• 2025-04-03

Tiesības uz bezdarbnieka pabalstiem

Nodarbinātības valsts aģentūra

Nodarbinātības valsts aģentūra

Satura rādītājs:

Anonim

Vai esat nesen zaudējis savu darbu? Šajā biedējošajā un nomāktajā laikā jūs varat sev jautāt: „Vai man ir tiesības uz bezdarbu?” Un „Kā es maksāšu rēķinus, kamēr es atradīšu kaut ko citu?”

Bezdarbnieka pabalsti ir pieejami darba ņēmējiem, kuri nav bezdarbnieki bez savas vainas. Ir atbilstības prasības, lai pretendētu uz bezdarbnieka pabalstiem, ieskaitot noteiktu nedēļu skaitu noteiktu stundu skaitu katru nedēļu.

Bet pat tad, ja jūs esat pārtraukts iemesla dēļ, neuzņemieties, ka neesat laimīgs. Neatkarīgi no tā, iespējams, varēsit savākt. Ir vērts uzzināt par savām tiesībām - tai skaitā par tiesībām pārsūdzēt bezdarba prasības - pirms jūs atteikties no idejas par pabalstu iesniegšanu.

Kvalificēts bezdarbam

Atbilstības prasības, lai pretendētu uz bezdarbnieka kompensāciju, ir atšķirīgas. Tomēr saskaņā ar Darba departamenta teikto ir tikai divi galvenie kritēriji, kas jāievēro, lai varētu pretendēt uz:

1. Jums ir jābūt bezdarbniekiem bez savas vainas. Šajā gadījumā personas bezdarbam jābūt tādam ārējam faktoram, kas ir ārpus viņa kontroles, piemēram, atlaišana. Izbeidzot darbu vai atlaižot no darba pārkāpumus darba vietā, jūs nevarēsiet saņemt minēto bezdarbnieka pabalstu.

2. Jums ir jāatbilst jūsu valsts valstij prasības attiecībā uz kopējo nostrādāto laiku vai algas apmēru, ko jūs izvedat mājās noteiktā laikā. Šis marķieris var būt mulsinošs, bet ir droši pieņemt, ka jums ir ilgstošs darbs, kuru esat pazaudējis negaidīti vai bez pamatojuma, iespējams, ka jūs atbilstat jūsu valsts prasībām.

Kā tiek aprēķināts bezdarbs

Kvalifikācija bezdarbnieka pabalstiem var būt liels atvieglojums un vēl viena lieta, kas jāuztraucas, kamēr meklējat jaunu darbu. Bezdarbnieka kompensācija ir paredzēta, lai aizstātu vai papildinātu daļu no jūsu iepriekšējiem ienākumiem. Kompensācija, ko saņemsiet, ir atkarīga no summas, ko esat nopelnījis, strādājot.

Katra valsts izmanto iepriekšējos ieņēmumus, lai noteiktu jūsu pabalsta summu. Dažas valstis izmanto jūsu vislielāko apmaksāto ceturksni, bet citas raugās uz gada peļņu kopumā. Pēc summas aprēķināšanas valsts noteiks iknedēļas pabalsta summas papildus kopējiem minimālajiem un maksimālajiem maksājumiem, kas ir tiesīgi saņemt saņēmēju.

Ja neesat pārliecināts, vai esat tiesīgs, iesniedziet prasību caur jūsu valsts bezdarba biroju. Viņi noteiks jūsu tiesības uz bezdarbnieka kompensāciju.

Kad jūs nevarat pretendēt uz bezdarbu

Ne visi var pretendēt uz bezdarbnieka pabalstiem, un ir vairākas situācijas, kad jūs nesaņemsiet nekādu kompensāciju no valsts. Turpmāk minētie apstākļi var diskvalificēt jūs no bezdarbnieka pabalstu saņemšanas:

  • Paredzēts pārkāpumiem
  • Iziet bez pamatota iemesla
  • Atteikšanās slimības dēļ (invaliditātes pabalstu pārbaude)
  • Pa kreisi, lai apprecētos
  • Pašnodarbināts
  • Iesaistīts darba strīdā
  • Skolas apmeklēšana
  • Bieži neizmantoti prombūtnes
  • Nesaderība
  • Uzmākšanās

Kad jūs pārtraucat darbu

Vai jūs varat iegūt bezdarbu, ja pametat darbu? Tas ir atkarīgs no. Vairumā gadījumu, ja jūs brīvprātīgi atstājāt darbu, jūs neesat tiesīgs to saņemt. Tomēr, ja jūs atstājāt "labs iemesls", jūs, iespējams, varēsiet savākt.

