• 2024-05-20

Free Cover Letter piemēri un rakstīšanas padomi

I applied to McKinsey with this Cover Letter - and got in! | Cover Letter for Job Application

I applied to McKinsey with this Cover Letter - and got in! | Cover Letter for Job Application

Satura rādītājs:

Anonim

Vai jums ir nepieciešams uzrakstīt pavadvēstuli? Piesakoties darbam, pavadvēstule jānosūta vai jāpublicē ar savu CV vai dzīves aprakstu. Vēstules vēstule ir (parasti) vienas lapas dokuments, kas izīrēšanas vadītājam izskaidro, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts darbam. Tas ir plašāks par jūsu CV, lai detalizēti izskaidrotu, kā jūs varētu pievienot vērtību uzņēmumam.

Var būt ļoti noderīgi aplūkot pavadvēstules paraugus, rakstot savu. Paraugs var palīdzēt jums izlemt, ko iekļaut vēstulē, un kā formatēt vēstuli.

Profesionālie burtu vēstules piemēri

Šī bezmaksas profesionāli uzrakstīto pavadvēstules piemēru kolekcija palīdzēs jums sākt darbu. Zemāk jūs atradīsiet gan papīra, gan e-pasta piemērus dažādiem nodarbinātības izmeklēšanas veidiem un darba pieteikumiem, tostarp vispārējiem pavadvēstules, aukstās kontaktpersonas vēstules, nosūtīšanas vēstules, pielāgotus pavadvēstules, darba veicināšanas vēstules, informatīvās vēstules tīklā un vēstules, lai noskaidrotu par nerealizētajām atverēm.

Šie paraugi, veidnes un dažāda veida pavadvēstules sniedz jums idejas un ieteikumus jūsu vēstulei. Izlasiet dažus paraugus un pēc tam pielāgojiet savu vēstuli, lai parādītu, kāpēc jums vajadzētu izvēlēties interviju. Pārskatiet piemērus vēstules vēstulēm un e-pasta vēstules vēstules dažādiem apstākļiem.

Nosedziet vēstules, lai pieteiktos darbam

Pieteikšanās jaunam darbam vienlaikus var būt gan aizraujoša, gan nervu rašanās. Tomēr, uzrakstot pavadvēstuli, kas patiešām „pārdod” darba devējam piedāvātās īpašības, ir liels uzticības veidotājs - jūs zināt, ka jūsu vēstule ir perfekta, kad to lasāt un domājat: „Hei - es intervētu mani!” Šeit ir daži piemēri par to, cik efektīvi ir burtu burti.

  • Vāka vēstules piemērs atsākšanai
  • Vāka vēstules piemērs saskaņots ar darbu
  • Vispārīga / visu mērķa vāka vēstule
  • Akadēmiskā vāka vēstule
  • Piesakoties vairāk nekā vienam darbam
  • Aukstā kontakta vāka vēstule
  • Par neatvērtām atverēm
  • Darba pieteikuma vēstule

Lejupielādēt vēstules veidni lejupielādei

Lejupielādējiet pavadvēstules veidni (saderīgs ar Google dokumentiem vai Word) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Vāka vēstules paraugs (teksta versija)

Joseph Q. Pretendents

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-212-1234

[email protected]

2018. gada 1. septembris

Jane Smith

Cilvēkresursu direktors

Fit Living

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dārgie kundze Smith:

Es rakstu, lai pieteiktos Sociālo mediju pārvaldnieka vietai Fit Living, kā to reklamē jūsu tīmekļa vietnes karjeras lapā. Man ir trīs gadu pieredze kā sociālo mediju asistents Young Living, un es uzskatu, ka esmu gatavs pāriet pie vadītāja amata.

Jūsu darbā jūs pieminat, ka vēlaties nolīgt sociālo mediju pārvaldnieku, kurš saprot interneta un sociālo mediju tendences. Laikā, kad es biju Young Living, man bija pienākums palielināt sekotāju skaitu Instagram. Es paskaidroju savam vadītājam, ka es labprāt to darīšu un ka es arī cītīgi strādātu, lai palielinātu sekotāju līdzdalību, jo iesaistīšanās ir kļuvusi par svarīgu metriku.

Sešu mēnešu laikā es palielināju savus sekotājus par vairāk nekā 50 procentiem un palielināju iesaisti par 400 procentiem. Es ļoti lepojos ar šo sasniegumu. Pašlaik es strādāju, lai izveidotu sekojošu ar vislabākajiem ietekmētājiem mūsu nišā.

Kad es redzēju darba atvēršanu, es zināju, ka tā ir lieliska iespēja piedāvāt jums gan mana sociālo mediju mārketinga prasmes, gan cilvēku prasmes. Esmu iekļāvis savu CV, lai jūs varētu uzzināt vairāk par savu izglītību un visu savu darba pieredzi. Paldies par jūsu laiku un apsvērumiem.

