• 2025-04-02

Kā uzlabot savas intervijas prasmes

Attīsti savas komunikācijas un prezentācijas prasmes

Attīsti savas komunikācijas un prezentācijas prasmes

Satura rādītājs:

Anonim

Darba intervija dod jums iespēju spīdēt. Tas, ko jūs sakāt, un tas, ko jūs darāt, vai nu pārvietos jūs uz nākamo darba samaksas kārtu, vai arī izsist jūs no strīdiem. Tas neņem daudz, lai radītu iespaidu - labu vai sliktu.

Intervija ir konkurētspējīga spēle, un pat mazas lietas var būt liela atšķirība, kad mēģināt pieņemt darbā. Ja jums nav pienācis laiks, lai pienācīgi ģērbtos, vai, ja sakāt "nepareizu" lietu, tas varētu būt beidzies, pirms tas sākas. Ir svarīgi būt kandidātam, kurš dod vislabāko iespaidu, nevis personai, kas pūš interviju un nesaņem darbu darbā.

  1. Intervijas prasmju uzlabošana: Veikt laiku, lai sagatavotos savai intervijai, zinot, kas ir jūsu CV, lai varētu paskaidrot, kāpēc jūs esat kvalificēts darbam, dalīties, kāpēc jūs interesē uzņēmums, un praktizējot paliekot mierīgi un koncentrēti. Ir svarīgi atcerēties, ka tēls, ko intervētājs jums ir, kad viņš vai viņa vispirms satiek jūs, ir pēdējais. Ņemot laiku, lai iztīrītu intervijas prasmes, pirms nokļūsiet pa tālruni vai dodaties uz interviju personai, jums būs iespēja nokļūt intervijā un nodrošināt darba piedāvājumu.
  1. Know Fakti: Pārskatiet savu darba vēsturi - un pārliecinieties, ka tas, ko jūs sakāt, atbilst tam, kas ir jūsu CV. Paveiciet laiku, lai uzzinātu par uzņēmumu un par jūsu pieteikto darbu. Jo vairāk jūs informējat, jo vieglāk būs rīkoties ar interviju jautājumiem un nostiprināt savu kvalifikāciju nomas vadītājam.
  2. Ko jūs sakāt: Jūsu verbālie sakari ir svarīgi. Nelietojiet slengu. Runājiet skaidri un noteikti. Ja jums ir jādomā par atbildi uz intervijas jautājumu, tas ir labi. Tas ir labāk domāt, pirms jūs runājat, nekā paklupt pār saviem vārdiem. Prakse atbildot uz dažiem intervijas jautājumiem, lai jūs būtu ērti atbildēt uz visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, ko darba devēji jautā.
  1. Ko jūs nedrīkstat teikt, var sabojāt jūsu izredzes: Tas, ko jūs nedrīkstat teikt, var tikt un tiks izmantots pret jums darba intervijā. Ja jūs ieradīsieties intervijā košļājamā gumija vai dzerot kafiju, jums jau būs viens streiks pret jums. Arī pārāk daudz smaržu vai dezodorantu nepietiks.

    Nepareiza tērpšana vai aplaupīti apavi dos jums otru streiku. Runājot vai nosūtīt īsziņu par savu mobilo tālruni vai klausoties mūziku, gaidot uzaicinājumu uz interviju, var būt jūsu pēdējais streiks, un jūs varētu izdarīt ar savu kandidatūru pirms jūs pat sakāt vārdu.

    Flip pusē jūs varat izmantot neverbālo komunikāciju, lai pārsteigtu intervētāju. Tas, ko intervijas laikā nav teikts, ir tikpat svarīgs kā tas, ko jūs sakāt. Intervējot ir svarīgi, lai intervijas laikā tiktu parādīts profesionāls un uzmanīgs.

  1. Atcerieties koncentrēties uz klausīšanos: Darba intervijas laikā tas var būt viegli novirzīts. Tas ir saspringts, un jūs atrodaties karstā sēdeklī, kad ir jāreaģē uz jautājumiem. Tas nozīmē, ka, ja jūs darāt visu iespējamo, lai klausītos, ko intervētājs jautā, būs vieglāk izstrādāt atbilstošas ​​atbildes. Klausieties uzmanīgi un veltiet laiku, lai izveidotu pārdomātu atbildi uz katru no uzdotajiem jautājumiem.
  2. Jautājumi ir gatavi uzdot: Esiet gatavs atbildēt, kad jautājat, vai jums ir kādi jautājumi. Jūs varat jautāt par darbu, uzņēmumu un par visām detaļām, par kurām vēlaties uzzināt vairāk.
  1. Paldies jūsu intervētājam: Pirms aiziešanas no intervijas pārliecinieties, ka intervētājs par viņu laiku, un par to, ka jūs domājat par šo amatu. Pēc tam sekojiet līdzi e-pasta ziņojumam vai pateicības vēstulei, kas atkārtoti apliecina jūsu interesi par nostāju un pateicību par to, ka esat apsvēris.

Vairāk darba interviju padomi

Pārskatiet padomus telefona intervijām, otrās intervijas, pusdienas un vakariņas, uzvedības intervijas, intervijas sabiedrībai un vairāk padomu intervijas panākumiem.


Interesanti raksti

Darbavietas izlūkošanas mērķu iezīmes un raksturojums

Darbavietas izlūkošanas mērķu iezīmes un raksturojums

Darbiniekiem, kas ir visneaizsargātākie pret darba vietu iebiedēšanu, ir noteiktas iezīmes un īpašības. Uzziniet, kā cīnīties atpakaļ.

C paaudzes raksturojums

C paaudzes raksturojums

Kā definēta vēlākā paaudze, C paaudze, pamatojoties uz dzimšanas gadu, tehnoloģiskajām prasmēm, interesēm un fokusu.

Kā darbojas valdības pensijas

Kā darbojas valdības pensijas

Kad valsts darbinieki dodas pensijā, viņiem ir tiesības saņemt pensiju. Lūk, kā darbojas atbilstība un kā tiek noteiktas summas.

Visa pārtikas produktu tirgus karjera un nodarbinātības informācija

Visa pārtikas produktu tirgus karjera un nodarbinātības informācija

Uzziniet par informāciju par veseliem pārtikas produktiem, tostarp karjeras ceļiem, priekšrocībām, darba meklēšanas padomiem un to, kā pieteikties.

Ceļojumu izdevumu modelēšana: kas maksā?

Ceļojumu izdevumu modelēšana: kas maksā?

Ceļojumu modelēšana: Kas maksā - modeli, aģentūru vai klientu? Uzziniet par visbiežāk uzdotajiem jautājumiem par izdevumiem.

Pasaules pirmais supermodelis

Pasaules pirmais supermodelis

Aplūkojiet kandidātus, kurus varētu uzskatīt par pirmo supermodeli, tostarp Gia Carangi, Janice Dickinson, Jean Shrimpton un vairāk.