātāju pārpalikums. samaksa, pamatojoties uz gaisa spēku vajadzībām jebkurā laikā. Ir nepieciešamas septiņas nedēļas pamata apmācības, kā arī Airmen's Week.

Izglītība. Lai iekļūtu šajā specialitātē, ir vēlams pabeigt vidusskolu ar kursiem angļu valodā un runu.

Apmācība. Attiecībā uz AFSC 3S031 pamata personāla kursu pabeigšana ir obligāta.

Pieredze. AFSC piešķiršanai obligāti jānorāda šāda pieredze: (Piezīme: sk. Gaisa spēku speciālo kodu skaidrojums).

3S051. AFSC 3S031 kvalifikācija un turēšana. Arī pieredze tādās funkcijās kā personāla uzskaite, konsultācijas vai klasifikācija un uzdevumi.

3S071. AFSC 3S051 kvalifikācija un turēšana. Tāpat arī pieredze, veicot vai pārraugot vienu vai vairākas funkcijas, kas saistītas ar PDS un manuālo ierakstu sagatavošanu un uzturēšanu, personāla klasifikāciju vai lietošanu, kvalitātes spēku vadību, personāla uzskaites un ziņojumu revīziju vai karjeras attīstības konsultācijas.

Citas prasības. Šādi norādījumi ir obligāti:

  • Stiprums Req: G
  • Fiziskais profils: 333233
  • Pilsonība: Nē
  • Nepieciešamais pielietojuma rādītājs: A-45 (mainīts uz A-41, spēkā 04.07.).
  • Tehniskās apmācības kurss #: E3ABR3S031 004
  • Garums (dienas): 29
  • Atrašanās vieta: K

Interesanti raksti

Izpratne par atvērto reģistrāciju lielajiem lēmumiem

Izpratne par atvērto reģistrāciju lielajiem lēmumiem

Atvērtā reģistrācija ir iespēja mainīt veselības apdrošināšanas pabalstus, taču lielākā daļa to neņem, lai pārliecinātos, ka viņi ir izdarījuši pareizās izvēles.

Stresa izpratne un tas, kā tas ietekmē darba vietu

Stresa izpratne un tas, kā tas ietekmē darba vietu

Ikviens jūtas stress, kas saistīts ar darbu. Lūk, kā pārvaldīt tās negatīvās sekas.

Grāmatu veikala parakstu un lasījumu iestatīšana

Grāmatu veikala parakstu un lasījumu iestatīšana

Autora uzstāšanās ir svarīga grāmatu mārketinga kampaņas sastāvdaļa. Šeit ir daži padomi par to, kā iegūt veiksmīgus autora lasījumus un grāmatu parakstus.

Izpratne par uzņēmējdarbības pamatu

Izpratne par uzņēmējdarbības pamatu

Šeit ir paskaidrojums par biznesa jēdziena apakšējo līniju, ieskaitot tā atvasinājumu, izmantošanu finanšu analīzē un darbības analīzes ierobežojumu

Projekta pieci posmi

Projekta pieci posmi

Projekti tradicionāli notiek caur pieciem galvenajiem posmiem. Katrs posms ir piepildīts ar virkni pasākumu, kas paredzēti, lai atbalstītu projekta panākumus.

Izpratne par produktu rada pārdošanas panākumus

Izpratne par produktu rada pārdošanas panākumus

Izpratne par izstrādājumiem ir būtiska pārdošanai. Pārāk daudz bez izpratnes parasti noved pie slikta “ekspertu-itis” gadījuma.