• 2024-11-21

Par spēcīgo mēru valdības formu

Zweitakttreffen Luneort 2009 - Teststrecke

Zweitakttreffen Luneort 2009 - Teststrecke

Satura rādītājs:

Anonim

Spēcīgo mēru valdību vada mērs, kas darbojas kā pilsētas izpilddirektors un pilsētas dome, tās likumdošanas iestāde. Lai to uzskatītu par spēcīgu mēru sistēmu, mērs saņem administratīvo varu un ievērojamu neatkarības pakāpi.Viņš var iecelt un atlaist darbiniekus pilsētas namā, ieskaitot departamenta vadītājus, neapspriežoties ar pilsētas domi vai saņemot publisku apstiprinājumu.

Spēcīga mēra raksturojums

Pilsētas vadītājs ir pilsētas mērs. Kaut arī var būt daži pilsētas izņēmumi, visi pilsētas darbinieki galu galā ziņo mērs. Dažās pilsētās mērs ir veto tiesības attiecībā uz pilsētas domes veiktajām darbībām. Spēcīgā mēru sistēmā kā tās izpilddirektors sagatavo pilsētas budžetu, kas parasti ir jāapstiprina pilsētas domei. Parasti mēru vadītājs vada lielu varu, pārrauga departamenta vadītājus un palīdz sagatavot pilsētas budžetu.

Lielākajai daļai lielo amerikāņu pilsētu ir spēcīga pilsētas mēru un pilsētas domes sistēmas versija. Mazākas pilsētas var vairāk orientēties uz padomes vadītāju sistēmu, kur padomei ir vairāk varas. Padomes vadītāju sistēmas aizstāvji norāda, ka spēcīgās mēru sistēmas ietvaros interešu grupas var sasniegt savus mērķus, ietekmējot mēru, nevis pārliecinot vairākumu pilsētas domes locekļu

Pilsētas domes loma

Pilsētas dome pieņem tiesību aktus saskaņā ar pilsētas valdību, ko piešķir valsts likums un kas ir atļauts saskaņā ar pilsētas hartu. Tieši to, kā tiek ievēlēti padomes locekļi, atšķiras atkarībā no pilsētas. Pilsētas domes locekļus var ievēlēt kopumā, no viena locekļa rajoniem vai kādā no tiem. Dažām pilsētas domām ir tiesības apstiprināt augsta līmeņa pilsētas darbinieku iecelšanu amatā.

Vājā mēru sistēmā mērs nav oficiālas pilnvaras ārpus padomes; tas lielā mērā ir svinīga loma. "Vājš" mērs nevar nolīgt vai aizdegt bez padomes apstiprinājuma (dažos gadījumos mērs vispār nevar nolīgt), un tam nav balsojumu par pilsētas uzņēmējdarbības jautājumiem. Šāda veida valdībā mēru galvenokārt nosaka charizma un personība; viņš vai viņa dara daudz darba, kas vērsta sabiedrībā, piemēram, svinīgu lentu griešana un pārmērīgas pārbaudes.

Vāji mērnieki parasti atrodas mazākās pilsētās un pilsētās, jo to budžets parasti ir mazāks un jautājumi parasti ir mazāk sarežģīti nekā to lielāko kolēģu budžetos. Šādām pašvaldībām var būt maz vai nav pilna laika darbinieku.

Vadītāja loma

Atšķirībā no valdības vadītāja formas, pilsētām, kurās valda spēcīgs valdības mērs, parasti nav pilsētas vadītāja. Departamenta vadītāji ziņo tieši mērs. Personāla vadītājs var kalpot par mēru labo personu, kas nodarbojas ar pilsētas ikdienas darbību, lai mērs varētu būt vairāk ārējs. Personāla priekšnieku dažkārt sauc par pilsētas vadītāju, un bieži vien darbojas kā mēra varas pārbaude, īpaši „vājās” mēru sistēmās.


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.