• 2024-09-28

Juridiskā procesa ārpakalpojumu (LPO) definīcija

Kā nodibināt e-Uzņēmumu: no A līdz Z | Domā Digitāli 2.diena

Kā nodibināt e-Uzņēmumu: no A līdz Z | Domā Digitāli 2.diena

Satura rādītājs:

Anonim

Juridiskā procesa ārpakalpojumi vai LPO ir juridisko pakalpojumu eksportēšana uz zemu atalgojuma tirgiem ārzemēs. Juridisko procesu ārpakalpojumi ir pazīstami arī kā ārpakalpojumi, parsamazināšana, LPO, juridiskā procesa ārpakalpojumi un juridiskais process. Arvien vairāk uzņēmumu veic ārpakalpojumu juridisko darbu uz galamērķiem visā pasaulē, lai samazinātu izmaksas un saglabātu konkurētspēju.

Vairāki faktori ir veicinājuši juridisko procesu ārpakalpojumu tendences, tostarp:

  • Globalizācija
  • Ekonomiskās izmaiņas un juridisko pakalpojumu izmaksu pieaugums
  • Interneta izaugsme
  • Pastiprināta juridisko procesu automatizācija
  • Datu drošības attīstība
  • Jauni tehnoloģiju instrumenti

Papildus izmaksu ietaupījumiem juridiskā procesa ārpakalpojumi piedāvā daudzas priekšrocības, tostarp piekļuvi ārējiem talantiem, pieejamību visu diennakti un spēju ātri palielināt vai samazināt darbības. Lielas organizācijas, jo īpaši daudzām no tām ir savi iekšējie juridiskie dienesti, ir nodevuši savus back-end pakalpojumus. Back-end procesi parasti ir rote un mazāk sarežģīti. Tomēr ētiskie apsvērumi un bažas par datu drošību izraisa dažus vilcināšanās uzticēt vienkāršākas juridiskās darbības.

LPO galamērķi

Indija pašlaik ir lielākais LPO galamērķis. Tāpat kā Amerikas Savienotajās Valstīs un Apvienotajā Karalistē, Indijas tiesību sistēma ir iegūta no angļu valodas. Un, atšķirībā no Ķīnas, kas kļūst par ārpakalpojumu centru, angļu valoda ir mācību valoda Indijas koledžās un tiesību skolās. Indijā ir arī viens no lielākajiem angļu valodā runājošo absolventu fondiem pasaulē. Zema darbaspēka izmaksas ir vēl viens nozīmīgs faktors, lai iegūtu darbu Indijā, un valstij ir liels, augsti kvalificēts darbaspēka kopums.

Daudzi Indijas juridisko pakalpojumu sniedzēji pieprasa koledžas grādu kā minimālu nodarbinātības līmeni. Lielākajai daļai darbinieku - pat datu ievades darbiniekiem - ir augstākā izglītība, un vairumam juridisko darbinieku ir juridiskais grāds.

Pēdējais pieaugums LPO

LPO notiek gandrīz visās juridiskās nozares nozarēs. Juridisko pakalpojumu sniedzēji aizvien vairāk veic juristu, paralēģu, juridisko sekretāru un tiesvedības atbalsta personāla darbu.

LPO tirgus ir pieaudzis par lēcieniem un ierobežojumiem, un sagaidāms, ka tas turpināsies, saskaņā ar MarketWatch. 2018. gada paziņojumā presei ziņots par 35% salikto gada pieauguma tempu (CAGR), un paredzams, ka nozare līdz 2024. gadam pārsniegs ASV dolāru 40 miljardus.

Paredzams, ka arvien pieaugošā vajadzība pēc efektīviem juridiskiem uzņēmumiem, kas sniedz procesu orientētus juridiskos pakalpojumus, palielinās nozares izaugsmi, bet digitālās tehnoloģijas padara dokumentu apstrādi ātrāku un vieglāku. Ārpakalpojumu uzņēmumi datu apstrādei izmanto e-atklājumu un dažādus programmatūras rīkus. Turklāt šie rīki ir ļoti droši, padarot tos vēl pievilcīgākus. Valdības atvieglo noteikumus, un sabiedriskie un vispārējie padomnieki arvien vairāk apzinās, kādas priekšrocības sniedz ārpakalpojumi, izmantojot pakalpojumu sniedzēju.

Lielākie LPO mārketinga dalībnieki no 2018. gada, saskaņā ar MarketWatch, bija Axiom Law, UnitedLex Corp, Pangea3 LLC, Elevate Services, QuisLex Inc, Integreon un Mindcrest Inc. Šie uzņēmumi bieži iesaistās uzņēmumu apvienošanā un iegādē, lai paplašinātu savus pakalpojumus portfeli un pielāgotus pakalpojumus saistībā ar cenu noteikšanas stratēģijām ir faktori, kas ietekmē to LPO tirgus daļu.


Interesanti raksti

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Intervija Jautājumi par pilna laika un nepilna laika stundām

Padomi, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par pilnas slodzes un nepilna darba laika stundām vai interesēm pastāvīgā amatā, ja tāds ir pieejams.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par priekšniekiem

Uzziniet, kā rūpīgi rāmēt atbildes ar piemēriem, lai intervētu jautājumus par jūsu bijušajiem priekšniekiem, lai parādītu ieskatu, izpratni un izaugsmi.

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā jūs piesakāties uzņēmuma kultūrai?

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs atbilstat uzņēmuma kultūrai, atbilžu piemēriem un kā rīkoties ar turpmākajiem jautājumiem.

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko Jums nozīmē Klientu apkalpošana? Labākās atbildes

Ko jums nozīmē klientu apkalpošana? Kā atbildēt kopā ar labākajām atbildēm uz jautājumu:

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Intervijas jautājumi par gariem un īsiem pārdošanas cikliem

Sagatavojieties ar labākajām atbildēm uz augstākās pārdošanas intervijas jautājumiem, piemēram, "Vai vēlaties, lai pārdošanas cikls būtu garāks vai īsāks?" un citiem atbilstošiem vaicājumiem.

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Atbildot uz interviju jautājumiem par veselību un drošību

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kā jūs pozitīvi ietekmējāt darbinieku veselību un drošību. Iegūstiet padomus par to, kā atbildēt un atbildēt uz paraugiem.