Lūdzu, nekautrējieties sūtīt man e-pastu vai zvanīt uz manu mobilo tālruni 555-555-5555. Es ceru dzirdēt no jums drīz.

Ar cieņu

Tavs paraksts (papīra vēstule)

Joseph Q. Pretendents

E-pasta vāka vēstules piemēri

Lai gan vēstules, kas tiek nosūtītas pa e-pastu, nav tik konservatīvas kā tradicionālie “gliemežu pasta” burti, joprojām ir īpaša struktūra, kas jāievēro, izstrādājot un nosūtot tos. Lūk, kā pārliecināties, vai jūsu e-pasta pavadvēstule tiek lasīta.

  • Nosūtīt vēstules vēstuli
  • E-pasta vāka vēstule ar atsākšanu
  • Sūtīt vēstules vēstuli - nepilna laika darbu
  • E-pasta vāka vēstule - vasaras darbs
  • E-pasta ziņojums - brīvprātīgo amats

Cover vēstules ar nodošanu

Viens no labākajiem veidiem, kā „iegūt jūsu kājām durvīs” uzņēmumā, kuru vēlaties strādāt, ir pieminēt profesionālu savienojumu ar kādu no viņu pašreizējiem darbiniekiem. Tālāk ir aprakstīts, kā lūgt kādu, lai tas kalpotu kā nodošana jums un kā nomest viņu vārdu pavadvēstulē.

  • Darbinieku nosūtīšana
  • Ieteikuma vāka vēstule
  • Kontakti norādījis
  • Sapulces pieprasīšana
  • Temp līdz Perm
  • Vērtību piedāvājums
  • Ar algu vēsturi
  • Ar algu prasībām

Nosaukuma vēstules par nodošanu vai veicināšanu

Kad jūs kādu laiku esat strādājis pie darba devēja un zini, ka gan ar saviem seansiem, gan ar spēcīgiem veiktspējas pārskatiem, ka viņi novērtē jūsu darbu, var būt laiks lūgt paaugstinājumu vai pārcelšanu uz labāku pozīciju.

Esiet proaktīvi - uzņēmumiem ne vienmēr ir augšupvērsti karjeras ceļi, un tie nedrīkst automātiski piešķirt balvu, ja vien tas netiek prasīts.

  • Darba veicināšana
  • Darba pārsūtīšanas pieprasījuma vēstule
  • Darba pārsūtīšanas pieprasījuma vēstule - pārvietošana

Izmeklēšanas un tīkla vēstules

Pieteikšanās oficiāli reklamētajām pozīcijām nav vienīgais veids, kā izkraut savu sapņu darbu. Bieži vien iespējas var atklāt, izmantojot stratēģisko tīklu; vairāk nekā vienai personai ir piedāvāta nostāja, jo viņi darīja zināmu savu pieejamību un ieinteresētību darba devējiem, kuri nebija aktīvi nodarbināti.

  • Izmeklēšana par darba atverēm
  • Interešu vēstule
  • Tīkla pārklājuma vēstules

Cover Letter formāti un veidnes

Pārskatiet vairākus profesionālo formātu, izkārtojumu un veidņu piemērus, ko izmantojat, lai pieteiktos darbam, paturot prātā, ka jums vajadzētu pielāgot jebkuru pavadvēstules veidni, kuru jūs nolemjat izmantot kā savu modeli, lai atspoguļotu savus apstākļus un personību.

  • Vāka vēstules formāts
  • Cover Letter izkārtojums
  • Vāka vēstules veidne
  • E-pasta vāka vēstules veidne
  • Google dokumentu dokumentu vāka veidnes
  • Microsoft Word Cover Letter veidnes

Vēstules, kas uzskaitītas pēc pieteikuma iesniedzēja veida

Ideālā pavadvēstules saturs un formāts ir atkarīgs gan no tā, kāda veida amata vietas viņi pieprasa, gan no pieteikuma iesniedzēja attiecīgās pieredzes. Līdz ar to pieredzējušā profesionāļa pavadvēstulē tiks uzsvērta pieredze, savukārt nesenā koledžas absolvents vislabāk koncentrējas uz apmācību un potenciālu. Līdzīgi, pārdošanas vēstulē pārdošanas pozīcijā tiks izmantota agresīvāka mārketinga valoda nekā sociālajam darbam. Šādi pavadvēstules paraugi ir paredzēti kandidātiem, kuri piesakās noteiktam amata veidam vai līmenim.

  • Profesijas uzskaitītie paraugi
  • Karjeras maiņa
  • Koledžas absolvents
  • Sākuma līmenis
  • Prakse
  • Vadība
  • Nepilna laika darbs
  • Vasaras darbavietas
  • Nododamās prasmes
  • Brīvprātīgais

Padomi, kā rakstīt vāka vēstuli

1:52

Noskatīties tagad: 9 Cover Letter kļūdas, lai izvairītos

Pielāgojiet katru vēstuli darbam.Tas aizņem mazliet vairāk laika, bet noteikti rakstiet unikālu pavadvēstuli par katru darbu. Jūsu pavadvēstulei ir jābūt konkrētai pozīcijai, par kuru jūs piesakāties, saistot savas prasmes un pieredzi ar tiem, kas norādīti darbā. Lūk, kā rakstīt pavadvēstuli 5 vienkāršos soļos.

