Kā rīkoties ar Office Romance

Darbavietu romantika var novest pie ilgtermiņa attiecībām un pat laulībām, bet tās var arī radīt nepatīkamas situācijas attiecībās iesaistītajiem cilvēkiem, kā arī viņu kolēģiem.

Sliktākajā gadījumā uzņēmējdarbības un izklaides sasaiste var izraisīt neplānotu, nevēlamu darba meklēšanu - cilvēki var tikt atlaisti darba attiecību dēļ vai arī ir spiesti atkāpties no amata, jo attiecības ir nepareizi.

Tas nozīmē, ka notiek biroja romantika. (Vienkārši jautājiet Bill un Melinda Gates, kas tikās darbā.) Ņemot vērā, cik daudz laika cilvēki pavada darbā, tas nav tik pārsteidzoši, ka cilvēki var attīstīties sasmalcināti vai iemīlēties.

Ja jūsu jaunās attiecības ir saistītas ar kolēģi, pārliecinieties, ka jūsu biroja romantika netraucē jūsu karjeru - vai arī citu nozīmīgo! Šeit ir mūsu labākie padomi, kuru sniedzis Dale Carnegie Training prezidents, izpilddirektors un priekšsēdētājs Peter Handal.

Padomi par Office Romance lietošanu

Esiet ļoti, ļoti droši. Pirms uzsākat attiecības, pārliecinieties, vai tas ir reāls darījums. Vai jūs piesaistaties intensīvam projektam, kas prasa vēlu vakaru darbā vai kopīgu neapmierinātību ar priekšnieku, vai jums ir savienojums, kas sniedzas ārpus biroja? Pirms sākat romantiskas attiecības, pārliecinieties, ka jūs zināt atbildi uz šo jautājumu.

Pārbaudiet uzņēmuma politiku. Tiklīdz esat sadarbojies ar kolēģi - vai, ideālā gadījumā, pirms attiecības sāk, izlasiet uzņēmuma politiku par kolēģu iepazīšanu. Daudziem lieliem un maziem uzņēmumiem ir grūti un ātri noteikumi pret attiecībām, kas attīstās starp kolēģiem. Ja tas ir pretrunā noteikumiem, jums jājautā sev: "Vai tas ir tā vērts?" Ja attiecības ir atļautas, esiet diskrētas un sagatavojieties jebkādām sekām. Atkarībā no uzņēmuma personāla departamenta jums var būt nepieciešams parakstīt līgumu, informēt vadītājus vai kolēģus vai ievērot citas vadlīnijas vai noteikumus.

Saglabāt dekoru un profesionalitāti. Neļaujiet romantiskām attiecībām ietekmēt jūsu darba kvalitāti un efektivitāti. Apakšējā līnija: Jums nav jāuztur jūsu attiecības slepenībā, bet jūs nevēlaties, lai tas būtu redzams tā, ka tas padara jūsu kolēģus neērti. Turklāt, ja ir pierādījumi, ka biroja romantika ietekmē darbu, viens vai abi no jums var tikt lūgti izbeigt savu romantiku vai vēl sliktāk atrast citu darbu.

Papildus tam, lai izvairītos no publiskas mīlestības parādīšanas birojā, arī jāapzinās, ka kolēģi var atrasties aizspriedumos. Jūs nekad nevēlaties, lai jūsu kolēģis domā, "Joanne vienkārši piekrīt Jose plānam, jo ​​viņi iepazīstas." Izvairieties no sēžot blakus viens otram sanāksmēs, katru dienu pusdienojot kopā vai rīkojoties kā vienība. Un nesūtiet personiskos e-pasta ziņojumus, izmantojot savu darba kontu.

Izvairieties no iepazīšanās ar kādu augstāku vai zemāku pozīciju. Biroja politikai un hierarhijai vajadzētu būt visaugstākām, it īpaši, ja runa ir par biroja romantiku. Izvēloties saikni ar kolēģi - īpaši tādu, kas atrodas citā vecuma līmenī, varētu ievērojami ietekmēt jūsu algu vai kustību jūsu uzņēmumā. Vislabāk ir izvairīties no iepazīšanās ar cilvēkiem, ar kuriem jūs regulāri strādājat.

Saglabājiet romantiku ārpus biroja. Neatkarīgi no tā, cik mīlestība jūtaties, nevajadzētu būt publiskai mīlestības demonstrācijai darbā. Ievērojiet to pašu profesionālo uzvedību ar savu nozīmīgo citu darba vietā, kas jums būtu ar kādu citu kolēģi. Tas nozīmē, ka netiek turētas rokas, nav skūpstīšanās, nav sirsnīgu iesauku, un noteikti nav piegādes skapju sakaru.

Risiniet jautājumus pēc stundas. Nekad, nekad cīnieties vai neapstrīdiet darbā. Jebkuras personiskas domstarpības jārisina ārpus biroja.

Plānojiet sliktāko. Attiecības sākumā vienojieties par to, kā jūs rīkosies ar potenciālu sabrukumu. Izvairieties no jebkādām izmaksām netīrs sabrukums. Tas nav tikai jūs un jūsu partneris, tas ir viss jūsu birojs un uzņēmuma iepazīšanās politikas nākotne. Un, ja jūs nolemjat, ka viens vai abi no jums ir jāturpina, dariet to pēc saviem ieskatiem. Pirms darba sākšanas sākiet darba meklēšanu un nedodiet savu mīlestības dzīvi kā iemeslu atstāt, kad jūs intervējat.

Apsveriet iespēju atstāt uzņēmumu. Ja attiecības kļūst nopietnas, vienam loceklim jāapsver jauna vieta ārpus uzņēmuma.