• 2025-04-02

Kas ir vissliktākā lieta, ko esat guvuši?

Kaizers - Kas ir?

Kaizers - Kas ir?

Satura rādītājs:

Anonim

“Kāds ir vissliktākais, ko esat aizgājuši?” Tas ir reta intervijas jautājums, bet daži darba devēji to lūdz, lai iegūtu labāku sajūtu par savu personību un vai jūs atbilstat uzņēmumam. Darba devējs var arī lūgt to kā veidu, kā pārliecināties, ka neesat darījis neko, ko varētu uzskatīt par sarkano karogu pozīcijai.

Šis ir viens no šiem sarežģītajiem intervijas jautājumiem. Jūs nevēlaties teikt, ka jūs nekad neesat darījuši neko, ko esat aizgājuši, jo neviens nav perfekts.

No otras puses, jūs noteikti nevēlaties, lai jūsu "vissliktākā lieta" būtu kaut kas patiešām slikts, piemēram, kaut kas nelikumīgs, neētisks vai nežēlīgs.

Saglabājiet to gaismā

Viens veids, kā atbildēt, ir saglabāt savu atbildi uz gaišās puses. Piemēram, jūs varat sniegt piemēru tam, ka kaut kas mazs, ka jūs esat aizgājuši ar to, kas saistīts ar jūsu vecākiem vai brāļiem un māsām vai skolu (paliekot vēlu, velkot palaidnīti utt.).

Iespējams, ka jūs varat arī uzdot jautājumu, un tā vietā jūs varat minēt „labākās” lietas piemēru. Piemēram, jūs varētu paskaidrot, ka jūs darījāt labu darbu draugam, un viņš nekad nav to uzzinājis. Tomēr jūs nevēlaties izklausīties perfekti, lai jūs varētu noslēgt ar ātru, vieglu piemēru par kaut ko vairāk nežēlīgu, ka jūs aizgājāt.

Nesteidzies

Lieta, kas jāatceras ar sarežģītiem jautājumiem, ir tā, ka ir labi, lai ņemtu brīdi vai divas, lai izveidotu atbildi. Tad esiet godīgi, salīdzinoši runājot, lai jūs atbildētu uz šo jautājumu, bet ne tādā veidā, kas padarītu intervētāju nevēlēšanos darbā jums.

Saglabājiet atbildi - un toni - tikpat pozitīvi, kā jūs varat. Šādiem jautājumiem nav pareizas vai nepareizas atbildes. Drīzāk intervētāji galvenokārt ir ieinteresēti, kā jūs reaģējat, kā arī izrādes un attieksmes, ko jūs parādāt, to darot.

Atbildes uz paraugiem

  • Es nekad neesmu bijis nepatīkams, pat kā pusaudzis. Es domāju, ka vislielākā lieta, ko es jebkad saņēmu, bija koledža palaidnīša, ko es palīdzēju organizēt un organizēt. Katrā klasē mēs ieslēdzām visus galdus. Man patīk būt jautrām, pozitīvām attiecībām ar saviem kolēģiem, lai gan es domāju, ka manas prankošanas dienas ir beigusies!
  • Lai gan tas tiešām ir pozitīva lieta, lielākais, ko es saņēmu prom, palīdzēja organizēt pārsteiguma atvaļinājumu slims draugs. Mēs visu plānojām bez viņas noskaidrošanas, līdz mēs viņu aizvedām uz lidostu! Protams, arī es esmu pāris ar mazāk pozitīvām lietām - es esmu pārliecināts, ka pāris reizes es paliktu ārpus vakara zvans, bez vecāku ieskatiem!
  • Sliktākā lieta, ko esmu aizbraucis koledžā, dažreiz bija griešana klasē pirms vidusposma un noslēguma eksāmeniem. Īpaši lielās, 400 studentu lekciju nodarbībās, kurās apmeklējums netika veikts, es bieži konstatēju, ka mans laiks ir labāk izmantot, lai patstāvīgi mācītos klases materiālus mājās vai kopā ar mācību grupu bibliotēkā, nevis sēdēt klasē. Es parasti sakārtoju lietas ar partneru grupu, kuru viens no mums apmeklēs lekciju, uzņemas labas piezīmes un dalīsies tajās ar pārējo grupu. Laika gaitā mēs mainījām grupas dalībnieku piezīmju uzņemšanas atbildību, kas ļāva mums visu papildu laiku, lai pārbaudītu eksāmenus.
  • Koledžā bija laiki - it īpaši gada beigās, kad nauda bija saspringta - ka mani draugi un es pagriezām izgāztuvi niršanas mākslā. Neviens no mums vēlējās mūsu vecākiem (atkal!) Izskaidrot, kā mēs pietrūksim uz pārtikas naudu (kopā ar mani, tas bija tāpēc, ka man patika de-stress, dodoties uz ārpus pilsētas esošām futbola spēlēm un koncertiem). Tāpēc mēs veicam pusnakts reidus upscale pārtikas preču veikalā dumpsters un krājumu uz beigu konservi un nedaudz vītinātas veggies. Mēs to pamatojām, izlemjot, ka mēs tikai darām savu darbu, lai samazinātu atkritumu poligonus un saglabātu vidi. Iespējams, ka tā nebija gudrākā lieta, bet neviens no mums neķēlās ar žurku vai saņēma stingumkrampjiem vai saindēšanos ar pārtiku.

Interesanti raksti

Labākie iemesli, lai turpinātu karjeru ar dzīvniekiem

Labākie iemesli, lai turpinātu karjeru ar dzīvniekiem

Vai domājat par darbu ar dzīvniekiem? Iepazīstieties ar galvenajiem iemesliem, kādēļ jums ir jāturpina dzīvnieku karjera.

10 iemesli, kāpēc darbinieki atpūšas brīvdienās

10 iemesli, kāpēc darbinieki atpūšas brīvdienās

Jūs paziņojat par gadskārtējo svētku partiju, un jūsu darbinieki nav lēkuši par prieku. Šeit ir desmit iemesli, kāpēc un kā jūs varat mainīt savu reakciju.

Vispopulārākie iemesli, kāpēc pārdošanas cilvēki ir jautri, lai tie būtu apkārt

Vispopulārākie iemesli, kāpēc pārdošanas cilvēki ir jautri, lai tie būtu apkārt

Uzziniet par pārdošanas speciālistu personības iezīmēm, no pašmotivēšanas līdz labiem klausītājiem un kāpēc viņi ir jautri būt apkārt.

Top 10 iemesli, kāpēc darbinieki pārtrauc darbu

Top 10 iemesli, kāpēc darbinieki pārtrauc darbu

Bažas par to, ka saglabāsiet labākos darbiniekus? Jums vajadzētu būt. Šeit ir 10 iemesli, kādēļ darbinieki pamet darbu. Jūs kontrolējat šos darba apstākļus.

Iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt darbu

Iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt darbu

Šie ir galvenie iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt darba piedāvājumu, tostarp, kāpēc jūs, iespējams, netika atlasīti intervijai.

Top 10 iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt paaugstinājumu

Top 10 iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt paaugstinājumu

Top 10 iemesli, kāpēc jūs nesaņēmāt paaugstinājumu, ieskaitot laiku, darba izpildi, uzņēmuma resursus, algu un ko darīt, ja nesaņemat paaugstinājumu.