Kā saskaņot savas kvalifikācijas ar darbu

Darba devēji parasti pavada dažas sekundes, pieņemot lēmumu par to, vai jums ir pietiekami labs piemērots darbam, lai pamatotu padziļinātu jūsu CV un pavadvēstules pārskatu, tāpēc jums ir jāpārliecinās, ka ir acīmredzams, ka jums ir daudz prasmju. pieredzes un īpašības, ko tās visvairāk novērtē.

Svarīgi ir arī pievērsties jūsu visatbilstošākajām prasmēm un stiprajām pusēm, rakstot atsākšanu un pavadvēstules, kā arī intervējot. Jo tuvāka ir jūsu pozīcija, un parādiet darba devējam, kā jūs pievienotu vērtību organizācijai, jo labākas izredzes atrast darbu.

Analizējiet darba sarakstu

Darba piedāvājumi parasti tiek sadalīti vairākās sadaļās. Gaidīt informāciju par uzņēmumu, sīkāku informāciju par vēlamo pretendentu kvalifikāciju un uzdevumu aprakstu. Daži no tiem ir īsi, bet citi ietver sīkāku informāciju par darbu un uzņēmumu. Veikt laiku, lai pārskatītu darba piedāvājumu, lai jūs būtu iepazinušies ar darba devēja vēlmēm.

Lūk, kā dekodēt darbu, lai jūs varētu izlemt, vai pieteikties un sākt darbu ar savu CV un pavadvēstuli.

Izveido sarakstu

Ja darbs ir labs, nākamais solis ir izveidot saikni starp jūsu prasmēm un darba devēja prasībām, izveidojot vēlamo kvalifikāciju sarakstu ideālajam kandidātam jūsu mērķa darbam. Ja darbs ir labi uzrakstīts un detalizēts, iespējams, jūs varēsiet apkopot lielu daļu sava saraksta tieši no reklāmas.

Izvilkt jebkuru no atslēgvārdiem, kas apraksta prasmes, īpašības vai pieredzi, ko darba devējs ir iekļāvis nepieciešamajā vai vēlamajā sarakstā. Tāpat pārskatiet darba pienākumus un pieņemiet dažus pieņēmumus par kvalifikācijām, kas nepieciešamas šo pienākumu veikšanai.

Piemēram, ja reklāma norāda, ka jūs varētu organizēt līdzekļu vākšanas pasākumus potenciālajiem donoriem, jūs varat pieņemt, ka notikumu plānošanas prasmes būtu augstu novērtētas un jāpievieno jūsu sarakstam.

Iegūstiet vairāk informācijas

Dažreiz reklāmas darbavietām ir ļoti īsas un neatklāj daudz par darba devēja vēlmēm. Mēģiniet apskatīt uzņēmuma tīmekļa vietni, jo vietnes cilvēkresursu sadaļā var būt garāks apraksts nekā reklāmā, ko redzējāt.

Vēl viena stratēģija ir meklēt tādas darba vietas kā Indeed.com ar tādu pašu amatu, lai iegūtu priekšstatu par to, ko citi darba devēji meklē kandidātos. Meklēt Google, lai skatītu līdzīgu darbu aprakstus. Piemēram, ja jūs piesakāties kredīta analītiķa pozīcijai, mēģiniet meklēt, izmantojot frāzi "kredīta analītiķu darba apraksts". Lūk, kā izmantot detalizētas meklēšanas opcijas, lai atrastu darba informāciju.

Vai jums ir nepieciešamas prasmes, lai tās iekļautu?

Ja neesat pārliecināts par to, kādas prasmes vai īpašības jāiekļauj, pārbaudiet šo prasmju sarakstu, kas attiecas uz atsākšanu, pavadvēstuli un intervijām. Tas ietver vispārējo prasmju sarakstus, kurus visvairāk vēlas darba devēji, kā arī prasmes dažādām profesijām. Iekļaujiet svarīgākās prasmes savā CV un pavadvēstulē.

