• 2025-04-01

Navy Officer Promotions: Kā jūs varat pieaugt Naval Rank

Ranks in Indian Navy | Ranks of Officers, JCO, NCO | Rank, Hierarchy, insignia, badges

Ranks in Indian Navy | Ranks of Officers, JCO, NCO | Rank, Hierarchy, insignia, badges

Satura rādītājs:

Anonim

ASV Navy amatpersonai netiek garantēta paaugstināšana. Tomēr jaunajam virsniekam patiešām jādarbojas, lai nepārkāptu leitnanta (O-3) rindās. Kriminālās darbības, piemēram, braukšana reibumā (DWI), brālība, seksuāla uzmākšanās vai labi dokumentēta slikta vadība, ir daži no tipiskiem iemesliem, kādēļ jaunie jaunākie virsnieki nebūtu O-3.

Kā Navy veicina virsniekus

Navy veicina virsniekus, balstoties uz vakancēm progresīvajā amatā, tāpēc nav automātisku akciju.Dažas amatpersonu kopienas ir lielākas nekā citas un piedāvā plašāku progresīvu pozīciju klāstu, kas pārsniedz 20 gadu atzīmi (O-6 un vairāk). Dažas kopienas, piemēram, SEAL, Diver un Navy EOD, ir mazākas kopienas ar ļoti ierobežotiem stendiem O-7 un augstākajās rindās.

Tomēr ir dažas lietas, ko jūs varat darīt - dažas acīmredzamas, dažas nav -, lai uzlabotu savas izredzes tikt popularizētām, kad jūs strādājat kā ASV Naval virsnieks.

Jūras virsnieku kategorijas

Ir trīs ASV Navy virsnieku kategorijas, un jūs konkurēsiet par akcijām tikai savā kategorijā. Tie ietver:

  • Ierobežota darba inspektora līnija: ietver virsmas, zemūdens, aviācijas, informācijas dominēšanas Corp, SEAL, vispārējās un sprādzienbīstamo atkritumu apglabāšanas sērijas LDO.
  • Ierobežots darba inspektora personāls: ietver piegādes un civilo inženieru korpusu LDO.
  • Galvenais orderis: Visi CWO konkurē par tām pašām Navy veicināšanas iespējām.

Saskaņā ar Navy teikto šī prakse nozīmē, ka darbinieki, kas atrodas ļoti dažādās jomās - piemēram, gaisa satiksmes vadība un kodolenerģija - konkurē par tiem pašiem veicināšanas pasākumiem. Atlases komisijas uzdevums ir izvēlēties „vislabākos un pilnīgāk kvalificētus” no visiem paaugstināšanas kandidātiem. Valde ņem vērā gan pieteikuma iesniedzēja prasmes, gan dienesta īpašās vajadzības, saskaņā ar jūras kara floti.

Jūsu paaugstināšanas iespēju uzlabošana

Lielākā daļa flotes virsnieku nopelna vismaz vienu vai divus akcijas. Tomēr, tiklīdz jūs paaugstināsieties uz augstāku rangu, kļūst arvien grūtāk iegūt paaugstinātu darbu.

Apstiprinājums kļūt par kuģa, zemūdens, gaisa spārna, SEAL komandas vai citas vienības komandieri ir gandrīz garantēts veids, kā padarīt O-5 un varbūt O-6. Tomēr kuģa vadīšana uz zemes vai skandāls jūsu vienībā var būt iemesls atlaišanai, un jūs, visticamāk, nekad netiks atkārtoti.

Pieņemšana lielai komandai ir arī vēl viens veids, kā nodrošināt O-6, un varbūt O-7 virzību, ja amatpersonai ir zvaigžņu ieraksts šajā līmenī.

ASV likums nosaka to, cik karavīru virsnieku pakļautības virsnieks 5, komandiera komandieris, komandieris un kapteinis var būt jebkurā laikā. Tāpēc paaugstinājumi uz šīm kategorijām ir tieši saistīti ar vakancēm, nevis kvalifikācijām.

Tomēr šīs vakances parasti ir maz katru gadu, un atlases procesā ir nepieciešams, lai vecāko amatpersonu valde izvēlētos vispiemērotāko pretendentu, kas tiks izvirzīts uz nākamo rangu un izpildītu šajā komandu līmenī.

Jūras kara flote iesaka apspriest savu karjeru un savas cerības par paaugstināšanu ar savu komandieri un ar citiem virsniekiem, tostarp vecākajiem LDO un CWO. Tas var palīdzēt jums iegūt priekšstatu par to, kas jums jādara, lai nopelnītu paaugstinājumu.


Interesanti raksti

Ievads Bērnu grāmatu izdevniecībā

Ievads Bērnu grāmatu izdevniecībā

Domājat, kā publicēt bērnu grāmatu? Šim procesam ir ļoti atšķirīgs noteikumu kopums nekā rakstīšanai pieaugušajiem. Uzziniet tos šeit.

Gaisa spēki, kas iekļauti darbā: gaisa transports (2T2X1)

Gaisa spēki, kas iekļauti darbā: gaisa transports (2T2X1)

Gaisa spēku transporta personāls gaisa spēkos ir atbildīgs par personāla, aprīkojuma un kravu transportēšanu uz militārajām bāzēm visā pasaulē.

Kā noņemt vidēja termiņa „Gap Year”

Kā noņemt vidēja termiņa „Gap Year”

Atrast praktiskus padomus, lai noskaidrotu, kā jūs varat aizņemt laiku no žurku skrējiena, neizjaucot savu karjeru un / vai finanses.

Kā jūs varat turpināt karjeras maiņu HR

Kā jūs varat turpināt karjeras maiņu HR

Vēlaties turpināt attīstīt savu HR karjeru, padarot karjeras maiņu par jaunu lomu cilvēkresursos? Pigeon-holed vienā nodaļā? Šeit ir veicamie soļi.

Padomi, kā pārtraukt darbu pa tālruni

Padomi, kā pārtraukt darbu pa tālruni

Ja jūs nevarat personīgi atkāpties no amata, ir iespēja izstāties pa tālruni. Šeit ir padomi, kā pārtraukt darbu pa tālruni.

Kā pārtraukt darbu - atkāpšanās

Kā pārtraukt darbu - atkāpšanās

Labākais veids, kā atmest savu darbu, tostarp izlemt, kad atmest, ko teikt un rakstīt, cik daudz jāpaziņo un kā atkāpties no darba.