Uzziniet par advokātu biroja amatu

Ja esat iepazinies ar advokātu birojiem, jūs, iespējams, esat iepazinušies ar partneriem un partneriem. Partneriem ir akciju pakete uzņēmumā un lieta. Asociētie darbinieki strādā un maksā par darbiniekiem. Daži, bet ne visi, partneri tiecas būt par partneriem, un tradicionālajai BigLaw “augšup vai ārā” sistēmai, šķiet, ir ierobežotas iespējas tiem partneriem, kuri galu galā nav partneri.

Bet ir vēl viens variantu kopums, kas kļūst arvien populārāks, partneri, kas nav kapitāla vērtspapīri, un “advokāta” pozīcijas., mēs runāsim par padomiem.

Kas, jūs varētu brīnīties, ir „padomdevēja” nostāja? Tālāk ir aprakstīts, kā amerikāņu advokātu asociācija to definē:

Definīcija:

1. Nepilnas slodzes praktizētājs, kas praktizē likumus kopā ar uzņēmumu, bet atšķiras no uzņēmuma advokātu vidus. Šādi nepilna laika praktizētāji dažkārt ir juristi, kuri ir nolēmuši no pilnas slodzes prakses pāriet vai nu ar šo uzņēmumu, vai ar citu, uz nepilnu darba laiku, vai dažreiz advokātiem, kuri pilnībā mainījuši karjeru, piemēram, bijušie tiesneši vai valsts amatpersonas.
2. Uzņēmuma pensionārs partneris, kurš, neraugoties uz to, ka aktīvi neīsteno tiesību aktus, tomēr ir saistīts ar uzņēmumu un ir pieejams gadījuma rakstura konsultācijām.

1. Advokāts, kurš faktiski ir pārbaudāms partneris, parasti ir advokāts, kas uzņēmumā sāniski ieviesis cerību kļūt par partneri pēc relatīvi īsā laika.
2. Pastāvīgs statuss starp partnera un asociētā uzņēmuma statusu, kam ir īpašumtiesību kvalitāte vai kaut kas tam tuvs, un trūkst cerības uz iespējamu partnera statusa paaugstināšanu.

_{Avots: Amerikas Advokātu kolēģijas oficiālais atzinums 90-357}

Piemēram, sakiet, ka jums ir advokāts uzņēmumā, kuram ir izcilas prasmes, bet prakse jomā, kas nav ļoti ienesīga (trasta un īpašumu īpašums ir kopīgs piemērs). Jūsu klientiem dažreiz ir vajadzīgas advokāta zināšanas, kas ir ļoti specializētas, bet nevēlas maksāt par to naudu un tam nav nepieciešama lielākā daļa laika. Jūs nevēlaties sūtīt šos klientus citur, konkurences iemeslu dēļ, bet jūs arī nevēlaties maksāt šo nedaudz peļņu nesošo advokātu partneru līmeņa kompensāciju.

Ko darīt? Padariet viņu par padomu un maksājiet viņam vairāk nekā asociētais, bet mazāk nekā partneris. Advokāta priekšrocība ir darba drošība - viņi zina, ka viņi novērtē uzņēmumu un tie netiks izspiesti noteiktu gadu beigās (kā partneri, kas parasti nepieder partnerim).

Kā advokāts, nevis partneris, ir arī iespēja advokātiem, kuri dod priekšroku paredzamākam, mazāk laika ziņā intensīvam grafikam. Daudziem, salīdzinot ar zemāku stundu algu, kas ir ievērojami zemāka (tomēr joprojām ir augsta), alga ir laba. Cilvēki šajā kategorijā varētu ietvert advokātus, kas atgriežas uzņēmumā pēc tam, kad valdība ir stagnējusi, vecāki advokāti, kas ir ieinteresēti pakāpeniski samazināt savu praksi, un vecāki, kas atgriežas darba vietā un vēlas labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru nekā advokātu biroja partneris.

Padomdevēja stāvokļa negatīvie faktori

Iespējams, ka vairāki padomdevēji ir nevis advokāti, bet gan advokāts. Acīmredzamākais ir samazināts atalgojums. Advokāti, kuri ir advokāti, parasti piesaistīs lielu asociēto algu, salīdzinot ar daudz augstāku vidējo peļņu uz vienu partneri. (Junioru partneri parasti ir daudz mazāki nekā vidēji, bet augšupvērstais potenciāls būt par partneri laika gaitā ir daudz augstāks par advokāta algotu darbu.)

Pastāv arī prestižs, lai nonāktu pie advokāta. Lai gan to var kompensēt faktiskie darba trūkumi, sakot, ka esat nozīmīgs advokātu birojs, kurš vienkārši izklausās iespaidīgi!

Tomēr daudziem advokātiem priekšrocības, ko sniedz padomdevēja amats, atsver negatīvās sekas, un tas ir labs asociēto dzīves ienākumu apvienojums ar partnerības relatīvo darba drošību.