• 2024-07-02

Navy Officer Promotions: Kā jūs varat pieaugt Naval Rank

Ranks in Indian Navy | Ranks of Officers, JCO, NCO | Rank, Hierarchy, insignia, badges

Ranks in Indian Navy | Ranks of Officers, JCO, NCO | Rank, Hierarchy, insignia, badges

Satura rādītājs:

Anonim

ASV Navy amatpersonai netiek garantēta paaugstināšana. Tomēr jaunajam virsniekam patiešām jādarbojas, lai nepārkāptu leitnanta (O-3) rindās. Kriminālās darbības, piemēram, braukšana reibumā (DWI), brālība, seksuāla uzmākšanās vai labi dokumentēta slikta vadība, ir daži no tipiskiem iemesliem, kādēļ jaunie jaunākie virsnieki nebūtu O-3.

Kā Navy veicina virsniekus

Navy veicina virsniekus, balstoties uz vakancēm progresīvajā amatā, tāpēc nav automātisku akciju.Dažas amatpersonu kopienas ir lielākas nekā citas un piedāvā plašāku progresīvu pozīciju klāstu, kas pārsniedz 20 gadu atzīmi (O-6 un vairāk). Dažas kopienas, piemēram, SEAL, Diver un Navy EOD, ir mazākas kopienas ar ļoti ierobežotiem stendiem O-7 un augstākajās rindās.

Tomēr ir dažas lietas, ko jūs varat darīt - dažas acīmredzamas, dažas nav -, lai uzlabotu savas izredzes tikt popularizētām, kad jūs strādājat kā ASV Naval virsnieks.

Jūras virsnieku kategorijas

Ir trīs ASV Navy virsnieku kategorijas, un jūs konkurēsiet par akcijām tikai savā kategorijā. Tie ietver:

  • Ierobežota darba inspektora līnija: ietver virsmas, zemūdens, aviācijas, informācijas dominēšanas Corp, SEAL, vispārējās un sprādzienbīstamo atkritumu apglabāšanas sērijas LDO.
  • Ierobežots darba inspektora personāls: ietver piegādes un civilo inženieru korpusu LDO.
  • Galvenais orderis: Visi CWO konkurē par tām pašām Navy veicināšanas iespējām.

Saskaņā ar Navy teikto šī prakse nozīmē, ka darbinieki, kas atrodas ļoti dažādās jomās - piemēram, gaisa satiksmes vadība un kodolenerģija - konkurē par tiem pašiem veicināšanas pasākumiem. Atlases komisijas uzdevums ir izvēlēties „vislabākos un pilnīgāk kvalificētus” no visiem paaugstināšanas kandidātiem. Valde ņem vērā gan pieteikuma iesniedzēja prasmes, gan dienesta īpašās vajadzības, saskaņā ar jūras kara floti.

Jūsu paaugstināšanas iespēju uzlabošana

Lielākā daļa flotes virsnieku nopelna vismaz vienu vai divus akcijas. Tomēr, tiklīdz jūs paaugstināsieties uz augstāku rangu, kļūst arvien grūtāk iegūt paaugstinātu darbu.

Apstiprinājums kļūt par kuģa, zemūdens, gaisa spārna, SEAL komandas vai citas vienības komandieri ir gandrīz garantēts veids, kā padarīt O-5 un varbūt O-6. Tomēr kuģa vadīšana uz zemes vai skandāls jūsu vienībā var būt iemesls atlaišanai, un jūs, visticamāk, nekad netiks atkārtoti.

Pieņemšana lielai komandai ir arī vēl viens veids, kā nodrošināt O-6, un varbūt O-7 virzību, ja amatpersonai ir zvaigžņu ieraksts šajā līmenī.

ASV likums nosaka to, cik karavīru virsnieku pakļautības virsnieks 5, komandiera komandieris, komandieris un kapteinis var būt jebkurā laikā. Tāpēc paaugstinājumi uz šīm kategorijām ir tieši saistīti ar vakancēm, nevis kvalifikācijām.

Tomēr šīs vakances parasti ir maz katru gadu, un atlases procesā ir nepieciešams, lai vecāko amatpersonu valde izvēlētos vispiemērotāko pretendentu, kas tiks izvirzīts uz nākamo rangu un izpildītu šajā komandu līmenī.

Jūras kara flote iesaka apspriest savu karjeru un savas cerības par paaugstināšanu ar savu komandieri un ar citiem virsniekiem, tostarp vecākajiem LDO un CWO. Tas var palīdzēt jums iegūt priekšstatu par to, kas jums jādara, lai nopelnītu paaugstinājumu.


Interesanti raksti

Tiešsaistes apmācību darbi Indijā

Tiešsaistes apmācību darbi Indijā

Meklējat tiešsaistes apmācību darbu Indijā? Šie uzņēmumi piedāvā amatus vai nodrošina platformu, lai piesaistītu pasniedzējus un studentus.

Militārā rekrutēšana Ņujorkas Times Square

Militārā rekrutēšana Ņujorkas Times Square

Times Square bruņoto spēku rekrutēšanas stacija, kas atrodas Ņujorkas centrā, nekad nav īsti "tipiska" diena.

Savu pārdošanas darījumu uzsākšana kā uzņēmējs

Savu pārdošanas darījumu uzsākšana kā uzņēmējs

Tiem, kas ir pārliecināti par savas pārdošanas prasmēm un dedzinošu uzņēmējdarbības garu, uzziniet par saviem pārdošanas darījumiem.

Universitātes ar lielām atklātā kursa programmām

Universitātes ar lielām atklātā kursa programmām

Arvien vairāk koledžu piedāvā bezmaksas tiešsaistes kursus. Tagad ikviens var veikt inženierzinātņu kursus MIT vai datorzinātņu nodarbībās Harvardā.

Ko nozīmē atvērtā durvju politika darbā?

Ko nozīmē atvērtā durvju politika darbā?

Darbinieki nepareizi izprot atvērto durvju politikas jēdzienu un domā, ka tā ir iespēja sūdzēties augstākajai vadībai. Tas var būt tik daudz vairāk.

Atklātu durvju politikas paraugs darbavietai

Atklātu durvju politikas paraugs darbavietai

Lai izmantotu savu politiku, jums ir nepieciešama atklātas durvju politikas paraugs? Šeit ir vienkārša izlases politika, lai pievienotu savu darbinieku rokasgrāmatu.