• 2024-11-21

Armijas darbs: 35N signālu izlūkošanas analītiķis

MOS 35N Signals Intelligence Analyst

MOS 35N Signals Intelligence Analyst

Satura rādītājs:

Anonim

Signālu izlūkošanas analītiķi ir līdzīgi armijas ausīm, klausoties ārzemju sakarus un veidojot izlūkošanas ziņojumus, pamatojoties uz to, ko viņi atklāj. Šis darbs var būtiski ietekmēt stratēģijas un taktiskos lēmumus.

Šā darba militārā specialitāte (MOS) ir 35N. Tie, kas meklē šo darbu, ir ieinteresēti strādāt ar radioiekārtām un izbaudīt darba detektīvos aspektus, kas ietver clues, lai palīdzētu atbildēt uz jautājumiem. Tā kā darbs var būt atkārtots, noderīga ir arī spēja palikt trauksmes laikā lēnākos periodos.

Karavīri šajā MOS apkopo, kārto un pārtver ziņojumus, lai noteiktu derīgu izlūkošanu un pretizlūkošanu. Viņi identificē mērķus, uztur datu bāzes, strādā pie maskēšanas un uzraudzības sistēmu atjaunošanas un sagatavo gan tehniskos, gan taktiskos izlūkošanas ziņojumus, pamatojoties uz viņu konstatējumiem.

MOS 35N apmācība

Lai apmācītu signālu izlūkošanas analītiķi, ir nepieciešamas desmit nedēļas pamata kaujas apmācības un 18 nedēļu ilgas individuālas individuālās apmācības (AIT). Viņi sadalīs šo mācību laiku starp klasi un lauku.

Daži no prasmju signālu izlūkošanas analītiķiem mācīsies apmācībā ietver mērķa identificēšanas pamatus un to darbības modeļus un to, kā analizēt saziņas informāciju, izmantojot tehniskās atsauces.

Šis darbs ir cieši saistīts ar MOS 35P, kriptoloģisko lingvistu, kas arī interpretē signālus ar mērķi izveidot izlūkošanas ziņojumus. Tomēr ir sagaidāms, ka kriptoloģiskie lingvisti zinās otru valodu, kas nav prasība MOS 35N.

Prasības signālu izlūkošanas analītiķiem

Lai varētu pretendēt uz MOS 35N, karavīriem būs nepieciešamas vismaz 101 spējas kvalificētajā tehniskajā (ST) jomā bruņoto dienestu profesionālās piemērotības akumulatora (ASVAB) testā.

Tā kā viņu darbs būs saistīts ar ļoti konfidenciālas informācijas apstrādi, šim darbam vajadzīgajiem darbiniekiem būs jāspēj kvalificēties par slepeno drošības pārbaudi. Tas ietver ilgstošu fona pārbaudi, kas meklēs iepriekšējo noziedzīgo darbību vai finanšu pārkāpumus. Iepriekšējā narkotiku vai alkohola lietošana var būt pamats šī MOS noraidīšanai. Un visiem šī darba karavīriem jābūt normālam krāsu redzējumam.

Citas prasības attiecībā uz šo darbu ietver ASV pilsonību. Pastāv arī prasība, ka šajā MOS un viņu laulātajiem kareivjiem nevar būt tieša ģimene, kas dzīvo valstī, kur fiziska vai garīga piespiešana ir pazīstama kā parasta prakse. ieinteresētību šādā valstī.

Bijušie Miera korpusa locekļi nav tiesīgi saņemt šo MOS. Valdība vēlas, lai nebūtu uztveres, ka miera korpusa brīvprātīgie strādā pie izlūkošanas aģentūrām vai varētu strādāt. Iespējams, ka, ja ārvalstu valdība aizdomās, ka Miera korpusa personāls ir militārie aģenti vai spiegi, ka viņu humāno darbu varētu kavēt vai, vēl ļaunāk, brīvprātīgie varētu tikt apdraudēti.

Ikviens, kurš kādreiz ir notiesājis tiesas prāvā vai kam ir civildienesta tiesas notiesājošs spriedums (kas nav mazsvarīgs satiksmes pārkāpums), nav piemērots darbam armijā kā signālu izlūkošanas analītiķis.

Līdzīgas civilās profesijas MOS 35N

Šis darbs var kalpot par sagatavošanos pēckara karjerai valdībā, piemēram, Valsts drošības aģentūrai (NSA) vai darbiem privātajās komunikāciju organizācijās. Un jūs būsiet kvalificēts dažādiem civiliem darbiem, tostarp radio operatoram un tulks.


Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.