• 2024-11-21

Militārās iesaistīšanās standarti: narkotikas vai alkohola lietošana

"Piekritu - Iekritu" Animācijas filma par atkarībām 1. daļa

"Piekritu - Iekritu" Animācijas filma par atkarībām 1. daļa

Satura rādītājs:

Anonim

Parasti jebkura pārliecība pirms pievienošanās militāram (ar narkotiku vai alkohola lietošanu saistītā) būs diskvalificējoša un pieprasīs morālu atbrīvojumu, lai turpinātu darbā pieņemšanas procesu.

Oficiālā nostāja

ASV Militārais nepiekrīt narkotiku vai alkohola nelikumīgai vai nepareizai lietošanai. Aizsardzības ministrijas apgalvojums ir tāds, ka, cita starpā, nelegāla narkotiku lietošana un alkohola lietošana:

  • Ir pretlikumīga
  • Pārkāpj ASV bruņoto spēku dalībnieka augstos uzvedības un darbības standartus
  • Bojā fizisko, garīgo un psiholoģisko veselību
  • Novērš indivīda un citu personu drošību

Iepriekšējā narkotiku un alkohola lietošana un pieņemšana darbā

Visi pretendenti tiek rūpīgi pārbaudīti saistībā ar narkotiku un alkohola lietošanu. Kā minimums, jūs varat sagaidīt, ka darbinieks jautās, vai esat kādreiz lietojis narkotikas, vai ir apsūdzēts vai notiesāts par narkotiku vai ar narkotikām saistītu nodarījumu.

Viņi arī vēlas uzzināt, vai esat kādreiz bijis "psiholoģiski vai fiziski atkarīgs no kādas narkotikas vai alkohola" un vai esat kādreiz pārdevis vai nelikumīgi narkotiku tirdzniecību.

Ja atbilde uz pēdējiem diviem posteņiem ir "jā", tad jūs, iespējams, neesat tiesīgi piesaistīt. Ja atbilde uz pirmajiem diviem jautājumiem ir „jā”, tad jūs varat sagaidīt, ka tiks aizpildīta narkotiku lietošanas pārmeklēšanas forma, detalizēti norādot konkrētos narkotiku lietošanas apstākļus.

Pēc tam militārais dienests pieņems lēmumu par to, vai jūsu iepriekšējais narkotiku lietojums ir barjera pakalpojumu sniegšanai šajā konkrētajā militārajā nozarē. Vairumā gadījumu personai, kas agrāk eksperimentēja ar „cietām” zālēm, būs atļauts iesaistīties. Viss, kas ir vairāk nekā eksperimentēšana, var būt bārs, lai piesaistītu.

Lai gan tas nav konsekventi izpildīts noteikums, var sagaidīt, ka jebkāda atzīta marihuānas izmantošana vairāk nekā 15 reizes, vai jebkāda atzīta „smaga narkotiku” lietošana tiks diskvalificēta un prasīs atbrīvojumu.

Jebkurā gadījumā atkarība no nelegālajām narkotikām ir diskvalificējoša, jebkura narkotiku lietošanas vēsture ir potenciāli diskvalificējoša un jebkura atkarība no alkohola ir diskvalificējoša.

Pat ja ir atļauts iesaistīties darbā, daudzas sensitīvas militārās darbavietas tiks slēgtas personām, kurām ir bijusi saistība ar nelegālu narkotiku vai alkohola lietošanu.

Gaisa spēku iesaistīšana un agrākā marihuānas izmantošana

Gaisa spēkos ikvienam, kas atzīst, ka marihuānu smēķē mazāk nekā 15 reizes, nav nepieciešama atteikšanās. Vairāk nekā 15 reižu, bet mazāk nekā 25 reizes, ir nepieciešama zāļu lietošanas atbilstības noteikšana. Apstiprināta Zāļu atbilstības noteikšana nav tā pati lieta kā "atbrīvojums", jo tas neizslēdz iespēju iesaistīties lielākajā daļā gaisa spēku darbu. Vairāk nekā 25 marihuānas lietošanas veidi ir diskvalificējoši un prasa atbrīvojumu.

Vismaz darbā darbinieki tiks pakļauti urīna analīzei, kad viņi ieradīsies militārajā ieejas apstrādes stacijā (EP deputāti) to sākotnējai apstrādei, un atkal ziņojot par pamatapmācību. Vislabāk darīt pirms ierašanās militārajā vietā ir pilnībā izvairīties no narkotikām un alkoholu, ja jums ir plāns pievienoties dienestam pēc vidusskolas vai pirms jūs esat 21.


Interesanti raksti

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugi ir pārsteigti, uzzinot, cik daudz viņiem ir jāziedo, kad viņu mīļie kļūst par policistu. Saņemiet palīdzību, pielāgojot.

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Attēlu kolekcija, kas demonstrē dažādas uzņēmējdarbības formālās apģērbu iespējas, kas piemērotas formālai darba videi vīriešiem un sievietēm.

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Uzziniet, kā paaugstināt darbinieku informētību par enerģijas taupīšanas iespējām darba vietā, veidojot zaļo komandu.

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Izlasiet oficiālus attaisnojuma vēstules trūkstošam darbam, kā arī padomus un vairākus e-pasta un vēstuļu piemērus ar aizbildinājumiem par to, ka nevarat doties darbā.

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma vēstules piemērs, ko izmanto, lai pieprasītu atvaļinājumu no darba, ko iekļaut vēstulē, kā arī vairākus piemērus un vēstuļu rakstīšanas padomus.

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Noslēdzot oficiālu vēstuli, jums ir jāizbeidz vēstule bez maksas. Šeit ir formālu aizvērumu piemēri un padomi to rakstīšanai.