Izmantojiet atslēgvārdus.Viens noderīgs veids, kā pielāgot savu vēstuli darbam, ir atslēgvārdu izmantošana darbā. Apzīmējiet visus vārdus no darba piedāvājuma, kas šķiet ļoti svarīgi darbam, piemēram, īpašas prasmes vai kvalifikācijas. Mēģiniet izmantot dažus no šiem vārdiem vēstulē. Šādā veidā, īsumā, darba devējs var redzēt, ka jūs atbilstat darba prasībām.

Paskaidrojiet, kā jūs pievienosiet vērtību.Padomājiet par konkrētiem veidiem, kā pierādīt, ka uzņēmums pievienos vērtību. Iekļaujiet konkrētu sasniegumu piemērus no iepriekšējiem darbiem. Piemēram, ja jūsu pēdējā uzņēmumā esat palīdzējis samazināt apgrozījumu par 10% vai ieviesāt reģistrācijas stratēģiju, kas samazināja failu kļūdas par 15%, iekļaujiet šo informāciju. Mēģiniet kvantificēt savus panākumus, ja iespējams, lai skaidri parādītu, kā jūs varētu pievienot vērtību uzņēmumam.

Rādīt savu personību. Jūsu pavadvēstulei nav jābūt garlaicīgi. Ievērojot kādu laiku, lai parādītu savu personību un kā tas būs aktīvs darba devējam, var palīdzēt jūsu pieteikumā.

Paskatieties uz pavadvēstules paraugiem.Pārbaudiet dažus izlases pavadzīmes pirms rakstīšanas. Paraugi sniegs jums priekšstatu par to, kāda informācija jāiekļauj pavadvēstulē un kā formatēt vēstuli. Tomēr nekad vienkārši nekopējiet un nepievienojiet parauga pavadvēstuli. Mainiet vēstuli, lai tas atbilstu jūsu īpašajām prasmēm un pieredzei, un mērķētu darbu, kuru jūs lūdzat.

Rediģēt, rediģēt, rediģēt.Jūsu pavadvēstule ir jūsu pirmā un labākā iespēja pārdot iznomāšanas vadītāju par savu kandidatūru nodarbinātībai, tāpēc pārliecinieties, vai tas ir ideāls. Izlasiet savu vēstuli, koriģējot to par pareizrakstības vai gramatikas kļūdām. Palūdziet arī draugam, ģimenes loceklim vai karjeras konsultantam to izlasīt. Pirms nosūtīšanas vēlaties pārliecināties, ka burts ir pulēts.

Kas jums vēl jāzina: Kā rakstīt vāka vēstuli 5 soļos


Interesanti raksti

Uzziniet par HP 12c kalkulatora plašo apelāciju

Uzziniet par HP 12c kalkulatora plašo apelāciju

Uzziniet, kāpēc HP 12c finanšu kalkulators ir plaši lietojamā skaitļošanas ierīce visdažādākajiem finanšu speciālistiem.

HR kā produkts: esiet cilvēkresursu zīmola izvēle

HR kā produkts: esiet cilvēkresursu zīmola izvēle

Vai esat ieinteresēts pārdomāt cilvēkresursu speciālista lomu? Šeit ir padomi personāla nodaļas attēlam, reputācijai un zīmolam.

5 veidi, kā HR var veidot jūsu organizācijas pozitīvo zīmolu

5 veidi, kā HR var veidot jūsu organizācijas pozitīvo zīmolu

Kā HR strādā ar darbiniekiem iekšēji ietekmē to, vai darbinieki kļūst par zīmolu vēstniekiem. Skatiet, kā attīstīt zīmola vēstniekus, kas piesaista talantu.

Darba meklēšana caur Kanādas darba banku

Darba meklēšana caur Kanādas darba banku

HRDC darba banka savieno darba meklētājus ar Kanādas darba vietām, ieskaitot sarakstus, atsākt norīkošanu darbā un citus pakalpojumus.

Cilvēkresursu tehnoloģijas un iznomāšanas funkcijas izaicinājumi

Cilvēkresursu tehnoloģijas un iznomāšanas funkcijas izaicinājumi

Uzziniet, kā HR var pievienot stratēģisku vērtību organizācijai ar tehnoloģiju komplektu, kas automatizē pamatfunkcijas un atbalsta darbā pieņemšanu.

HSN darbs mājās

HSN darbs mājās

Uzziniet, kas nepieciešams, lai strādātu no mājām mājas iepirkumu tīklā, ieskaitot informāciju par HSN karjeras priekšrocībām un pieteikuma procesu.