• 2024-11-01

Advokātu biroja darba vietu un karjeras kāpņu pārskats

1600 Pennsylvania Avenue / Colloquy 4: The Joe Miller Joke Book / Report on the We-Uns

1600 Pennsylvania Avenue / Colloquy 4: The Joe Miller Joke Book / Report on the We-Uns

Satura rādītājs:

Anonim

Trīs ceturtdaļas advokātu strādā advokātu birojā. Vienkāršākajā veidā advokātu birojs ir uzņēmējdarbības vienība, kurā viens vai vairāki licencēti advokāti nodarbojas ar tiesību praksi. Advokātu biroja advokātu numuri, nosaukumi un lomas atšķiras atkarībā no uzņēmuma lieluma un sarežģītības. Zemāk ir sniegts pārskats par dažādiem advokātu birojiem advokātu birojā un par to, kā katra loma atbilst advokātu biroja hierarhijai.

Papildus advokātiem advokātu biroji nodarbina ne advokātu izpilddirektoru un darbiniekus, piemēram, paralēles un sekretārus, lai atbalstītu uzņēmuma juridiskās un uzņēmējdarbības funkcijas.

Vadošais partneris

Vadošais partneris atrodas advokātu biroja hierarhijas augšgalā. Uzņēmuma vecākais līmenis vai dibinātājs, vadošais partneris pārvalda uzņēmuma ikdienas darbību. Vadošais partneris bieži vada izpildkomiteju, kas sastāv no citiem vecākajiem partneriem un palīdz izveidot un vadīt uzņēmuma stratēģisko redzējumu. Vadošais partneris parasti uzņemas vadības pienākumus papildus pilna laika tiesību prakses saglabāšanai.

Partneri

Advokātu biroja partneri, saukti arī par akcionāriem, ir juristi, kas ir kopuzņēmumi un juridiskā biroja operatori. Advokātu biroju partnerattiecību veids un struktūra atšķiras; visbiežāk sastopami ir individuālie komersanti (uzņēmumi, kam ir tikai viens advokāts), vispārējās partnerības, sabiedrības ar ierobežotu atbildību (LLC), profesionālās asociācijas un komandītsabiedrības (LLP).

Lielākā daļa advokātu biroju ietver divpakāpju partnerības struktūru: pašu kapitālu un ne kapitālu. Akciju partneriem pieder īpašumtiesības uz sabiedrību un ir daļa no advokātu biroja peļņas. Ārpusbiržas partneriem parasti maksā noteiktu algu, un tiem var būt noteiktas ierobežotas balsstiesības advokātu birojā. Ārpusbiržas partneri bieži, lai gan ne vienmēr, tiek paaugstināti līdz pilnīga kapitāla stāvoklim viena līdz trīs gadu laikā. Viņiem bieži ir jāveic kapitāla ieguldījums vai "buy-in", lai kļūtu par pašu kapitāla partneri.

Associates

Associates ir advokātu biroja juristi, kuriem ir izredzes kļūt par partneriem. Lielie uzņēmumi sadala partnerus jaunākos un vecāka gadagājuma darbiniekos atkarībā no nopelniem un pieredzes līmeņa. Tipisks advokātu biroja jurists strādā kā asociētais uzņēmums sešus līdz deviņus gadus pirms pievienošanās partnerattiecībām ("partneris"). Kad un ja asociētais partneris padara partneri parasti atkarīgu no faktoru kombinācijas, ieskaitot asociētā uzņēmuma juridisko asumu, klientu bāzi un cik labi viņš vai viņa iekļaujas uzņēmuma kultūrā.

No advokāta

Advokātu advokāti nav uzņēmuma darbinieki, bet parasti strādā pie neatkarīga darbuzņēmēja. Advokāti, kas darbojas kā "padomdevēji", parasti ir pieredzējuši, vecākie juristi, kuriem ir sava grāmata un spēcīga reputācija juridiskajā sabiedrībā. Daži advokātu advokāti ir daļēji pensionēti advokāti, kas agrāk bija uzņēmuma partneri. Citi advokātu speciālisti tiek pieņemti darbā, lai palielinātu uzņēmuma klientu bāzi vai zināšanu bāzi. Lielākā daļa advokātu juristu strādā nepilnu darba laiku uzņēmumam, pārvalda savas lietas un pārrauga līdzstrādniekus un darbiniekus.

Vasaras asociētais

Vasaras partneri, saukti arī par vasaras sekretāriem vai likumu sekretāriem, ir tiesību studenti, kas vasaras mēnešos mācās ar advokātu biroju. Mazos uzņēmumos šī prakse var būt neapmaksāta. Tomēr lieliem uzņēmumiem bieži ir labi izveidotas vasaras asociācijas programmas, kas kalpo kā līdzeklis jaunu, talantīgu juristu pieņemšanai darbā. Šīs pozīcijas bieži ir ļoti konkurētspējīgas un labi apmaksātas. Vasaras beigās veiksmīgais vasaras asociētais darbinieks saņems pastāvīgu darba piedāvājumu, lai uzņēmums varētu strādāt pēc studiju beigšanas.


Interesanti raksti

Programma 9A ASV armijas apmācība

Programma 9A ASV armijas apmācība

Programmas 9A ASV armijas apmācības ietvaros karavīriem tiek garantēta apmācība konkrētā MOS (darbs) vai CMF (Karjeras vadības jomā).

Saka "Paldies" mūsu militārajiem svētkiem

Saka "Paldies" mūsu militārajiem svētkiem

Amerikas Savienotajām Valstīm militārajā, Ziemassvētku un brīvdienu sezonā var būt grūti. Šeit ir daži veidi, kā atbalstīt mūsu karavīrus un viņu ģimenes.

Kā iegūt savu priekšnieku, lai atbalstītu savas idejas

Kā iegūt savu priekšnieku, lai atbalstītu savas idejas

Vai jums ir lieliskas idejas, bet nevarat, lai jūsu vadītājs noklausītos? Jums var būt nepieciešams pārdomāt jūsu pieeju. Uzziniet, kā iegūt savu priekšnieku, lai atbalstītu savas idejas.

Virsmas karadarbības virsnieka apraksts un kvalifikācija

Virsmas karadarbības virsnieka apraksts un kvalifikācija

Šeit ir aprakstīti virsrakstu karavīru amatpersonu amata apraksti un kvalifikācijas faktori, kas ir viens no flotes komandieriem.

Ko darba devēji dara par darbiniekiem sērfojot tīmeklī darbā

Ko darba devēji dara par darbiniekiem sērfojot tīmeklī darbā

Darbinieki pavada vienu līdz trīs stundas dienā, sērfojot tīmeklī par personīgo biznesu darbā. Šeit ir darba devēja bažas un ieteiktās darbības.

7 Pārsteidzoši lietas, ko varat pārdot tiešsaistē

7 Pārsteidzoši lietas, ko varat pārdot tiešsaistē

Internets ir padarījis pārdošanu tikai par kaut ko vieglāku. Ja vēlaties nopelnīt papildus naudu no mājām, skatiet šīs negaidītās lietas, ko pārdot tiešsaistē.