• 2024-06-30

Labākie ieejas līmeņa IT darbi tehnoloģiju absolventiem

The border Poland-Lithuania blocked / Check temperature / Turn 20km

The border Poland-Lithuania blocked / Check temperature / Turn 20km

Satura rādītājs:

Anonim

Informācijas tehnoloģija (IT) ir nozare ar bagātīgām iespējām tehnoloģiju absolventiem nopelnīt ievērojamus ienākumus un attīstīt apmierinošu karjeru. Kādas ir labākās darba vietas sākuma līmeņa kandidātiem, kas ir gatavi uzsākt savu IT karjeru? Ir daudz darba iespēju, kas piedāvā gan lielu peļņu, gan spēcīgu nodarbinātības perspektīvu. Dažām pozīcijām ir nepieciešams četru gadu koledžas grāds. Citiem, jūs varat pieņemt darbā divu gadu grādu, praksi vai ārštata pieredzi vai sertifikāciju.

TEKsistēmas aptaujāja 250 darbinieku, kas nodarbojās ar vadību, un jautāja viņiem, kādas sākuma nozares lomas šajā nozarē sniedz vislabākās iespējas nesenajiem koledžas absolventiem. Tālāk minētos darbus visbiežāk ieteica darbā vadītāji.

Top 6 ieceļošanas līmeņa IT darbi

1. Lietojumprogrammu izstrādātājs

Programmas Izstrādātāji izveido programmatūru vai lietojumprogrammas datoriem un mobilajām ierīcēm, lai lietotāji varētu efektīvi apstrādāt informāciju. Viņi analizē lietotāju vajadzības un ietver atgriezenisko saiti no testiem, lai modificētu lietojumprogrammas.

Alga:Saskaņā ar Darba statistikas biroja (BLS) datiem, pieteikumu izstrādātāji nopelnīja vidējo gada algu 100 080 ASV dolāru apmērā 2016. gada maijā. Zemākie 10 procenti nopelnīja $ 58,300 un augstākie 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 157,590.

Nodarbinātības Outlook:BLS lēš, ka iespējas pieteikumu izstrādātājiem pieaugs par 31 procentiem no 2016. līdz 2026. gadam, daudz ātrāk nekā citām profesijām.

2. Tehniskā atbalsta speciālists

Tehniskā atbalsta speciālisti risina problēmas, ar kurām gala lietotājiem un klientiem ir datorsistēmas un programmatūra. Viņi apmāca lietotājus izmantot datoru programmatūru, aparatūru un sistēmas un sniedz atjauninājumus par sistēmas uzlabojumiem. Tehniskā atbalsta speciālisti uztur tīkla un interneta sistēmas, novērš problēmas un veic nepieciešamos remontus.

Alga:Saskaņā ar Darba statistikas biroja (BLS) datiem, tehniskā atbalsta speciālisti datoru tīkliem nopelnīja vidējo gada algu 62,670 ASV dolāru apmērā, savukārt tehniskā atbalsta speciālisti lietotājiem nopelnīja $ 49,390 2016. gada maijā.

Nodarbinātības Outlook:BLS lēš, ka tehniskās palīdzības speciālistu iespējas pieaugs par 11 procentiem no 2016. līdz 2026. gadam, ātrāk nekā citām profesijām.

3. Biznesa / sistēmu analītiķis

Biznesa / sistēmu analītiķi konsultējas ar vadītājiem un darbiniekiem, lai novērtētu IT sistēmu organizāciju vajadzības. Tās novērtē jaunās tehnoloģijas un pārskata iespējas, lai optimizētu informācijas apstrādi. Sistēmu analītiķi iesaka jaunas sistēmas un pārrauga to īstenošanu.

Alga:Saskaņā ar Darba statistikas biroja (BLS) datiem, sistēmas analītiķi 2016. gada maijā nopelnīja vidējo gada algu 87,220 ASV dolāru apmērā. Zemākais 10 procenti nopelnīja 53,110 ASV dolārus un augstākais 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 137,690.

Nodarbinātības Outlook:BLS lēš, ka sistēmas analītiķu iespējas pieaugs par 9 procentiem no 2016. līdz 2026. gadam, apmēram tikpat ātri kā citām profesijām.

