Kā uzlabot savas intervijas prasmes
Attīsti savas komunikācijas un prezentācijas prasmes
Satura rādītājs:
Darba intervija dod jums iespēju spīdēt. Tas, ko jūs sakāt, un tas, ko jūs darāt, vai nu pārvietos jūs uz nākamo darba samaksas kārtu, vai arī izsist jūs no strīdiem. Tas neņem daudz, lai radītu iespaidu - labu vai sliktu.
Intervija ir konkurētspējīga spēle, un pat mazas lietas var būt liela atšķirība, kad mēģināt pieņemt darbā. Ja jums nav pienācis laiks, lai pienācīgi ģērbtos, vai, ja sakāt "nepareizu" lietu, tas varētu būt beidzies, pirms tas sākas. Ir svarīgi būt kandidātam, kurš dod vislabāko iespaidu, nevis personai, kas pūš interviju un nesaņem darbu darbā.
- Intervijas prasmju uzlabošana: Veikt laiku, lai sagatavotos savai intervijai, zinot, kas ir jūsu CV, lai varētu paskaidrot, kāpēc jūs esat kvalificēts darbam, dalīties, kāpēc jūs interesē uzņēmums, un praktizējot paliekot mierīgi un koncentrēti. Ir svarīgi atcerēties, ka tēls, ko intervētājs jums ir, kad viņš vai viņa vispirms satiek jūs, ir pēdējais. Ņemot laiku, lai iztīrītu intervijas prasmes, pirms nokļūsiet pa tālruni vai dodaties uz interviju personai, jums būs iespēja nokļūt intervijā un nodrošināt darba piedāvājumu.
- Know Fakti: Pārskatiet savu darba vēsturi - un pārliecinieties, ka tas, ko jūs sakāt, atbilst tam, kas ir jūsu CV. Paveiciet laiku, lai uzzinātu par uzņēmumu un par jūsu pieteikto darbu. Jo vairāk jūs informējat, jo vieglāk būs rīkoties ar interviju jautājumiem un nostiprināt savu kvalifikāciju nomas vadītājam.
- Ko jūs sakāt: Jūsu verbālie sakari ir svarīgi. Nelietojiet slengu. Runājiet skaidri un noteikti. Ja jums ir jādomā par atbildi uz intervijas jautājumu, tas ir labi. Tas ir labāk domāt, pirms jūs runājat, nekā paklupt pār saviem vārdiem. Prakse atbildot uz dažiem intervijas jautājumiem, lai jūs būtu ērti atbildēt uz visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, ko darba devēji jautā.
- Ko jūs nedrīkstat teikt, var sabojāt jūsu izredzes: Tas, ko jūs nedrīkstat teikt, var tikt un tiks izmantots pret jums darba intervijā. Ja jūs ieradīsieties intervijā košļājamā gumija vai dzerot kafiju, jums jau būs viens streiks pret jums. Arī pārāk daudz smaržu vai dezodorantu nepietiks.
Nepareiza tērpšana vai aplaupīti apavi dos jums otru streiku. Runājot vai nosūtīt īsziņu par savu mobilo tālruni vai klausoties mūziku, gaidot uzaicinājumu uz interviju, var būt jūsu pēdējais streiks, un jūs varētu izdarīt ar savu kandidatūru pirms jūs pat sakāt vārdu.
Flip pusē jūs varat izmantot neverbālo komunikāciju, lai pārsteigtu intervētāju. Tas, ko intervijas laikā nav teikts, ir tikpat svarīgs kā tas, ko jūs sakāt. Intervējot ir svarīgi, lai intervijas laikā tiktu parādīts profesionāls un uzmanīgs.
- Atcerieties koncentrēties uz klausīšanos: Darba intervijas laikā tas var būt viegli novirzīts. Tas ir saspringts, un jūs atrodaties karstā sēdeklī, kad ir jāreaģē uz jautājumiem. Tas nozīmē, ka, ja jūs darāt visu iespējamo, lai klausītos, ko intervētājs jautā, būs vieglāk izstrādāt atbilstošas atbildes. Klausieties uzmanīgi un veltiet laiku, lai izveidotu pārdomātu atbildi uz katru no uzdotajiem jautājumiem.
- Jautājumi ir gatavi uzdot: Esiet gatavs atbildēt, kad jautājat, vai jums ir kādi jautājumi. Jūs varat jautāt par darbu, uzņēmumu un par visām detaļām, par kurām vēlaties uzzināt vairāk.
- Paldies jūsu intervētājam: Pirms aiziešanas no intervijas pārliecinieties, ka intervētājs par viņu laiku, un par to, ka jūs domājat par šo amatu. Pēc tam sekojiet līdzi e-pasta ziņojumam vai pateicības vēstulei, kas atkārtoti apliecina jūsu interesi par nostāju un pateicību par to, ka esat apsvēris.
Vairāk darba interviju padomi
Pārskatiet padomus telefona intervijām, otrās intervijas, pusdienas un vakariņas, uzvedības intervijas, intervijas sabiedrībai un vairāk padomu intervijas panākumiem.
Jūs varat uzlabot izejas intervijas dalības likmes
Vai jūs veicat izejas intervijas, kad darbinieki paziņo? Viedie darba devēji vēlas uzzināt, kas ir jāuzlabo. Lūk, kā palielināt darbinieku līdzdalību.
8 padomi, lai palīdzētu uzlabot komandas problēmu risināšanas prasmes
Darba vietas komandas, protams, nezina, kā sadarboties. Efektīvi vadītāji izmanto šīs astoņas metodes, lai stiprinātu komandas problēmu risināšanas prasmes.
7 veidi, kā uzlabot savas juridiskās iemaņas
Lai gan juridiskās redakcijas apguve prasa laiku un praksi, augstākās rakstīšanas prasmes ir svarīgas panākumiem, un jūs varat veikt pasākumus, lai uzlabotu savu darbu.