"Labu iemeslu" nosaka valsts bezdarba birojs, un jūs varēsiet izdarīt lietu par to, kāpēc jums ir tiesības uz pabalstiem. Daži laba iemesla piemēri ir veselības stāvokļi, ģimenes situācijas, finansiālas grūtības, slikti vai nedroši darba apstākļi vai pārvietošanas grūtības. Ir laba ideja, lai uzzinātu par to, ko bezdarba birojs var uzskatīt par labu iemeslu, pirms jūs atsakāties no idejas par bezdarba iesniegšanu.

Turklāt, ja jūs paziņojat, bet darba devējs nepiekrīt paziņojumam un nekavējoties pārtrauc darbu, parasti to uzskata par piespiedu pārtraukšanu un jūs varat saņemt pabalstus.

Par labu iemeslu netiek uzskatīti tādi nosacījumi kā darba laiks, kas neatbilst jūsu personīgajai vai ģimenes dzīvei, reklāmas iespēju trūkums vai darbs, kas jums nepatīk. Šādos gadījumos jums ir jābalstās uz savu pašreizējo darbu, kamēr jūs meklējat jaunu darbu citur.

Kad esat teicis, jums nav tiesību pret bezdarbu

Pēc bezdarba iesniegšanas valsts var pieņemt jūsu prasību un saņemsiet jūsu pabalstus. Bet ko tad, ja jums tiek liegti pabalsti, vai valsts lūdz jūs sniegt papildu informāciju? Jūs varat iesniegt sūdzību par bezdarbu un paskaidrojiet savu situāciju.

Valsts bezdarba birojs parasti nosūtīs jums vēstuli, kurā būs norādīts uzklausīšanas datums un laiks. Šīs uzklausīšanas parasti notiek pa tālruni.


Interesanti raksti

5 Brīdinājuma zīmes, par kurām jūs varētu būt gatavs darboties

5 Brīdinājuma zīmes, par kurām jūs varētu būt gatavs darboties

Šeit ir piecas brīdinājuma zīmes, kuras varētu tikt atlaistas, kopā ar padomiem par to, ko darīt, ja izskatās, ka tas ir redzams horizontā.

Armijas gaisa aizsardzība (14. lauks) Darba apraksts

Armijas gaisa aizsardzība (14. lauks) Darba apraksts

Atrodiet amatu aprakstus un kvalifikācijas faktorus Amerikas Savienoto Valstu armijai, kas iekļauta 14. darba laukā - Gaisa aizsardzība, kas ietver Patriot raķešu operācijas.

Signāla signāls Jūsu karjerai ir nepieciešama makeover

Signāla signāls Jūsu karjerai ir nepieciešama makeover

Vai esat iestrēdzis savā darbā? Vai jūsu karjerai ir nepieciešama makeover? Lūk, kā pateikt, vai ir pienācis laiks izpētīt jaunas iespējas un citu karjeras ceļu.

Pazīmes, kas jums jāapsver kā brīvprātīga demotija

Pazīmes, kas jums jāapsver kā brīvprātīga demotija

Dažreiz brīvprātīga pazemošana ir vislabāk jums, personīgi un profesionāli. Šeit ir sarkanās karodziņi, kas var likt jums domāt par atkāpšanos.

CBAP un CCBA ir līdzīgi, bet arī atšķirīgi

CBAP un CCBA ir līdzīgi, bet arī atšķirīgi

Šeit ir norādīti veidi, kā CBAP un CCBA, divas kopējas uzņēmējdarbības analīzes sertifikācijas, ir līdzīgas.

Pazīmes, ka jūsu darba un dzīves līdzsvars nav līdzsvars

Pazīmes, ka jūsu darba un dzīves līdzsvars nav līdzsvars

Uzziniet darba un privātās dzīves nelīdzsvarotības brīdinājuma pazīmes un saņemiet padomus, kā atgriezt darbu un dzīvi līdzsvarā un harmonijā.