Jautāt padomu

Ja jūs patiešām esat motivēts izkraut kādu konkrētu darbu, intervēt profesionāļus šajā jomā un jautājiet viņiem, kas nepieciešams, lai izceltu savu darbu. Sasniedziet koledžas absolventus, izmantojot koledžas karjeru un / vai absolventu biroju, LinkedIn kontaktus un ģimenes draugus, lai izveidotu kontaktu sarakstu šīm konsultācijām.

Izveidojiet atbilstību

Kad esat apkopojis detalizētu jūsu mērķa darba kvalifikāciju sarakstu, pārskatiet katru saraksta pozīciju un mēģiniet domāt, kā jūs varētu pierādīt, ka jums ir šis aktīvs. Uzrakstiet teikumu par pēc iespējas vairāk kvalifikāciju, norādot, kā jūs izmantojāt šo prasmi vai izstādījāt šo kvalitāti darbā, brīvprātīgajā, akadēmiskajā vai mācību programmā.

Kad vien iespējams, norādiet uz jebkādiem pozitīviem rezultātiem vai atzīšanu, ko saņēmāt prasmes piemērošanas laikā. Piemēram, ja darbs prasa spēcīgas rakstīšanas prasmes, jūs varētu teikt: "Strādājot par kampaņu, es uzrakstīju preses relīzes par kandidāta platformu, kā rezultātā vietējos plašsaziņas līdzekļos tika publicēti divi raksti."

Prioritāšu noteikšana jūsu kvalifikācijas vēstulē

Novirziet teikumus par savu kvalifikāciju un iekļaujiet visnopietnākos paziņojumus savā pavadvēstulē. Sastādiet disertācijas izklāstu par savu pavadvēstuli, kurā ir norādīti 2-4 aktīvi, kas padara jūs par lielisku darbu.

Piemēram, bankas konta darbam jūs varētu teikt: "Manas spēcīgas matemātikas prasmes, orientēšanās uz klientu apkalpošanu, uzmanība detaļām un spēja strādāt precīzi padara šo darbu man ideāli piemērotu." Turpmākajos punktos jums jāsniedz piemēri, kā un kur jūs izmantojāt šīs prasmes.

Pārskatiet savu CV

Pārskatiet savu pašreizējo atsākšanu un pārliecinieties, ka esat iekļāvis pēc iespējas vairāk paziņojumu par vēlamo kvalifikāciju. Lai iegūtu vislielāko uzmanību, ierakstiet aprakstu sākumā augstākās prioritātes.

Ja jums ir pāris darbavietas, kas ir vairāk kvalificētas nekā citas, jūs varat izveidot vadošo kategoriju uz savu atsākšanas augšdaļu, piemēram, "Saistītā pieredze" (ja tās nav jūsu jaunākās darba vietas). Veikt dažas minūtes, lai atjauninātu savu darbu aprakstus. Jazzing jūsu CV darba apraksti var padarīt jūsu CV daudz iespaidīgāku.

Iekļaut virsrakstus

Dažiem kandidātiem būs pieredze, kas atbilst galvenajām kvalifikācijām. Ņemiet, piemēram, piemēru, kur rakstīšana un pasākumu plānošana ir ļoti kvalificēta konkrētam darbam.

Ja kandidātam ir pieredze, kas atbilst šīm kategorijām, tad viņi var radīt virsrakstus, piemēram, "Writing Experience" un "Notikumu plānošanas pieredze", un ievietot saistīto pieredzi tajās atsākšanas sadaļās. Attiecīgās pozīcijas īsumā pievērsīs darba devēja uzmanību galvenajām kvalifikācijām.

Darba interviju laikā

Pirms intervijas pārskatiet to kvalifikāciju sarakstu, kuras esat izveidojis, strādājot ar savu darba pieteikumu. Esiet gatavs apspriest īpašās prasmes un aktīvus, kas jums ir darba interviju laikā. Jūs varat arī atkārtot to, ko jūs kvalificējat, lai jūs izvēlētos savu darba interviju pateicības piezīmēs.