Tirdzniecības skolas un mācekļi - alternatīvas koledžai

Koledžas grāds daudziem vidusskolas absolventiem ir nākamais solis jaunā pieaugušo dzīvē. Un, protams, diploms ar augstu pieprasījumu, piemēram, inženierzinātnēs, finansēs, datorzinātnēs vai grāmatvedībā, būs ļoti noderīgs, lai nodrošinātu labu darba samaksu ar priekšrocībām un darba drošību.

Dažiem vidusskolas pensionāriem koledžas milzīgie izdevumi un akadēmiskā stingrība nav laba. Kredītu ņemšana, stipendiju meklēšana, finansiālās palīdzības labirints pārvietošana - visi šie pasākumi kopā ar vēlmi uzsākt karjeru agrāk nekā vēlāk ir iemesli izpētīt tirdzniecības skolas vai mācekļus. Pirms sākat koledžas meklēšanas un sagatavošanas procesu, apsveriet, vai jūsu bērns var būt labāk piemērots kvalificētam darbam, kas ir daudz darbietilpīgāks. Ņemiet vērā arī jūsu ģimenes finansiālo stāvokli.

Jūs nevēlaties iet uz personīgo parādu vai tērēt pensijas uzkrājumus četru gadu izglītībā.

Apsveriet to: kvalificēti darbinieki, piemēram, elektriķi, santehniķi, galdnieki, metinātāji, mājsaimnieki, ainavas, un vēl arvien vairāk ir novecojuši no darbaspēka. Tā kā tik daudz kvalificētu amatnieku atstāj darba pasauli, jauniešiem ir daudz iespēju atrast ienesīgu un stabilu darbu kvalificētu tirdzniecības pozīciju jomā. Statistika rāda, ka vairāk nekā puse kvalificētu tirdzniecības pozīciju atvērsies nākamajā desmitgadē, pieprasot, lai jaunie un jaunie darbinieki ieņemtu savas vietas.

"No 21 kvalificēta profesijas profesijas, ko noteica Virdžīnijas ražotāju asociācija, vecākais ASV ir elektrotehnikas un elektronikas inženieri, ar 38% darbavietu strādā 55 gadus veci un vecāki darbinieki. vismaz 55, bet 72 procenti ir 45 gadi un vecāki. " - Forbes.com

Ar uzsvaru vidusskolās visā valstī, nosūtot studentus grāda iegūšanai - vai nu 2 gadu kopienas koledžas vai 4 gadu universitātes - tirdzniecības skolas ir diskontētas un daudzos gadījumos pat netiek ņemtas vērā. Tā ir izlaista iespēja daudziem studentiem, kuri var atrast akadēmisko aprindu mazāk nekā stimulēt un piesaistīt vairāk praktisku darbu. Piemēram, pieredzējis un pieprasīts santehniķis var nopelnīt vairāk par 50 ASV dolāriem stundā vai 40 stundu darba nedēļā vairāk nekā 100 000 ASV dolāru gadā.

Ir simtiem kvalificētu tirdzniecības pozīciju, kas varētu būt lieliski piemērots jaunam pieaugušajam, kurš nav ieinteresēts veikt koledžas grādu. Lai gan daži pieprasa izglītību, citi ir mācekļi, un tie ir atkarīgi no apmācības darbā un pašmotivācijas, lai apgūtu prasmes, kas nepieciešamas, lai tās būtu nodarbinātas. Dažās pozīcijās ir nepieciešama gan formāla izglītība, gan mācekļa prakse, bet māceklības priekšrocība ir tā, ka mācekļi lielākajā daļā gadījumu saņems naudu, kamēr notiek apmācība darba vietā.

Darbaspēka statistikas ziņojumu birojam šajās mācekļu pozīcijās ir jāpalielina 2012.-2020.

• Celtniecības darbinieki: 22% pieaugums
• Veselības tehnoloģiju speciālisti un tehniķi: 24% pieaugums
• Uzstādīšanas, apkopes un remonta profesijas: 10% pieaugums
• Celtniecība un ar to saistītie darbinieki: 12% pieaugums

"Vidējā gada alga par mācekli, kas pabeidz savu programmu, ir vairāk nekā $ 50 000. Salīdzinājumā ar vidusskolas absolventiem, darbinieki, kas pabeidz mācekļus, karjeras laikā var nopelnīt apmēram $ 300,000." - Thesimpledollar.com

Ir dažas darba vietas, kas ir pieejamas gan profesionāliem, gan 2 gadu ilgiem kandidātiem un bakalaura grādu ieguvējiem. Piemēram, RN pozīcijas ir atvērtas daudzos prasmju līmeņos. Ir darba vietas tiem, kam ir AA grāds un darba vietas tiem, kam ir bakalaura grāds. Atšķirību, iespējams, var atspoguļot darba pienākumos un algās.Lielāka atšķirība būs tad, ja lejas līnijā AA degreed medicīnas māsa vēlas īstenot citu karjeras ceļu, kas prasa bakalaura grādu, tomēr to vienmēr var novērst, atgriežoties skolā.

Vēl viena karjera, ko var īstenot ar mūsu grādu, ir būvniecības vadība. Lai gan 4 gadu grāds ļaus ātrāk virzīties uz priekšu un iekļūt vadības līmenī, kvalificēts un labi apmācīts darbuzņēmējs vai būvdarbu vadītājs var uzbūvēt mazu uzņēmumu savā labā un nopelnīt labu dzīvi, būdams neatkarīgs un izvairoties no korporatīvās dzīves. Labi ģenerāluzņēmēji un apakšuzņēmēji (santehniķi, elektriķi, sausie sienu sildītāji, gleznotāji) vienmēr ir ļoti pieprasīti mājas celtniecības un remodelēšanas nozarē.

Tā kā darbavietas tiek ātri atvērtas kvalificētā tirdzniecības un darba jomā, ir vērts apsvērt, vai šis karjeras ceļš ir piemērots jūsu jaunietim.