4. Web izstrādātājs

Web izstrādātāji sazinās ar vadības un gala lietotājiem, lai noteiktu tīmekļa tehnoloģijas vajadzības. Tie rada tīmekļa vietnes, kas vērstas uz ātrumu, funkcionalitāti, izskatu un nozīmi organizatoriskajā misijā. Web izstrādātāji sadarbojas ar citiem IT darbiniekiem, lai tīmekļa vietnēs integrētu citas programmas; tās arī risina un atrisina tīmekļa vietnes lietotāju problēmas.

Alga:Saskaņā ar Darba statistikas biroja (BLS) teikto, tīmekļa izstrādātāji nopelnīja vidējo gada algu 66,130 ASV dolāros 2016. gada maijā. Zemākie 10 procenti nopelnīja 35,390 ASV dolārus un augstākie 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 119,350.

Nodarbinātības Outlook:BLS lēš, ka tīmekļa izstrādātāju iespējas pieaugs par 15 procentiem no 2016. līdz 2026. gadam, daudz ātrāk nekā citām profesijām.

5. Tīkla / sistēmas administrators

Tīkla / sistēmas administratori iesaka, instalēt un uzturēt lokālos tīklus, iekštīklus un organizatoriskās sakaru sistēmas. Tie atrisina tīkla problēmas un veic pasākumus, lai optimizētu tīkla veiktspēju. Tīkla administratori arī novērtē draudus sistēmām un izveido drošības protokolus.

Alga:Saskaņā ar Darba statistikas biroja (BLS) datiem, tīkla administratori nopelnīja vidējo gada algu 79,700 ASV dolāros 2016. gada maijā. Zemākais 10 procenti nopelnīja 48,870 ASV dolārus un augstākie 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 127,610.

Nodarbinātības Outlook:BLS lēš, ka tīkla administratoru iespējas pieaugs par 6 procentiem no 2016. līdz 2026. gadam, apmēram tikpat ātri kā citām profesijām.

6. Datu bāzes administrators

Datu bāzes administratori pārrauga programmatūras ieviešanu un uzturēšanu, lai organizētu ierakstus un datus, kas nepieciešami personāla pienākumu veikšanai. Tās maina datubāzes, lai atspoguļotu lietotāju vajadzības pēc to rašanās. Datu bāzes administratori nodrošina organizatorisko datu bāzu drošību no draudiem.

Alga:Saskaņā ar Darba statistikas biroja (BLS) datiem, datu bāzes administratori 2016. gada maijā nopelnīja vidējo gada algu 84,950 ASV dolāru apmērā. Zemākais 10 procenti nopelnīja $ 47,300 un augstākie 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 129,930.

Nodarbinātības Outlook:BLS lēš, ka datu bāzes administratoru iespējas palielināsies par 11 procentiem no 2016. līdz 2026. gadam, ātrāk nekā citām profesijām.

Ieejas līmeņa IT darbavietas asociēto personu grāda kandidātiem

Absolventi, kuriem ir divu gadu grādi, darba devēji bieži vien vērsīs pie tehniķa pozīcijām, kur viņi sniedz atbalstu IT speciālistiem. Šādu amatu kopējie nosaukumi ir „tīkla tehniķis”, „atbalsta tehniķis”, „palīdzības dienesta asociētājs”, “tīmekļa izstrādātājs” un “IT operāciju speciālists”.

IT tiek uzskatīts par lauku “parādīt man”. Daži darba devēji par programmatūras / lietojumprogrammu izstrādātāju, tīkla administratoru un citām profesionālām lomām izskatīs asociētā uzņēmuma grādu īpašniekus ar atsākšanas vai portfeļa pieredzi un / vai sertifikātu. Jo vairāk pieredzes jums ir, jo lielākas ir jūsu izredzes kļūt par konkurētspējīgu kandidātu. Jūsu iegūtās IT prasmes uzlabos arī jūsu kandidatūru. Tātad, nevilcinieties pieteikties, ja izpildāt šīs pozīcijas prasības.

Ja jums trūkst kvalifikācijas, apsveriet vienu no vieglajiem darbiem no mājām, kas neprasa daudz pieredzes.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.